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確定根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
桂林航天工業(yè)學(xué)院是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦應(yīng)用型普通本科院校。學(xué)校坐落于國際歷史文化旅游名城——桂林市，曾先后隸屬第七機(jī)械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國航天工業(yè)總公司，1999年劃轉(zhuǎn)到廣西壯族自治區(qū)，實(shí)行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制。現(xiàn)為中國宇航協(xié)會(huì)理事單位、廣西航空航天學(xué)會(huì)理事長單位。
學(xué)校占地面積68.70萬平方米，校園環(huán)境優(yōu)雅，現(xiàn)有全日制在校生24129人。學(xué)校設(shè)有15個(gè)教學(xué)單位，39個(gè)本科專業(yè)，專業(yè)布局高度契合廣西“14+10”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、粵港澳大灣區(qū)重點(diǎn)支持發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、國家航空航天事業(yè)。學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)10個(gè)重點(diǎn)學(xué)科，其中航空宇航科學(xué)與技術(shù)獲批為廣西一流學(xué)科共建項(xiàng)目，檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置、管理科學(xué)與工程獲批為自治區(qū)重點(diǎn)培育學(xué)科。積極融入以企業(yè)為主體的區(qū)域、行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，廣泛開展科技服務(wù)和應(yīng)用性創(chuàng)新活動(dòng)，現(xiàn)有廣西院士工作站1個(gè)、廣西重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、自治區(qū)級工程研究中心2個(gè)、廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)和廣西高校人文社科重點(diǎn)研究培育基地2個(gè)，獲批自治區(qū)科技創(chuàng)新合作基地、自治區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)、自治區(qū)職務(wù)科技成果權(quán)屬改革試點(diǎn)單位。
學(xué)校堅(jiān)持“以本為本”，推進(jìn)“四個(gè)回歸”，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”，曾在教育部“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議”上做典型發(fā)言，介紹的就業(yè)工作模式得到了教育部的認(rèn)可和兄弟院校的認(rèn)同。
當(dāng)前，桂林航天工業(yè)學(xué)院正緊緊抓住全面振興廣西教育的歷史機(jī)遇，朝著建設(shè)區(qū)域有鮮明特色、行業(yè)有重要影響的高水平應(yīng)用型大學(xué)的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
二、招聘崗位
本次公開招聘（教職人員控制數(shù)）工作人員50名，具體崗位及要求見《桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?。
（三）具有良好的品行（有從教經(jīng)歷的無師德師風(fēng)失范行為）。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，心理素質(zhì)。
?。┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)及其他各項(xiàng)條件。
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職或?qū)W籍的人員。
3.受到過黨紀(jì)或政紀(jì)處分，或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職（合格）”或“不稱職（合格）”的人員。
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員。
5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
10.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式（不接受其它形式報(bào)名）。應(yīng)聘者按照《桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表》（見附件1）崗位信息目錄報(bào)名，限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。
2.報(bào)名所需材料及要求：
?。?）應(yīng)聘報(bào)名需填寫《桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）以及《桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名信息一覽表》（見附件3）。
?。?）本人詳細(xì)簡歷。
（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證（國/境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、代表性成果證明等材料。
?。?）應(yīng)聘崗位要求政治面貌為中共黨員的須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料（參照模板見附件4），出具時(shí)間須為報(bào)名首日向前推算的近六個(gè)月之內(nèi)；應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料（以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）；目前仍在職的應(yīng)聘者由所在工作單位組織人事部門出具同意報(bào)考我校的證明（參照模板見附件5）和人事檔案托管證明（檔案托管單位蓋章），離職待業(yè)人員請同時(shí)提供最近一次工作的離職證明及人事檔案托管單位出具的檔案托管證明（托管單位蓋章）。
?。?）報(bào)名材料要求：以上材料嚴(yán)格按照《桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名材料要求》（見附件6）準(zhǔn)備。
?。?）應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：
?、賵?bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位。
?、趹?yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)。
③不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認(rèn)證）、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料。
?、芴峁┑膹?fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。
?、莶话凑找筇峤粓?bào)名材料。
?。?）本次招考專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》執(zhí)行。
3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日至2024年12月6日，每天上午9:00—12s00，下午15s00—17s30，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西桂林市七星區(qū)金雞路2號桂林航天工業(yè)學(xué)院飛天樓508辦公室。
應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場審核后退還給應(yīng)聘人員）,應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)，不得由他人代辦。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處招聘郵箱zhaopin@guat.edu.cn，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX（姓名）+應(yīng)聘2024年教職人員控制數(shù)工作人員+崗位名稱”（例：張三+應(yīng)聘2024年教職人員控制數(shù)工作人員+教師1）命名。電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi)，請勿重復(fù)發(fā)送郵件，報(bào)名材料一經(jīng)提交電子郵箱，不再受理補(bǔ)充或更新報(bào)名材料，該電子版材料不作為報(bào)名依據(jù)。
（二）資格審查
1.學(xué)校人事處將比照崗位條件要求對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行審核。符合崗位招聘條件的，在桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目公布資格審核結(jié)果、可參加考試人員名單。
2.未能按時(shí)參加資格審查者，視為棄考。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。
3.本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例，對達(dá)不到開考比例又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開考比例），告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。如有通過資格審查的人數(shù)超過1:3的崗位（不含1:3），則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，并按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績不計(jì)入面試。
4.其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
5.本次招聘年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日。教學(xué)輔助4、教學(xué)輔助5崗位報(bào)考人員如為單位招聘高層次人才配偶，年齡可按照桂人社規(guī)〔2021〕7號、桂人社規(guī)〔2019〕8號有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬，最高不超過50周歲。
6.應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試與考核
1.筆試
如有通過資格審查的人數(shù)超過1:3的崗位，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選，考生筆試成績須達(dá)到該場考試滿分值的60%（含）方可進(jìn)入下一程序，若末位出現(xiàn)筆試成績分值相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入面試成績。
2.面試
?。?）教師崗位的面試采取試講的形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講科目在面試公告中公布。試講主要從教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)過程組織、教學(xué)方法運(yùn)用以及語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進(jìn)行考評。試講成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
?。?）輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助和行政管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識與崗位匹配度等。結(jié)構(gòu)化面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
?。?）所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目公布，面試成績?yōu)樽罱K成績。
?。?）經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該場面試滿分值70%（含）的方可進(jìn)入下一程序。若末位考生出現(xiàn)面試成績分值相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核，擇優(yōu)錄取。
3.綜合考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績按1:1的比例確定最后進(jìn)入綜合考核的人員名單。綜合考核由我校組織相應(yīng)的考核小組進(jìn)行，著重對應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷以及工作實(shí)績、學(xué)術(shù)研究能力和獲獎(jiǎng)情況等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄，按面試成績的高低順位遞補(bǔ)確定考核人選，同時(shí)對遞補(bǔ)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
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按照考試、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢名單，并組織進(jìn)入體檢名單人員進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等相關(guān)文件精神執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)，體檢費(fèi)用自理。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消該崗位的招聘。
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根據(jù)考核及體檢情況，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)研究，確定擬聘人員后對擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示信息在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。
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經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話：0773-2253068。
七、其他事宜
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
?。ǘ┚唧w考試和考核時(shí)間、地點(diǎn)等將在桂林工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。因個(gè)人原因未能參加考試和考核的，視為棄考。
（三）招聘咨詢電話：0773-5863250，聯(lián)系人：佘老師。
附件1：桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表.pdf
附件2：桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名登記表.doc
附件3：桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名信息一覽表.xlsx
附件6：桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名材料要求.docx
桂林航天工業(yè)學(xué)院
2024年11月28日
原始標(biāo)題:桂林航天工業(yè)學(xué)院2024年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘公告
信息來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/aa06b623-90cc-4e4d-8faf-e7ec6f93a4fe
