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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024四川南充市文化館考核招聘1人公告。更多四川事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：四川事業(yè)編人才招聘公告。
根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號)、《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實施辦法》(南人社發(fā)〔2024〕3號)有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市文化館面向社會公開考核招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開考核招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
詳見《南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件和要求一覽表》(附件1)。
三、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象及范圍
面向全國招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生，并完全符合《南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件和要求一覽表》(附件1)和本公告其他要求的人員。其中，2025年前畢業(yè)的報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷(學位)”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符;條件不符者請勿報考，否則取消報考及聘用資格，責任由報考者自負。
報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)
(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除黨籍、開除公職的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(4)尚未解除黨紀政務處分的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應當回避的;
(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時間為2024年12月16日);
(8)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、考核招聘程序
本次考核招聘按現(xiàn)場報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2024年12月17日9:00-12:00，13:00-17:00。
2.報名地點：南充市文化館202室(順慶區(qū)白土壩路288號南充市博物館北門)。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。報名所需提供的資料：
(1)《南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名信息表》1份(附件2)，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;
(2)本人有效二代身份證原件及復印件(正反面)1份;
(3)本人有效畢業(yè)證、學位證原件及復印件(正反面)1份;
(4)本人學信網(wǎng)上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件;
(5)國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格;
(6)資格審查時，報考者是機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級組織或人力資源和社會保障部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流(調(diào))動等書面材料。
4.資格審查。資格審查(初審)在報名時進行。
資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格，且責任自負。資格審查合格的發(fā)放《筆試準考證》或《面試通知書》，憑《筆試準考證》或《面試通知書》原件、身份證原件參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
(二)考核
1.考核方式
(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于等于1:10的，采取專業(yè)筆試方式(不指定教材)進行初選，根據(jù)筆試成績從高到低按1:5確定考核人員，再進行結(jié)構(gòu)化面試考核。
(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于等于1:5、低于1:10的，根據(jù)崗位要求，直接采取結(jié)構(gòu)化面試進行考核。
(3)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:5的，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市人社局審核同意，可調(diào)整至1:3，若仍未達到，則取消當次考核計劃。
(4)成績計算
①本次考核如需進行筆試，筆試成績只作為能否進入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。
②所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。
2.面試：面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試通知書》原件按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄資格處理。
3.面試成績公布：報考者面試成績當場宣布并由報考者本人簽字確認，并在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)“人事考試”專欄公布。
(三)體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額確定，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。如因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試(面試)確定體檢人員，加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。
1.體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點
體檢由招聘單位或主管部門組織，在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告，不再另行通知。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負其責。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
體檢(含復檢)所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
(四)考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的空額，不再遞補。
(五)公示
考試(考核)、體檢、考察合格者由招聘單位或主管部門確定為擬聘用人員，并在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送南充市人力資源和社會保障局進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
公示期間因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
(六)審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合招聘條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案;允許在編在崗人員報考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書)送主管部門復核后報南充市人力資源和社會保障局復核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次考核招聘的規(guī)范性進行最終審核確認。
逾期(以招聘單位通知時間為準)不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合考核招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時間報到的(均以招聘單位通知時間為準)，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
五、紀律與監(jiān)督
在考核招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理。
六、特別提示
(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由招聘單位主管部門在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄通知或公告，請考生隨時關(guān)注。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
(三)本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
(四)招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
公告、政策咨詢、面試考務咨詢電話：南充市文化館0817-2224046 。
監(jiān)督電話：0817-2259636(市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組)。
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1.南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件和要求一覽表
2.南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名信息表
3.南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘單位情況一覽表
南充市文化廣播電視和旅游局
2024年12月5日
原標題：南充市文化廣播電視和旅游局 關(guān)于南充市文化館2024年公開考核招聘 工作人員的公告 2024-12-05
文章來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9916.html
