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2024年攀枝花市西區(qū)從“三支一扶”計(jì)劃人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
2024-12-02 02:21:35· 來(lái)源:四川事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):四川,攀枝花市· 招考分類:三支一扶· 內(nèi)容分類:招考公告

  按照中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))和中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))文件精神,經(jīng)批準(zhǔn),我區(qū)擬從西區(qū)“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布)。

  一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  與攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂了《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書),并在西區(qū)服務(wù)滿兩年及以上且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員,服務(wù)期時(shí)間計(jì)算截止2024年12月9日。

 ?。ǘ﹫?bào)考條件

  1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 ?。?)年齡在35周歲及以下(1988年12月9日及以后出生)。

 ?。?)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  (4)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 ?。?)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。

  2.有下列情形之一者,不得報(bào)考:

 ?。?)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

  (2)曾被開除中共黨籍、開除公職的。

 ?。?)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間2024年12月9日)。

 ?。?)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 ?。?)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的。

  (6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  特別提示:不符報(bào)考條件者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  二、招聘單位及名額

  本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1)。

  三、招聘方式

  本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

  四、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

  2.報(bào)名時(shí)間

  2024年12月9日—13日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)。

  3.報(bào)名地點(diǎn)

  攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路297號(hào)。(攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓316辦公室)

  4.報(bào)名辦法

  報(bào)考人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)下載《攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,見附件2),真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下資料:

 ?。ㄒ唬秷?bào)名信息表》2份(見附件2,請(qǐng)A4紙雙面打印,并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片);

  (二)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

  (三)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

 ?。ㄋ模端拇ㄊ「咝.厴I(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份;

 ?。ㄎ澹┱心紴椤叭б环觥庇?jì)劃人員以來(lái)的年度考核結(jié)果證明材料;

  (六)崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件1份;

  (七)近期2寸免冠證件彩色照片1張;

  請(qǐng)報(bào)考人員將以上材料按順序裝訂成冊(cè)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  5.資格審查

  資格審查工作貫穿考核全過(guò)程。在考核的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的,均取消其資格,且責(zé)任自負(fù)。

  (二)考核

  1.考核內(nèi)容

  按照考核崗位資格條件進(jìn)行考核??己酥攸c(diǎn)是考察考生的事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、群眾工作能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。

  考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  2.考核結(jié)果運(yùn)用

  考核崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考核總成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選,最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的,由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選,報(bào)考者考核總成績(jī)低于70分的,不確定為意向人選;考核崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的,意向人選的考核總成績(jī)應(yīng)不低于80分。

  考核崗位意向人選自動(dòng)放棄的,是否遞補(bǔ)人員由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

  3.考核結(jié)果公示

  考核結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)上公示相應(yīng)崗位考核人員總成績(jī)排名,公示時(shí)間3天。

 ?。ㄈw檢

  考核合格者參加體檢,按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

  招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額,按照該崗位考核總成績(jī)從高分到低分(不低于70分)依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

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  體檢合格人員進(jìn)入考察??疾旃ぷ饔山M織人事部門組織實(shí)施??疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí),做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求,表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差,心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的,可取消聘用資格。

  因考察不合格出現(xiàn)的空額,是否遞補(bǔ)人員由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

  (五)公示

  考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  擬聘用人員名單公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的,不予聘用;對(duì)有問題反映,一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

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  1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);

  2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格;

  3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用;

  4.按照相關(guān)規(guī)定,新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:

  攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組:0812—5558076。

  咨詢電話:

  攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0812-3869183。

  附件:1.攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表

  2.攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

  攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2024年12月2日

  原始標(biāo)題:關(guān)于攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

  信息來(lái)源:https://www.pxrc.com.cn/article/23124.html