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確定為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2024055CK），決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
??一、工作原則
??堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核為主的方式進行。
??二、招聘單位及人數(shù)
??本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。
??三、報考條件
??（一）基本條件。
??1.具有中華人民共和國國籍；
??2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
??3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
??4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
??5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
??因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構成回避關系的人員，不得報考。
??現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成公示的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。
??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
??（二）年齡計算。
??本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年10月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年10月25日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
??（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
??除明確規(guī)定外考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時同時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。其中境內(nèi)高校2025年應屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年8月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格；境外高校2025年應屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2025年8月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。
??（四）特別說明。
??本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
??本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
??本公告所指2025年應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
??普通高校應屆畢業(yè)生，畢業(yè)當年參加國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓且于2025年住培合格的（最遲于2025年8月31日前取得住培合格證明），按2025年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
??本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公告，請考生及時關注。
??四、報名及資格審查
??本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
??（一）查詢報考崗位。
??考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
??特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)），但考生認為所學專業(yè)符合報考職位要求的，應提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關公證）。
??（二）現(xiàn)場報名及資格審查。
??1.報名時間：2024年10月28日—11月1日（上午9:00-12:30下午14:00-17:30）。
??2.報名地點：城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事人才管理科（城口縣葛城街道北大街45號608室）
??3.現(xiàn)場報名時提交現(xiàn)場報名資格審查表（附件3），同時現(xiàn)場進行資格審查,考生需持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復印件報名。其中境內(nèi)高校2025年應屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，境外高校2025年應屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，否則取消聘用資格，所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件4）?？忌鷮贆C關事業(yè)單位正式在編工作人員的，須在報名時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》（附件5），不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格審查合格者，現(xiàn)場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
??（三）未達到開考比例情形的處理。
??實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
??（四）報考情況公布。
??各招聘崗位的資格審查通過人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試等事宜將在報名結束3個工作日內(nèi)，在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公布。
??五、考試考核
??本次考核招聘主要采取面試方式進行，資格審查合格人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
??（一）筆試。
??1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）一科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
??2.筆試時間暫定于2024年11月2日（星期日）。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。
??3.需要開展筆試的崗位，筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：
??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
??（2）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
??（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可降低比例開考。
??4.筆試成績等事項公布。
??筆試成績、進入面試人員名單等事宜將在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公告，請考生自行查詢。
??（二）面試。
??面試由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點等事項以手機短信通知為準。面試成績當場公布并由考生簽字確認。因進入面試考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加面試的，視為自行放棄面試資格。
??面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，時間為10分鐘，分值為100分。
??面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
??因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。
??凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
??（三）考試考核總成績計算規(guī)則。
??1.未組織筆試的：
??總成績=綜合面試成績
??2.組織筆試的：
??總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
??總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
??總成績及進入體檢人員名單將于面試后3個工作日內(nèi)城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公示。
??六、體檢和考察
??體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
??體檢由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
??體檢合格者，由招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
??考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
??凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
??對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
??若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門研究確定并報城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
??七、公示
??考試、體檢、考察等有關事宜，將在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）發(fā)布，請考生及時關注。
??擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
??八、聘用及待遇
??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報城口縣人力社保局審批。
??招聘單位與聘用人員按規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
??考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
??本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在城口縣服務滿3年，方能向縣外交流調(diào)動，最低服務期內(nèi)不得報考縣外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。
??九、紀律要求
??考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
??考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
??十、其他
??（一）本公告由城口縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。
??（二）咨詢電話：城口縣人力社保局，023-59225936。
??（三）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
??（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
??附件：
??1.重慶市城口縣事業(yè)單位2024年第四季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表
??2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄
??3.城口縣事業(yè)單位2024年第四季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才現(xiàn)場報名資格審查表
??6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
原始標題:重慶市城口縣事業(yè)單位2024年第四季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告
信息來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202410/t20241024_13736600.html
