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確定根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，我市市直事業(yè)單位決定公開選調(diào)工作人員，使用事業(yè)編制。
一、組織與監(jiān)督
此次公開選調(diào)，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公告，市人力資源考試院統(tǒng)一組織筆試、面試；選調(diào)單位的主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、體檢、考察、流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理等工作；市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委、選調(diào)單位主管部門紀(jì)檢負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
二、選調(diào)范圍、計(jì)劃及要求
選調(diào)范圍為市直行政事業(yè)單位以及岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)行政事業(yè)單位在編在職人員，個(gè)別工作地點(diǎn)在縣市的崗位選調(diào)范圍增加本地行政事業(yè)單位在編在職人員，本次共計(jì)劃公開選調(diào)工作人員42名。
具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年岳陽市市直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表》（附件1）。
三、選調(diào)原則
此次公開選調(diào)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、選調(diào)條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在40周歲以下（1983年11月及以后出生），其余以此類推，具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）；
7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（因參加工作年限不足導(dǎo)致沒有近3年年度考核表的，提供參加工作以來的年度考核情況）；
8.干部人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配的問題；
9.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書（學(xué)歷、學(xué)位證）填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由事業(yè)單位主管部門研究認(rèn)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年11月。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.尚在試用期內(nèi)的人員；
7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；
8.工勤人員；
9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間均為2024年11月。
五、選調(diào)程序和要求
本公告及附件在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和方式。采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年11月25日-11月29日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）；報(bào)名地址見附件3。
2.報(bào)名材料。（1）填寫提交報(bào)名表（附件4）和近期正面免冠同底1寸照片3張（背面注明姓名）；（2）第二代居民身份證的原件和復(fù)印件；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證的原件和復(fù)印件，以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；（4）崗位要求的資格證等材料的原件和復(fù)印件；（5）《工作經(jīng)歷證明》原件，有工作經(jīng)歷要求的崗位提供，須加蓋工作單位的公章。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
?。?）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)則所有報(bào)名無效。
?。?）報(bào)考人員必須誠信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘（公開選調(diào)）應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
?。?）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。
報(bào)考人員對(duì)選調(diào)條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向選調(diào)單位的主管部門咨詢。
?。?）未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。
4.資格審查。報(bào)名時(shí)，各選調(diào)單位的主管部門根據(jù)選調(diào)條件要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息和材料進(jìn)行資格審查。
資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位主管部門另行通知。
（二）考試
考生必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。
文字綜合崗位考試為筆試+面試；
其他崗位考試原則上為面試，根據(jù)報(bào)名情況研究決定是否在面試前先進(jìn)行筆試，若進(jìn)行筆試，相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。
1.筆試。
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
（2）文字綜合崗位筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究并報(bào)市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員（資格審查合格）可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。
（3）文字綜合崗位筆試為閉卷考試，滿分為100分，主要測評(píng)考生綜合分析、理論思維和公文寫作的能力水平。
?。?）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
?。?）文字綜合崗位面試對(duì)象的確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，原則上按照3:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試；因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到3：1比例的，在該崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）；無人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。
其他崗位面試對(duì)象的確定。面試開考比例原則上不低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究并報(bào)市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員（資格審查合格）可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。
所有崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。
（4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┚C合成績合成
1.文字綜合崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
其他崗位綜合成績=面試成績；若進(jìn)行筆試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名；再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）從高到低進(jìn)行排名；仍相同的，由選調(diào)單位主管部門研究決定。
?。ㄋ模w檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向選調(diào)單位的主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
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1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
2.考察合格人員為擬聘用對(duì)象。
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在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由選調(diào)單位主管部門研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
筆試成績（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績（面試最低合格分?jǐn)?shù)線）、綜合成績、擬聘用對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
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1.擬聘用對(duì)象名單在“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬聘用對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，確定為聘用對(duì)象。
?。ò耍┝鲃?dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理
由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)，按規(guī)定及時(shí)到組織、人社、編制部門辦理聘用對(duì)象的流動(dòng)調(diào)配、聘用等人事手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.未按要求參加現(xiàn)場報(bào)名與資格審查→流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄資格。
2.公開選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和選調(diào)單位主管部門的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過選調(diào)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響選調(diào)的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。
5.咨詢及舉報(bào)電話。
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市人社局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。
?、诳紕?wù)咨詢電話
岳陽市人力資源考試院：0730-8882303。
③監(jiān)督舉報(bào)電話
市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0730-8882355。
本公告及附件由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2024年岳陽市市直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表.xls
2.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
3.2024年岳陽市市直事業(yè)單位公開選調(diào)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查地址與電話一覽表.xlsx
4.2024年岳陽市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表.xls
岳陽市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月20日
原始標(biāo)題:2024年岳陽市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
信息來源:https://www.yueyang.gov.cn/rsj/rsks/71684/content_2250369.html
