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確定中安聯(lián)合煤化有限責(zé)任公司坐落于淮河之畔——安徽(淮南)現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是華東地區(qū)最大的全產(chǎn)業(yè)鏈煤化一體化公司，煤炭高效清潔利用典范企業(yè)。公司成立于2010年，由中國(guó)石化長(zhǎng)城能源化工有限公司和安徽省皖北煤電集團(tuán)公司按50:50股比合資組建，是安徽省和中國(guó)石化戰(zhàn)略合作的重點(diǎn)工程，淮南市千億級(jí)煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)龍頭，淮南市“一號(hào)工程”。
下設(shè)煤化工和煤礦兩個(gè)分公司。一期總投資275億元，建設(shè)煤制170萬(wàn)噸/年甲醇及轉(zhuǎn)化烯烴裝置，配套400萬(wàn)噸/年朱集西煤礦。
中安聯(lián)合煤化工項(xiàng)目于2018年主裝置建成中交，2019年打通全流程，2021年通過(guò)竣工驗(yàn)收。中安聯(lián)合建成投用填補(bǔ)了安徽省內(nèi)大型聚烯烴企業(yè)的空白，2021年被評(píng)為“中國(guó)石化優(yōu)質(zhì)工程”“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)”;煤礦項(xiàng)目于2017年復(fù)產(chǎn)，2020年底達(dá)設(shè)計(jì)產(chǎn)能，2021年通過(guò)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗(yàn)收。
2023年被評(píng)為安徽省綠色工廠，成為安徽省首家獲得省級(jí)綠色工廠認(rèn)證的大型煤化工企業(yè);2024被評(píng)為煤制烯烴行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”企業(yè)。
公司采用中國(guó)石化干粉煤氣化、S-MTO、PE、PP等多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)，“SE-東方爐”攻克了高灰熔點(diǎn)劣質(zhì)煤高效氣化關(guān)鍵技術(shù)，改寫(xiě)了淮南煤只能作為單一燃料煤的歷史;高鹽廢水裝置是國(guó)內(nèi)首家采用真正意義上的煤化工高鹽廢水“零排放”處理和“分質(zhì)化”利用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了煤化工行業(yè)廢水零排放的革命性改革。
公司積極響應(yīng)安徽省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院建設(shè)行動(dòng)號(hào)召，聯(lián)合四川大學(xué)、安徽理工大學(xué)、江蘇集萃、省煤科院等單位，聚焦先進(jìn)煤基高分子材料和關(guān)鍵加工技術(shù)國(guó)際研究前沿、國(guó)家重大戰(zhàn)略，共同組建安徽省先進(jìn)煤基高分子材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院，產(chǎn)研院內(nèi)的省級(jí)“博士后工作站”已通過(guò)公示階段。
產(chǎn)研院工作規(guī)劃，圍繞安徽省汽車、家電、新能源、電子通訊、高端裝備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展需求，共建煤基新材料研發(fā)、中試孵化和分析測(cè)試等綜合性科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，引領(lǐng)安徽煤基高分子材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為安徽煤炭產(chǎn)業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)支撐與服務(wù)。
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全國(guó)高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生
加盟中安聯(lián)合
投身這項(xiàng)宏偉事業(yè)
股東方介紹
中國(guó)石化
中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司是中國(guó)最大的成品油和石化產(chǎn)品供應(yīng)商，世界第一大煉油公司、第二大化工公司，加油站總數(shù)位居世界第二，近年來(lái)在《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名中始終位居前列。
皖北煤電
皖北煤電集團(tuán)公司是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、安徽省屬12戶重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)之一，是全國(guó)十四個(gè)煤炭基地兩淮礦區(qū)的重要骨干企業(yè)。主要產(chǎn)業(yè)地跨全國(guó)七省區(qū)十五市，發(fā)展成為產(chǎn)物貿(mào)一體化、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，主營(yíng)業(yè)務(wù)煤炭、電力、化工和物流貿(mào)易，擁有恒源煤電1家上市公司。
招聘崗位
招聘基本條件
1.2025年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)煤化工事業(yè);
3.身體健康，能適應(yīng)崗位需要;
4.成績(jī)優(yōu)異，形象良好。
招聘崗位及要求
科研崗 3人
學(xué)歷需求
博士學(xué)位
專業(yè)需求
高分子材料/化學(xué)工程與工藝
崗位職責(zé)
從事功能高分子材料、聚烯烴產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，煤炭清潔高效利用、循環(huán)技術(shù)研究、工藝設(shè)計(jì)及過(guò)程優(yōu)化等
化工類 40人
專業(yè)需求
化學(xué)工程與工藝/應(yīng)用化工技術(shù)/化工類
崗位職責(zé)
1.協(xié)助做好裝置生產(chǎn)和運(yùn)行管理工作，貫徹執(zhí)行本單位生產(chǎn)計(jì)劃和公司相關(guān)部門(mén)生產(chǎn)指令和計(jì)劃，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保裝置“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)裝置的工藝技術(shù)管理和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況考核。
機(jī)械設(shè)備類 15人
專業(yè)需求
過(guò)程裝備與控制/機(jī)械制造與自動(dòng)化/設(shè)備類
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家、股東方、公司有關(guān)設(shè)備技術(shù)管理規(guī)范、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)設(shè)備技術(shù)管理制度，組織編寫(xiě)各類設(shè)備操作規(guī)程，確保裝置“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)本單位設(shè)備專業(yè)基礎(chǔ)管理工作，建立健全設(shè)備技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)檔案。
安全環(huán)保類 2人
專業(yè)需求
安全工程/環(huán)境工程/安環(huán)類
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安全技術(shù)、水處理、環(huán)保管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家、股東方、公司有關(guān)安全環(huán)保管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理制度，確保裝置“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)本單位安全、環(huán)?；A(chǔ)管理工作，建立健全相關(guān)專業(yè)技術(shù)資料和管理臺(tái)賬。
電氣、發(fā)配電、儀表 6人
專業(yè)需求
電氣自動(dòng)化/發(fā)配電技術(shù)/自動(dòng)化/
儀表自動(dòng)化
崗位職責(zé)
1.編制電氣、儀表設(shè)備運(yùn)行管理制度、電氣儀表運(yùn)行規(guī)程和調(diào)度規(guī)程，指導(dǎo)、檢查、考核執(zhí)行情況;
2.定期組織電氣、儀表專業(yè)檢查，做好檢查總結(jié)和整改措施;
3.負(fù)責(zé)建立電氣、儀表系統(tǒng)設(shè)備臺(tái)賬、技術(shù)檔案和資料管理。
熱能與動(dòng)力類 2人
專業(yè)需求
能源與動(dòng)力工程
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)跟蹤熱能動(dòng)力系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予處理;協(xié)調(diào)相關(guān)技術(shù)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入分析和解決，確保系統(tǒng)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)熱能動(dòng)力系統(tǒng)的特點(diǎn)和運(yùn)行情況制定日常維護(hù)計(jì)劃，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;制定應(yīng)急反應(yīng)措施，對(duì)于突發(fā)故障能夠快速響應(yīng)。
新材料類 5人
專業(yè)需求
高分子材料/材料化學(xué)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)功能和高性能聚烯烴高分子材料等方面研發(fā)。包括面向通訊、增材制造、煤炭與電力、導(dǎo)熱導(dǎo)電和電磁屏蔽、新能源汽車、家電等領(lǐng)域的高附加值聚烯烴材料研究。
工資福利待遇
工資待遇
月薪+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
(根據(jù)生產(chǎn)效益增發(fā)效益獎(jiǎng)金、
專項(xiàng)獎(jiǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)等)
企業(yè)福利
“五險(xiǎn)二金”(五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);二金：住房公積金、企業(yè)年金);提供帶薪療養(yǎng)補(bǔ)貼(2000元-8000元/年)、高溫補(bǔ)貼(4個(gè)月/年)、帶薪年休假、探親假(報(bào)銷來(lái)回路費(fèi))、生日卡、節(jié)假日福利、季度小勞保、定期員工健康和職業(yè)病危害體檢等豐厚的福利待遇。
優(yōu)才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
優(yōu)才基金：學(xué)科國(guó)內(nèi)排名前5名的高校、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、博士研究生的新員工來(lái)公司工作，公司按碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元給予一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：為985、211院校的本科、碩士、博士畢業(yè)生分別發(fā)放6000元、8000元、12000元的安家費(fèi)。
購(gòu)房補(bǔ)貼
公司為入職后兩年內(nèi)在淮南購(gòu)買住房的全日制博士、碩士研究生、本科、大專學(xué)歷的青年員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼，金額分別為5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元(淮南房?jī)r(jià)均價(jià)7000元左右)。
就餐住宿交通
就餐：450元/月餐費(fèi)補(bǔ)貼，供員工在公司食堂用餐。餐費(fèi)補(bǔ)貼余額可在公司易捷超市和食堂便捷超市購(gòu)買商品。
住宿：700元/月住房補(bǔ)貼，同時(shí)提供政府公租房作為租房選擇，房租僅為2.8元/月.㎡
交通：公司有近30輛豪華客車，每天從市區(qū)各地接送員工上下班。
企業(yè)人文
公司在注重企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)
也注重企業(yè)文化建設(shè)和人文關(guān)懷員工的
幸福感、歸屬感和獲得感
公司節(jié)假日會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品
不定時(shí)組織各種業(yè)余文體活動(dòng)
用飽含真情的歡聲笑語(yǔ)
溫暖每一位中安人的心
打造有知識(shí)、有高度、有溫度的中安之家
運(yùn)動(dòng)競(jìng)技
文藝活動(dòng)
青年聯(lián)誼
人才成長(zhǎng)
公司大力實(shí)施中國(guó)石化“人才強(qiáng)企工程”，為青年員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作“三支人才成長(zhǎng)通道建設(shè)”縱向暢通、橫向貫通。公司為每一位新員工指定師傅，簽訂師徒協(xié)議，開(kāi)展“師帶徒”工作，制定符合個(gè)人及公司發(fā)展的帶徒計(jì)劃和目標(biāo)。開(kāi)展“4個(gè)工程”專項(xiàng)人才培養(yǎng)工作，分層次建立后備人才庫(kù)，為想干事、能干事的優(yōu)秀青年人才搭建平臺(tái)。
員工享受公司組織的崗位培訓(xùn)、送外培訓(xùn)、比武競(jìng)賽等學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。在競(jìng)賽比武中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工，公司將為其開(kāi)通事業(yè)成長(zhǎng)的快車道，提供職稱優(yōu)先評(píng)定、技能等級(jí)優(yōu)先晉升等各類破格推薦機(jī)會(huì)。
招聘流程
有意愿加入中安聯(lián)合的你
簡(jiǎn)歷投遞至招聘郵箱
如實(shí)填寫(xiě)信息
上傳電子版簡(jiǎn)歷、成績(jī)單等相關(guān)資料
聯(lián)系我們
電話：鄭老師 19109641007
郵箱：hr.zalh@sinopec.com
地址：安徽省淮南市潘集區(qū)
煤化工大道經(jīng)六路
原標(biāo)題：中安聯(lián)合公開(kāi)招聘
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