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確定為滿足我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要和人才需求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦法〔2010〕40號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))和《河池市衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(河衛(wèi)發(fā)〔2021〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施河池市金城江區(qū)2021年公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員工作，共計(jì)劃招聘20個(gè)崗位24名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、公開(kāi)招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
三、公開(kāi)招聘其他條件
(一)中專學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市。?？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2021年7月26日取得畢業(yè)證、符合崗位條件的，可以報(bào)考。
(三)符合招聘崗位所要求的年齡條件：
1.年齡在18周歲以上，50周歲以下(1970年7月26日至2003年7月26日期間出生);
2.年齡在18周歲以上，45周歲以下(1975年7月26日至2003年7月26日期間出生);
3.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年7月26日至2003年7月26日期間出生)。
沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
(四)具體崗位報(bào)考條件以《河池市金城江區(qū)2021年自主公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。本次招聘崗位涉及到的大專以上專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)的專業(yè)目錄》(見(jiàn)附件4)。
(五)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。
(六)本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位，按桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理,最低服務(wù)期限為5年。
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
4.已錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員但未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、公開(kāi)招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
(一)崗位查詢
各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。考生報(bào)名時(shí)，提交自行下載填寫好的《河池市金城江區(qū)2021年自主公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(附件3)?？忌此鶊?bào)考崗位要求的資格條件提供相關(guān)的材料(原件和復(fù)印件，資格審查后退回原件)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3張、相關(guān)資格證書?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格人員另行通知進(jìn)行面試，放棄面試資格的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：從2021年7月26日至2021年7月30日止，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股(金城江區(qū)南新西路222號(hào));聯(lián)系電話：0778-2201615。
(三)考試
考試為免筆試直接面試。
1.招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)不超過(guò)30人(含30人)的，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定面試人選。招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)的，須參加筆試篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試人選，比例內(nèi)未位筆試成績(jī)并列時(shí)全部進(jìn)入面試人選。自愿放棄面試資格的人員，參加筆試作篩選的崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
2.需作筆試篩選的崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，按不同崗位類別考試(西醫(yī)臨床類或護(hù)理類)，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)及具體要求由區(qū)衛(wèi)生健康局另行通知。
(四)面試
1.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，面試前一個(gè)星期,在河池人才網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試方式
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)
由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試通知書由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)發(fā)放。
4.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
5.面試成績(jī)
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，需面試加試，以加試成績(jī)高的確定體檢考察人選。面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
需作筆試篩選的崗位:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī),綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢考察人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。
(五)體檢和考核
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)的，由區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢
體檢由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位、主管部門組織實(shí)施。考察成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間待定。
(六)公示和聘用
1.公示。區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示、聘用時(shí)間待定
五、其他事項(xiàng)
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。
(三)報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼。經(jīng)測(cè)量體溫正常后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(四)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
咨詢電話：
河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局：0778-2201615
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0778-2113283
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1.2021年河池市金城江區(qū)自主公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員計(jì)劃表.xls
2.2021年河池市金城江區(qū)自主公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表.xlsx
4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局河池市金城江區(qū)人力資源和
社會(huì)保障局
2021年7月19日
