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海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司長期從事房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的國有二級資質(zhì)開發(fā)企業(yè)，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名，由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司負責招聘，并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬單位，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

信息運維1名

房產(chǎn)銷售員2名

二、報名方式

1、報名時間：2024年12月2日-2024年12月10日下午16：00。

2、報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名：

報名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報名表，上傳報名資料，顯示已初審待復審，即報名成功)

請隨時查看審核狀態(tài)，以防無效報名!

審核未通過人員，須在報名時限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報名!

聯(lián)系方式：87360199/15968361996(微信同步)

三、招聘條件

(一)基本要求

1.遵紀守法，作風正派，責任心和服務(wù)意識強，服從工作安排，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

2.身體健康，五官端正，形象良好，無重大疾病史和慢性病史，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標準;

(二)崗位要求

信息運維：戶籍不限，年齡不限;本科及以上學歷，計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè);熟練操作Excel、Word、PPT等日常辦公軟件;有微信小程序、微信公眾號、APP運維經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉房地產(chǎn)線上營銷工作者優(yōu)先;具有團隊管理經(jīng)驗和良好的溝通能力;具備軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

房產(chǎn)銷售：海寧市戶籍，年齡20-40周歲;?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。

四、其他信息

1、信息運維工作內(nèi)容：

(1)負責小程序、app、公眾號等線上平臺的維護和管理;

(2)負責線上平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，提出優(yōu)化建議;

(3)負責系統(tǒng)監(jiān)控、故障排除、性能優(yōu)化和容量規(guī)劃;

(4)參與產(chǎn)品開發(fā)并參與討論用戶體驗;

(5)負責線上平臺開發(fā)上線后的優(yōu)化與迭代開發(fā);

(6)負責公司內(nèi)部電腦日常維護。

2.薪酬面議，繳納五險，其他相關(guān)福利根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。

3.工作地點：海寧。

五、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或證明、資格證書等電子文件進行網(wǎng)絡(luò)報名(各類電子文件必須清晰)。報名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報名表》。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

2.招聘方式。從初審合格簡歷中，篩選后直接面試。報名人員請注意短信或電話，因個人原因錯過此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負。不入圍面試人員不作另行通知。

請應(yīng)聘者如實提供相應(yīng)材料，并對材料的真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，將取消其聘用資格。

3.體檢。參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》體檢項目，合格標準以海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司為準。體檢費自理，無論體檢是否合格，體檢費概不退還。

4.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。

聘用后與海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司

2024年12月2日

原標題：博思睿招聘(派遣至海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬單位)

文章來源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12440

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