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　　因工作需要，經(jīng)研究決定，宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助編外人員和非涉密檔案管理編外人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘總崗位數(shù)23名。具體崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助編外人員和非涉密檔案管理編外人員崗位表》（附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、行政拘留的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。本規(guī)定所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

　　10.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

　?。ㄈ﹫?bào)考注意事項(xiàng)

　　1.專(zhuān)業(yè)要求

　?。?）要求“大專(zhuān)及以上學(xué)歷”的崗位，除取得崗位要求專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)的考生可以報(bào)考外，《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》中崗位要求專(zhuān)業(yè)的“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”所列專(zhuān)業(yè)的本科生也符合崗位專(zhuān)業(yè)條件。如崗位要求“汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)（560702）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷”，那么對(duì)照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》，除符合條件的汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷考生外，“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”中列出的車(chē)輛工程、汽車(chē)服務(wù)工程專(zhuān)業(yè)本科生也符合崗位專(zhuān)業(yè)條件。

　?。?）高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。此類(lèi)考生可報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)不限的崗位，也可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專(zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》的“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的崗位。

　?。?）往屆畢業(yè)生中新舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。

　　（4）輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書(shū)。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的證明材料。輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)使用。

　?。?）第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按現(xiàn)行畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的，可以按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

　　2.關(guān)于在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考問(wèn)題

　?。?）國(guó)內(nèi)高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考問(wèn)題

　　在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、第二學(xué)士學(xué)位人員、研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　?。?）尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位在讀人員報(bào)考問(wèn)題

　　國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。在報(bào)名截止日前尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員均視為在讀人員。

　　3.關(guān)于崗位條件中的年齡要求

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日。如：30周歲及以下指1993年10月31日后出生，35周歲及以下指1988年10月31日后出生，38周歲及以下指1985年10月31日后出生。

　　4.關(guān)于誠(chéng)信考試及報(bào)到的說(shuō)明。

　　考生應(yīng)按要求及時(shí)提供真實(shí)有效的證件、證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，如弄虛作假提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案。進(jìn)入政審環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的，記入考生誠(chéng)信檔案。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)試、面試、公示考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日-11月22日17:00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員登陸宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3056），按要求填寫(xiě)報(bào)名表，并上傳本人照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位要求，誠(chéng)信報(bào)考，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

　?。?）報(bào)名表；

　?。?）身份證原件掃描件；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　（4）報(bào)名崗位要求的工作經(jīng)歷證明、所發(fā)表作品、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件掃描件；

　?。?）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

　　4.崗位調(diào)劑與改報(bào)

　　所有崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與系統(tǒng)報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)開(kāi)考比例須達(dá)到1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位予以調(diào)整，調(diào)整情況將在宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

　　報(bào)考了達(dá)不到開(kāi)考比例被取消崗位的考生，可對(duì)照條件在開(kāi)考崗位中進(jìn)行系統(tǒng)改報(bào)。

　　5.打印筆試準(zhǔn)考證。系統(tǒng)報(bào)名審核通過(guò)后參加筆試，參加筆試的考生，按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加筆試，打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證安排和要求參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3.入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。當(dāng)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，該崗位參加筆試人員全部參加面試。

　　4.入闈面試人員名單在宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格審查方式：入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)集中審查，由宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委黨群工作部會(huì)同相關(guān)用人單位共同實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，入闈面試人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.資格審查所需提供的資料：

　?。?）登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員和非涉密檔案管理人員崗位表》，本人親筆簽名。

　?。?）有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　（3）報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　?。?）近期與報(bào)名表同底彩色免冠1寸照片1張。

　　4.出現(xiàn)資格審查不通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　5.資格審查結(jié)果將在宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

　?。ㄋ模w能測(cè)試

　　報(bào)考執(zhí)法輔助1和執(zhí)法輔助5崗的需先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄測(cè)試的，應(yīng)出具書(shū)面放棄聲明。

　　體能測(cè)試人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試，未按要求參加體能測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。

　　1.體能測(cè)試時(shí)間：另行通知。

　　2.體能測(cè)試地點(diǎn)：待定

　　3.體能測(cè)試由用人單位組織實(shí)施。

　　4.體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)法輔助1崗位男性設(shè)置1000米跑、10×4往返跑、縱跳摸高三項(xiàng)，女性設(shè)置800米跑、10×4往返跑、縱跳摸高三項(xiàng)。執(zhí)法輔助5崗位男性設(shè)置1000米跑、100米跑兩項(xiàng)，女性設(shè)置800米跑、100米跑兩項(xiàng)。所有項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)視為通過(guò)體能測(cè)試，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)視為未通過(guò)體能測(cè)試。出現(xiàn)體能測(cè)試不通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

　　男子組

女子組

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力以及崗位適配性。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算公式。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

　?。w檢和考察

　　1.確定體檢對(duì)象。

　　根據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定入闈體檢對(duì)象（總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定）。具體入闈人選名單在宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

　　2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者列入考察對(duì)象。

　　3.對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

　　4.出現(xiàn)考生放棄或體檢、考察不合格者，按崗位總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕竞推赣?/p>

　　根據(jù)考察情況，對(duì)個(gè)人工作特點(diǎn)、任職經(jīng)歷、綜合表現(xiàn)等進(jìn)行綜合分析研判，確定各崗位擬聘人選，如入闈人選確不適合崗位的，可不聘用。

　　擬聘人選名單在宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站按要求進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、聘用及福利待遇

　　1.聘用人員試用期2個(gè)月（含崗前培訓(xùn)時(shí)間），試用期考核合格者，正式予以聘用，不合格者予以清退。試用期滿(mǎn)合格的，簽訂正式聘用合同。

　　2.聘用人員不參與績(jī)效管理，福利待遇參照該崗位現(xiàn)有人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督

　　招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

　　2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注錄用單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，錄用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3.在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書(shū)）等各種不誠(chéng)信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

　　4.本次招聘工作在宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。本公告未盡事宜由宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0795-3918597。

　　附件：

　　1.宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助編外人員和非涉密檔案管理編外人員崗位表

　　2.宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助編外人員和非涉密檔案管理編外人員報(bào)名登記表

　　?????中共宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

　　?????2024年11月18日

　　原始標(biāo)題：宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助編外人員和非涉密檔案管理編外人員公告

　　信息來(lái)源：http://jkq.yichun.gov.cn/ycsjkq/gggs/202411/42754fff814543fd867d3bbf74a51a95.shtml