舊站將于1月11日關閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及實際情況,昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘，歡迎有志之士的加入！具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
本次公開招聘1名財務部副經(jīng)理。
具體招聘崗位信息及任職要求詳見《昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘崗位需求表》（附件1）。公司有權根據(jù)報名情況，調整或者取消個別崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內對招聘活動享有最終解釋權。個別專業(yè)能力特別優(yōu)秀人員可適當放寬學歷條件等方面的要求。
三、資格條件
?。ㄒ唬刚咝铦M足以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和國家法律、法規(guī)，無任何違法違紀行為和不良記錄；
2.中共黨員優(yōu)先；
3.政治素質良好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；
4.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；
5.本科及以上學歷，具體專業(yè)要求見附件1；
6.40周歲（含）以下，工作經(jīng)驗參照具體崗位任職要求；
7.特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺?/p>
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾被開除公職者或者因違法違紀被機關、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌違法違紀違規(guī)正在接受調查、審查的；
5.尚未解除黨紀、政務處分的；
6.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方法、程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
1.通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）；
2.專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位信息；
3.通過媒體轉載發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.組織報名：應聘人員根據(jù)報名方式進行報名；
2.報名時間：2024年11月12日-11月21日，共計10天（期限可適當延長不設限，以正式發(fā)布時間為準），相關崗位可長期對外招聘，根據(jù)報名情況不定期組織面試；
3.報名方式：采取網(wǎng)上報名或郵箱投遞方式進行。本次招聘不收取報名費。包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果材料等環(huán)節(jié)。報考后需保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
（1）登錄報名網(wǎng)站下載相關的表格《公開招聘報名登記表》（附件2），登記填寫個人信息，連同應聘崗位需求相關證書證明材料按對應順序掃描打包發(fā)送至昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司郵箱cjclz0601@163.com，郵件主題注明“應聘崗位+姓名”。
本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要真實、全面、準確填寫報名材料，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
?。?）上傳證明材料。網(wǎng)上報名時，應聘人員應掃描上傳提交以下材料：
a.個人詳細簡歷(相關信息需要與附件2《公開招聘報名登記表》對應一致）；
b.有效身份證正反面(同頁)或護照（有效證明信息頁）；
c.本人近期1寸免冠藍底證件照片（不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照）；
d.出具可證明學業(yè)的材料；
e.專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語等級證書、任職文件、獎懲文件等崗位所需的其他材料或證書；
f.全國失信被執(zhí)行人查詢結果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國法院；
g.公開招聘報名登記表（下載附件2《公開招聘報名登記表》填寫并提供電子表格版和PDF格式掃描版）；
h.誠信承諾書（下載附件3《誠信承諾書》填寫并提供PDF格式掃描版）。
4.資格審查和簡歷篩選。根據(jù)簡歷與報名材料進行審核，擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結束后通過短信方式通知或電話聯(lián)系到相關人員，請應聘人員實時關注。
資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。
?。ㄈ┟嬖?/p>
?。?）時間和地點：具體時間地點等面試流程以電話、短信形式另行通知。
?。?）面試形式：差額（1:2）面試。面試采取現(xiàn)場面試的方式進行，如有特殊情況可通過視頻進行線上面試。公司成立招聘面試小組，對候選人進行面試評分，面試滿分為100分，合格線為60分，計算成績時，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試采用動態(tài)管理進行，啟動報名程序后，結合實際報名情況，靈活組織面試。后續(xù)投遞簡歷納入人才儲備庫，如有崗位空缺，擇優(yōu)面試。
?。ㄋ模┛疾炫c體檢
1.確定考察人選：通過面試后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按崗位綜合成績由高到低等額確定背調考察人選（崗位綜合成績相同的，加試一場面試，以加試面試成績最高者確定背調考察人選），由公司委派考察組對其進行背調考察（考察方式由公司確定）。
2.確定體檢人選：通過背調考察且符合要求的應聘人員即可入圍體檢。應于一周內到我公司指定的醫(yī)院自行體檢，并出具書面體檢結果，加蓋醫(yī)院公章。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格或拒不配合安排的應聘者出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補。體檢標準按照公務員入職體檢通用標準（試行）執(zhí)行。
（五）會議討論研究擬錄用人員
公司召開總經(jīng)理辦公會議，研究討論本次招聘工作總體情況，根據(jù)面試、考察和體檢結果對各應聘人員進行評估，確定擬錄用人選；若擬聘人選主動放棄資格，根據(jù)剩余應聘人員綜合情況，擇優(yōu)進行遞補。如招聘職位沒有合適人選，繼續(xù)進行該崗位的招聘工作。
（六）人員聘用
經(jīng)總經(jīng)理辦公會議同意后發(fā)放錄用通知并辦理入職手續(xù)，簽訂為期2年的《勞動合同》，實行2個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時間為確定本人上崗時間；考核不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。
五、聯(lián)系方式
咨詢時間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（節(jié)假日期間不接受咨詢）。
聯(lián)系人：孫女士??咨詢電話：18289301954?
六、其它
本次招聘未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班、講座等活動。本次招聘不會以任何名義向應聘人員收取費用，請應聘人員甄別，謹防受騙。
本次公告最終解釋權歸昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司所有。
附件：1.昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘崗位需求表
??????2.昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘報名登記表
??????3.誠信承諾書
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年11月12日
原始標題:昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘1名財務部副經(jīng)理的公告
信息來源:http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202411/f27e9041a32f4f819f472720e706a407.shtml?ddtab=true
