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確定為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，助推通城縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位4個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員4名。具體招聘崗位職責(zé)及條件，詳見(jiàn)《2024年通城經(jīng)開(kāi)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);
4.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀(guān)念;
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;
6.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷和其他資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員(2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘企業(yè)審核同意應(yīng)聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于禁考期的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象;
8.其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于11月1日在通城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址https：//www.zgtc.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年11月2日-2024年11月10日，8：30—12：00，14：30—17：30。
2.應(yīng)聘者報(bào)名所需材料
(1)個(gè)人報(bào)名登記表(附件2);
(2)第二代居民身份證(正反);
(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)，國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;
(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
(5)崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證;
(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
(7)個(gè)人近三年來(lái)工作總結(jié)。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，任選一種報(bào)名方式。
(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵箱，將報(bào)名所需資料掃描件傳至招聘企業(yè)指定電子郵箱。
通城經(jīng)開(kāi)投資集團(tuán)有限公司電子郵箱：1300795316@qq.com，聯(lián)系電話(huà)：0715-4336212。
網(wǎng)上報(bào)名特別提醒：
①應(yīng)聘者將相關(guān)資料的掃描件傳至指定電子郵箱。報(bào)名時(shí)間以企業(yè)收到應(yīng)聘者報(bào)名所需材料為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2024年
11月10日17：30。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或材料掃描不清晰等，導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
②應(yīng)聘者須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件或提交。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān);
③應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，打包壓縮文件統(tǒng)一以“應(yīng)聘者姓名+崗位名稱(chēng)”命名(例如張三+總經(jīng)理)上傳至指定的報(bào)名郵箱。
④網(wǎng)上報(bào)名提交后，需隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過(guò)電子郵箱反饋的報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘者請(qǐng)于2024年11月11日17：30前與企業(yè)聯(lián)系，過(guò)時(shí)不再受理。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需資料到公司指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
通城經(jīng)開(kāi)投資集團(tuán)有限公司報(bào)名地址：通城縣通城大道88號(hào)(通城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)10樓黨群工作部)，聯(lián)系電話(huà)：0715-4631599。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名特別提醒：
①應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件，到公司指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋。
②工作日?qǐng)?bào)名時(shí)間為8：30-12：00，14：30-17：30。法定節(jié)假日、雙休日照?，F(xiàn)場(chǎng)受理報(bào)名。
(三)報(bào)名資格審查
1.資格審查所需材料為應(yīng)聘者報(bào)名所需材料。
2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，保留該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名起始時(shí)間。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。
(2)審核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)、類(lèi)別依據(jù)教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。
(3)應(yīng)聘者報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
(四)組織考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試分值各為100分。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%;面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%?？忌荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的有關(guān)事項(xiàng)、筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對(duì)象名單，并在通城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
根據(jù)筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1：3的比例確定參加面試人員名單，同崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行，但考生折算后的考試總成績(jī)，低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢、考察程序。
面試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在通城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布，考生按考試總成績(jī)從高分到低分依次排序。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試總成績(jī)高的考生排名靠前，優(yōu)先確定為體檢、考察對(duì)象;筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的考生優(yōu)先。
1.組織體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)自得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.組織考察
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)崗位缺額的，可從報(bào)考同崗位的人員中按應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員名單將通過(guò)通城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由招聘企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核為不合格的，按程序予以解聘。
(八)薪酬
總經(jīng)理年薪10萬(wàn)元起，建造師月薪6000元起，會(huì)計(jì)師月薪6000元起，融資專(zhuān)員月薪4500元起，入職即享受五險(xiǎn)一金，工會(huì)福利，法定假期。
四、工作紀(jì)律
1.公開(kāi)招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
2.嚴(yán)格參照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。
本次招聘考試最終解釋權(quán)歸通城經(jīng)開(kāi)投資集團(tuán)有限公司所有。
原標(biāo)題：2024年通城經(jīng)開(kāi)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告 2024-11-01
文章來(lái)源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202411/t20241101_3791520.shtml
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