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確定金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司，是由金華市屬一類國企金華市金投集團(tuán)有限公司，聯(lián)合浙江省一線風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)浙江普華天勤股權(quán)投資管理有限公司，共同組建的具有國資背景、市場化運(yùn)作的私募股權(quán)投資公司，主營業(yè)務(wù)為股權(quán)投資(PE)、風(fēng)險(xiǎn)投資(VC)、母基金管理(FOF)及資本運(yùn)作配套服務(wù)等，現(xiàn)為金華市雙龍人才基金管理人。
一、招聘崗位及要求
| 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 |
| 投資經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)發(fā)展條線） | 1 | 全日制本科及以上，研究生優(yōu)先 | 經(jīng)濟(jì)類、管理類及理工科相關(guān)專業(yè) | 中共黨員優(yōu)先； 具備2年以上政府招商、調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)者或縣市區(qū)資源者優(yōu)先； 在大型銀行、證券、基金、信托任同類型職務(wù)者優(yōu)先； 具備業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)盡調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力； 具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。 |
| 基金經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及以上，研究生優(yōu)先 | 經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；研究生學(xué)歷者專業(yè)不限。 | 中共黨員優(yōu)先； 在國有企事業(yè)單位、或相當(dāng)規(guī)模（或同類行業(yè)）的其他企業(yè)，具備同等的任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 具備基金從業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格、注冊會(huì)計(jì)師或中高級(jí)職稱證書優(yōu)先； 具備3年以上私募股權(quán)基金投資或資本運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 在大型銀行、證券、基金、信托任同類型職務(wù)者優(yōu)先； 具備募資成功案例、全流程參與私募基金組建經(jīng)歷者優(yōu)先； 有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力； 具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。 |
| 法務(wù)經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及以上，研究生優(yōu)先 | 法學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 專業(yè)知識(shí)過硬，可塑性強(qiáng)； 通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先； 具有1-3年左右公司法務(wù)（金融行業(yè)、律所）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 對企業(yè)的合規(guī)性、程序的合規(guī)性有所了解； 熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等法律政策； 有良好的法律文書書寫和團(tuán)隊(duì)合作能力； 有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力及原則性、邏輯性、條理性、架構(gòu)性。 |
二、報(bào)名資格條件
(一)基本要求：遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
(二)專業(yè)條件：具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：即日起，招滿即止，應(yīng)聘者將《招聘報(bào)名表》(附件一)發(fā)送至指定郵箱：jvczhaopin 126.com(應(yīng)聘資料投遞請注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”)。
聯(lián)系電話：0579-82507656。
2.報(bào)名要求：
每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《招聘報(bào)名表》(附件一)，面試時(shí)提交相關(guān)報(bào)名材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)、曾擔(dān)任職務(wù)的材料等復(fù)印件及原件。報(bào)名人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)資格審查
公司按照報(bào)名要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加面試。
(三)面試
資格審查合格者安排面試，面試主要考察報(bào)名者的崗位認(rèn)知程度、綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員請關(guān)注郵箱并保持手機(jī)暢通。
(四)考察
公司采用綜合考察的方式對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，從德、能、勤、績、廉等方面對報(bào)名人員進(jìn)行篩選，對是否適合和勝任目標(biāo)職位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(五)體檢
考察合格，按1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)聘用
根據(jù)面試情況、體檢、考察情況，確定擬錄用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬福利
聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金)，執(zhí)行金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬及福利制度。
五、其他事項(xiàng)
(一)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)對錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
(三)本次招聘未盡事宜由金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2024年12月4日
相關(guān)附件：附件：《招聘報(bào)名表》.docx
原標(biāo)題：金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司招聘簡章
文章來源：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9827
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