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確定? ?因工作需要，南昌市社會(huì)福利院現(xiàn)委托南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政審合格，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）熱愛(ài)兒童福利事業(yè)，有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心；
（四）具有良好的品行、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身體條件；
（五）取得相應(yīng)的崗位資格證書(shū)。
（六）具有下列情形之一，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安管理處罰或被行政機(jī)關(guān)辭退、開(kāi)除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的；
3、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處理的；
4、有不良行為受到公安機(jī)關(guān)處理的；
5、其它原因不適宜在該工作崗位的。
二、招聘崗位及崗位要求
（一）崗位名稱：執(zhí)行院長(zhǎng)
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：崗位工資8000元+績(jī)效獎(jiǎng)2000元（含五險(xiǎn)個(gè)人部分），五險(xiǎn)，工作餐
崗位職責(zé)：（1）在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管老年福利大樓的所有業(yè)務(wù)工作；
（2）負(fù)責(zé)組織擬定中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度，經(jīng)常督促檢查工作制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
（3）負(fù)責(zé)組織、檢查老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、后勤、社工服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，定期分析各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量；
（4）負(fù)責(zé)組織中心各類業(yè)務(wù)人員和護(hù)理員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)；
（5）負(fù)責(zé)中心的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、老人健康檔案工作；
（6）負(fù)責(zé)中心老人的預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作；
（7）負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生檢查工作；
（8）完成院里交給的其它工作任務(wù)。
任職要求：（1）本科及以上學(xué)歷，50周歲以下，醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
（2）具有3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉養(yǎng)老院管理，服務(wù)流程，質(zhì)量控制等；
（3）有較強(qiáng)的管理、組織、溝通能力，良好的應(yīng)急事件處理能力；
（4）有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，中共黨員優(yōu)先。
（二）崗位名稱：護(hù)理部主任
招聘數(shù)量：1名
薪資待遇：崗位工資6000元+績(jī)效獎(jiǎng)1200元（含五險(xiǎn)個(gè)人部分），五險(xiǎn)，工作餐
崗位職責(zé)：（1）在執(zhí)行院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院入住老人的照護(hù)工作，安排每周工作；
（2）負(fù)責(zé)制定護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)；
（3）經(jīng)常監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，有計(jì)劃地檢查各種護(hù)理措施的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
（4）負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核、院內(nèi)調(diào)配，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、定期進(jìn)行考核；
（5）深入樓層，指導(dǎo)護(hù)理人員對(duì)老人房間等休息區(qū)域進(jìn)行科學(xué)管理，分析護(hù)理工作情況，并組織互相檢查、學(xué)習(xí)、交流，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
（6）組織和配合上級(jí)查房，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理；
（7）接待老人家屬的來(lái)訪，做好老人家屬的談話記錄和探訪情況；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：（1）本科及以上學(xué)歷，50周歲以下，護(hù)理類相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
（2）具有3年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，有決策力、執(zhí)行力，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
（3）有較強(qiáng)的為老服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新精神；
????（4）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力；
（5）熟練使用辦公軟件，有養(yǎng)老服務(wù)管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）崗位名稱：社會(huì)工作者
招聘數(shù)量：2名
薪資待遇：崗位工資3600元+績(jī)效獎(jiǎng)600元（含五險(xiǎn)個(gè)人部分），五險(xiǎn)，工作餐
崗位職責(zé)：（1）完成前臺(tái)接待工作，老人及家屬的咨詢服務(wù)、入院評(píng)估、登記服務(wù)等工作；
（2）嚴(yán)格遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范為老服務(wù)，在社工部的指導(dǎo)下，開(kāi)展各類型的老年娛樂(lè)活動(dòng)；
????（3）掌握老人的心理,生理的特點(diǎn),關(guān)注老人身體狀況的變化，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員及家屬做好心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等工作；
（4）日常工作過(guò)程中，主動(dòng)發(fā)覺(jué)老人的需要,發(fā)現(xiàn)個(gè)案要采用適切的服務(wù)積極的回應(yīng)，及時(shí)跟進(jìn)、詳細(xì)記錄并定時(shí)上報(bào)；
（5）根據(jù)老人的特點(diǎn)、需求及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的文化, 制定活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展有針對(duì)性的具社會(huì)工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù)；
（6）綜合及靈活地運(yùn)用個(gè)案、小組及社區(qū)工作方法，服務(wù)長(zhǎng)者；引進(jìn)及協(xié)調(diào)社區(qū)資源服務(wù)長(zhǎng)者；
（7）定期組織進(jìn)行查房，發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見(jiàn)，及時(shí)反饋信息。
任職要求：（1）大專及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下，社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作、人際交往能力等；
（3）具備社工專業(yè)基本知識(shí)，掌握社工專業(yè)技能方法和工作流程，有醫(yī)院、養(yǎng)老院、心理咨詢、社區(qū)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具備良好的文書(shū)和報(bào)告能力，能夠準(zhǔn)確記錄和反映工作過(guò)程和成果，編寫(xiě)專業(yè)的工作報(bào)告和建議。
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三、招聘程序
本著公平、公開(kāi)、公正的原則，在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告，采取統(tǒng)一面試的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和面試、體檢、確認(rèn)錄用人員程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，招滿即止。
2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com/），
崗位一簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76726，
崗位二簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76727，
崗位三簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76730
注：本次報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（二）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格方可參加面試。逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。資格審查貫招錄的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）面試
根據(jù)南昌市社會(huì)福利院老年福利大樓崗位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)熟悉能力、管理能力、儀表舉止、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理知識(shí)、養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)及技能等，滿分為100分。面試工作由南昌市社會(huì)福利院組織實(shí)施，邀請(qǐng)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、市局養(yǎng)老服務(wù)科、市局組織人事科共同參與。
經(jīng)南昌市社會(huì)福利院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后，原則上按不低于1:2的比例確定面試人員（未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)南昌市社會(huì)福利院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例），名單、地點(diǎn)、時(shí)間屆時(shí)電話通知。
面試程序：面試人員自行下載并填寫(xiě)《南昌市社會(huì)福利院老年福利大樓應(yīng)聘人員登記表》，于面試當(dāng)天攜帶至現(xiàn)場(chǎng)候考室，在面試開(kāi)始前30分鐘進(jìn)入指定的候考室，由工作人員安排抽簽，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序。本考場(chǎng)抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)指定候考室的，按到達(dá)時(shí)間依次抽取剩余簽號(hào)。面試開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試成績(jī)相同的，先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)最終面試成績(jī)由高到低的順序確定排名。
（四）體檢
體檢工作擬面試后舉行，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格者不進(jìn)入下一輪。
（五）考察
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位的任職要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。
（六）錄用
根據(jù)面試、資格審查、體檢、考察等情況，擇優(yōu)錄用。
所有崗位試用期均為2個(gè)月，試用期工資按照80%發(fā)放。
四、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢：蔡女士?86177959?13767970242?
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附件：《南昌市社會(huì)福利院老年福利大樓應(yīng)聘人員登記表》.docx
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? ? ? ? 2024年12月11日
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