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確定湖北青銅源文旅發(fā)展有限公司（以下簡稱青銅源文旅公司）主要經(jīng)營業(yè)務為文化旅游項目投資、開發(fā)、建設、經(jīng)營和管理，旅游相關產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，文化體育活動的組織與策劃等。因公司經(jīng)營需要，經(jīng)報請市政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘湖北青銅源文旅發(fā)展有限公司工作人員3名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位條件及名額
1、會計崗1名
（1）年齡在40周歲以下（1984年11月30日后出生），會計、財務管理及相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；要求具有中級會計師執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
?。?）三年以上相關專業(yè)工作有效證明。
2、出納崗1名
?。?）年齡在35周歲以下（1989年11月30日后出生），專業(yè)不限，大學?？萍耙陨蠈W歷；要求具有初級會計執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書及計算機辦公自動化相關證書；
?。?）三年以上財務管理工作有效證明。
3、市場營銷崗1名
?。?）年齡在35周歲以下（1989年11月30日后出生），專業(yè)不限，大學?？萍耙陨蠈W歷；
?。?）需提供演出經(jīng)紀人證、導演證、記者證其中一項證件，并提供以上三項其中一項相關三年以上工作有效證明。
二、基本條件
應聘人員應具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹墓ぷ髂芰蜕眢w條件；
?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸校瑹o違紀違法行為；
（五）具備應聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一不得報考：
?。ㄒ唬┦艿近h紀、政紀處分或刑事處罰，或正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
?。ǘ┰诠珓諉T招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
?。ㄈ┢赣煤蠹礃嫵苫乇荜P系的人員，凡與我公司工作人員有夫妻關系、直系血親關系的；
?。ㄋ模o民事行為能力或者限制民事行為能力；
?。ㄎ澹┍蝗嗣穹ㄔ毫腥胧疟粓?zhí)行人名單的；
?。┰话l(fā)現(xiàn)存在嚴重違反財經(jīng)紀律行為或對相關行為負有責任的；
?。ㄆ撸┰鴵芜^其他企業(yè)負責人，因經(jīng)營管理不善等原因造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的；
?。ò耍┻`反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
?。ň牛┓煞ㄒ?guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、招聘程序及時間安排
本次招聘按照報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等形式進行。
（一）報名
本次招聘實行現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2014年11月18日至11月22日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
2.報名地點：大冶市人事考試院四樓407室（新冶大道45號社保大樓）。
3.聯(lián)系電話：0714-8729796，0714-8041198。
4.報名需要提交材料如下：
?。?）本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報名者）；
（2）《湖北青銅源文旅發(fā)展有限公司公開招聘登記表》一份（見附件）；
（3）相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件；
?。?）個人征信報告一份（原件，報告時間一月以內(nèi)）；
（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
?。?）本人近期一寸免冠彩色登記照3張。
（二）資格審查
青銅源文旅發(fā)展有限公司組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。
報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件或崗位工作要求的，用人單位均可取消其報考資格或聘用資格。
?。ㄈ┛荚嚕〞r間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點為市人事考試院）
1、考試內(nèi)容：公共基礎知識。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員，對達不到1:3比例的崗位，可不核減崗位，按照實際報考人數(shù)開考（筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試）。筆試總分100分，按50%計入總分。
2、面試一般采取結構化面試，考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分，按50%計入總分。
對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低65分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
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根據(jù)總成績高低，按照應聘職位數(shù)，符合條件人員列為考察對象，考察工作由用人單位組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉、計劃生育、社會治安綜合治理等方面情況進行全面考察；突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況；綜合分析考察對象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應情況，對是否適合招聘職位作出評價。
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按照招聘崗位與綜合成績排名，組織應聘人員進行體檢。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格的，按照綜合成績排名，依次確定遞補體檢人員，體檢由青銅源文旅發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織。
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考察結束后，青銅源文旅發(fā)展有限公司研究確定擬聘人員，并在大冶人民政府網(wǎng)公示5個工作日。
公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報不實的，辦理人員聘用手續(xù)；舉報核查屬實的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待核查并作出結論后再決定是否聘用。
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本次招聘的國有企業(yè)工作人員實行試用期、合同聘用制度。一經(jīng)錄用，簽訂《勞動合同書》，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，試用期6個月。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相關待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續(xù)；試用期內(nèi)不合格的，不予正式聘用。聘用人員應服從組織安排，對不服從組織安排的受聘人員，視為自動放棄招聘崗位處理。
四、薪酬待遇
正式聘用人員享受公司正式職工同等待遇，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療（含大額醫(yī)療保險）、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。享受帶薪年休假、工會福利和年終考核績效獎金。
考生綜合成績半年內(nèi)有效，有效期內(nèi)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考生。
五、組織領導與紀律要求
本次招聘工作由青銅源文旅發(fā)展有限公司、大冶市人力資源和社會保障局負責組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。凡違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)降低標準、放寬條件、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，并實行責任倒查，嚴格追究相關責任人責任。
附件：湖北青銅源文旅發(fā)展有限公司關于市場化招聘工作人員報名表
湖北青銅源文旅發(fā)展有限公司
2024年11月14日
原始標題:湖北青銅源文旅發(fā)展有限公司關于市場化招聘工作人員的公告
信息來源:http://www.hbdaye.gov.cn/zfxxgk/fdgknr/qtzdgknr/rsxx1/202411/t20241115_1166281.html
信息來源:http://www.hbdaye.gov.cn/zfxxgk/fdgknr/qtzdgknr/rsxx1/202411/t20241115_1166281.html
