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確定根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)研究決定，蘇州市職業(yè)大學面向社會長期公開招聘高層次人才48名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。崗位簡介表可在蘇州市職業(yè)大學（http://www.jssvc.edu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在45周歲以下（1978年11月5日以后出生），對年齡另有要求詳見《崗位簡介表》（附件1）；戶籍不限。
3.具備《2024年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘高層次人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
4.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證?！?025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年8月31日。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
?。?）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
?。?）5年服務期未滿的新錄用公務員（報名時距服務期滿不足6個月除外）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員（報名時距服務期滿不足6個月除外）、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
?。?）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名與資格初審
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本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2025年3月31日。
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采用網(wǎng)絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。專業(yè)填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業(yè)名稱為準。
報名網(wǎng)址：https://zhaopin.jssvc.edu.cn/，選擇“2024年蘇職大長期公開招聘高層次人才”入口。
咨詢電話：0512—66875137鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。
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1.上傳個人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
2.“2024年畢業(yè)生、2025年畢業(yè)生”還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績單。“2024年畢業(yè)生”須在2024年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證?！?025年畢業(yè)生”須在2025年8月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
3.歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動合同或社保繳費清單代為證明。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上確認
1.學校工作人員收到應聘材料后會及時進行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時進入報名系統(tǒng)查詢確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。
2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學校網(wǎng)站公布。
四、考核方式及組織
本次公開招聘不設筆試，直接進入專業(yè)考核，考核工作由學校組織。
1.考核時間、地點由學校工作人員通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
2.考核前，學校將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；2024年畢業(yè)生或2025年畢業(yè)生須提供學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加考核。
3.考核分為專業(yè)能力測試及面試兩部分。專業(yè)能力測試的內容以測試與崗位相適應的技能和操作水平等為主。專業(yè)能力測試以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，專業(yè)能力測試成績占總成績的50%。面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質為主，對同一崗位的考核形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則，面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，面試成績占總成績的50%，面試成績當場公布。
4.在考核合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考核成績相同，取專業(yè)能力測試成績高者；如專業(yè)能力測試成績仍相同，則由學校另行安排加試。
5.考核成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在學校網(wǎng)頁（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，并將有關情況按規(guī)定備案。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。本次招聘人員按照相關政策落實事業(yè)編制，納入事業(yè)單位保險。
2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
4.學校根據(jù)業(yè)績能力、學術水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇：
?。?）薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標準執(zhí)行，科研、教學等獎勵根據(jù)學校政策及本人實際成果情況上不封頂；
?。?）針對緊缺專業(yè)人才給予一次性房補40萬元－70萬元（一人一議）；
（3）給予科研啟動金，文科10萬元、理工科20－30萬元；
?。?）引進第一年教學工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學任務，學校及企業(yè)給予一定的工作津補貼；
?。?）針對緊缺專業(yè)博士，在體檢合格后到來校報到期間采用“柔性引進”方式或臨時科研人員聘用計劃方式，根據(jù)約定內容，按月給予薪酬待遇；
?。?）引進的中級及以下職稱的博士前3年享受所在學院（部）年終績效分配副高（專業(yè)技術七級崗）待遇；
?。?）提供過渡性教師公寓；
（8）博士來校面試可提前向學校申請免費住宿；來校面試的往返交通費在簽訂合同后由學校按照相關規(guī)定統(tǒng)一報銷；
?。?）博士入職后可以申請加入學校的博士創(chuàng)新發(fā)展計劃，給予博士職業(yè)發(fā)展提供全方位的保障；
（10）針對優(yōu)秀高技能人才，學校根據(jù)技能人才層次和類型提供具有區(qū)域顯著競爭力的購房與安家補貼、工作室啟動費（一人一議）。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512—66507701。
八、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學負責解釋。
附件1：2024年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘高層次人才崗位簡介表
附件2：專業(yè)參考目錄
蘇州市職業(yè)大學
2024年11月5日
原始標題：2024年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘高層次人才公告
信息來源：https://www.jssvc.edu.cn/zpxx/202411/t20241105_341003.shtml
