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確定福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘輔助管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
根據(jù)莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司所需輔助管理人員崗位及配置情況,遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,委托莆田市中信勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司從社會(huì)招聘4名輔助管理人員。
二、崗位說(shuō)明
招聘輔助管理人員采取勞務(wù)派遣形式,由莆田市中信勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)合同關(guān)系,派遣到莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司從事輔助管理崗位。輔助管理人員必須服從統(tǒng)一分配和管理,輔助管理崗位工作模式參照單位現(xiàn)行執(zhí)勤模式執(zhí)行。
本次計(jì)劃招聘輔助管理崗位:生產(chǎn)管理科生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)人員4人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)憲法、擁護(hù)共產(chǎn)黨,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,無(wú)犯罪記錄,服從組織安排;
2.身體健康,無(wú)吸毒、無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)傳染病、無(wú)精神病史等;
3.具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì),能適應(yīng)連續(xù)工作,能夠勝任應(yīng)急、包括中午及夜間監(jiān)控值班工作的特點(diǎn);
4.工作責(zé)任心強(qiáng),有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從組織分配;
5. 其他單位在職人員要報(bào)考的,需征得所在單位同意后方可報(bào)考。上崗前,應(yīng)聘人員應(yīng)解除與其他任何單位的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系。
6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,男性,55周歲以下,初中(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心。能夠熟練安排鞋面生產(chǎn)流程、分解生產(chǎn)任務(wù),能夠正確檢驗(yàn)鞋面加工道序及成品品質(zhì),能夠正確指導(dǎo)操作工掌握加工道序操作標(biāo)準(zhǔn)。
(二)本人具有下列情形之一的不得參加報(bào)名:
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)教育、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的,曾因違反監(jiān)獄或公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定,被辭退或解聘的;
5.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑的,或者因故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡的,因強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸等社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重犯罪被判處刑罰的;
6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.身體有紋身的,具有嚴(yán)重身體疾病、三代直系血親有精神病史,不宜從事輔助管理工作的;
8.其他不適合從事輔助管理工作的。
四、工資待遇:(年收入約為10.4萬(wàn)元左右)
具體工資根據(jù)輔助管理人員的學(xué)歷、工作崗位、工作績(jī)效等差別有所不同,包含繳交單位及個(gè)人“五險(xiǎn)一金”(一般按照最低基本保障繳納),并將隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和工作年限的增加逐步提高工資待遇。同時(shí),輔助管理人員也可加入用人單位工會(huì)享受工會(huì)福利,配發(fā)統(tǒng)一服裝。具體如下:
1.崗位工資5200元+崗位津貼1000元+績(jī)效工資1000元 =7000元(不含各類津補(bǔ)貼),年收入大約為10.4萬(wàn)元。
2.出勤獎(jiǎng):①總金額設(shè)定為每月200元;②根據(jù)公司考勤進(jìn)行考核,按月隨工資發(fā)放;③考核期內(nèi)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算出勤獎(jiǎng),計(jì)算公式為200元除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù),滿(超)勤不得超過200元。
3.級(jí)別工資:根據(jù)人員在荔興輕工實(shí)業(yè)有限公司連續(xù)工作時(shí)間,按照每滿一年以上(6個(gè)月{含}以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的。按半年計(jì)算)增加30元(半年15元)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增加(新增人員級(jí)別工資為0元)。
4.年度一次性補(bǔ)助金的發(fā)放:發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份應(yīng)發(fā)工資(含級(jí)別工資不含出勤獎(jiǎng))的2.25倍,與每個(gè)人的實(shí)際工作績(jī)效掛鉤,年度12個(gè)月的績(jī)效考評(píng)結(jié)果匯總的總分,乘以年度一次性補(bǔ)助金的平均額,得出個(gè)人年度補(bǔ)助金。
5.試用期為2個(gè)月,試用期間工資待遇按100%計(jì)發(fā)。試用期滿,由個(gè)人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),經(jīng)部門考核合格的,依法與勞務(wù)派遣方簽訂書面勞動(dòng)合同。
五、產(chǎn)值獎(jiǎng)
1、月產(chǎn)值完成35萬(wàn)元以上、38萬(wàn)元以下(日人均完成115元以上、125元以下),按每增加1萬(wàn)元(日人均按每增加3.5元)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50元;
2、月產(chǎn)值完成 38.1萬(wàn)元以上、40萬(wàn)元以下(日人均完成125元以上、135元以下),按每增加1萬(wàn)元(日人均按每增加3.5元)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元;
3、月產(chǎn)值完成40萬(wàn)元以上(日人均完成135元以上),按每增加1萬(wàn)元(日人均按每增加3.5元)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣150元。
4、月生產(chǎn)品質(zhì)綜合扣款超過3%,每增一個(gè)點(diǎn),扣除人民幣100元。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2024年10月22日起,報(bào)名截止時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)按1:3進(jìn)行控制,未達(dá)報(bào)名控制人數(shù)適當(dāng)延長(zhǎng)截止時(shí)間,最終截止時(shí)間為2024年10月25日17點(diǎn)。
(2)報(bào)名方式: 報(bào)考人員需填寫《編外工作人員報(bào)名登記表》(見附件),并將填寫好的表格連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件,及個(gè)人的相關(guān)成果打包后以報(bào)名者的姓名命名,以附件形式發(fā)送到信箱:105889562@qq.com 。
(二)資格審查
應(yīng)聘者需提供各類證件(身份證、學(xué)歷證、退出現(xiàn)役相關(guān)證明等)原件、復(fù)印件進(jìn)行驗(yàn)證。通過資格審查者進(jìn)入面試程序,統(tǒng)一填寫“個(gè)人基本情況表”。
(三)面試
1.初步篩選:將應(yīng)聘者送招聘工作組成員,通過信息比對(duì),由工作組成員協(xié)商后,匯總相對(duì)較多認(rèn)可者進(jìn)入面試。
2.面試環(huán)節(jié):根據(jù)報(bào)名崗位分批參加面試。面試由1名工作組成員主題發(fā)問,其他成員選擇1至3個(gè)問題補(bǔ)充提問,通過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、集中評(píng)議提出擬招聘候選人員名單(有排序)。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。
(四)面試通過后政審
1.根據(jù)考核成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié);
2.體檢合格者;
3.政審標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。
(五)聘用
擬聘用人員按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月,試用期間工資待遇按100%計(jì)發(fā)。試用期滿,由個(gè)人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。已就業(yè)的,辦理聘用手續(xù)前,報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料和社保移交方可辦理聘用,否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格,造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。
七、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤等原因影響招聘的,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(二)報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。招聘過程中,報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(三)按照2023年4月份公司與莆田市中信勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂的合同,每人每月需支付40元的服務(wù)費(fèi)給勞務(wù)派遣公司。
(四)本公告由莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
2024年10月22日
福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司輔助管理人員報(bào)名登記表 | ||||||
姓 名 | ? | 性 別 | ? | 聯(lián)系電話 | (務(wù)必填對(duì)) | 此處插入: 白底 免冠 彩照 |
籍 貫 | ? | 民 族 | ? | 政治面貌 | ? | |
現(xiàn)工作單位及職務(wù) | ? | |||||
身份證號(hào)碼 | ? | 持有何種 資格證書 | ? | |||
戶籍地址 | (請(qǐng)嚴(yán)格按照戶口簿首頁(yè)上的地址填寫) | |||||
現(xiàn)居住地 | ? | |||||
學(xué)歷、學(xué)位 | ? | 婚姻狀況 | ? | 報(bào)考崗位名稱 | ? | |
是否全日制學(xué)歷 | ? | 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè) | (請(qǐng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的落款時(shí)間、學(xué)校和專業(yè)名稱填寫) | |||
簡(jiǎn)歷 (從高中或中專填寫至今,時(shí)間不得間斷) | 例: 2009.09-2012.06 XXXX學(xué)校(高中)學(xué)生; 2012.09-2015.06 XXXX大學(xué)XXX專業(yè)(大專)學(xué)生 ; 2015.06-2015.12 XXXX公司員工; 2015.12-2018.10 待業(yè);(其間,于2015.09-2018.03參加XX大學(xué)XX專業(yè)本科函授學(xué)習(xí)) 2018.10-至今 XXXX公司員工。 | |||||
是否屬于可優(yōu)先招聘情形人員:①監(jiān)獄系統(tǒng)烈士或因公犧牲民警的配偶子女;②在職民警職工的配偶子女;③退役士兵;④見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;⑤全日制警察院校畢業(yè)生。 | 本人屬于左側(cè)第種情形。 (若均不屬于,則此欄留空不填) | |||||
家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系 (指:父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母) | 關(guān)系 | 姓名 | 身份證號(hào)碼 | 工作單位及職務(wù) | ||
父母 | ? | ? | ? | |||
配偶 | ? | ? | ? | |||
子女 | ? | ? | ? | |||
兄弟 | ? | ? | ? | |||
姐妹 | ? | ? | ? | |||
祖父母 | ? | ? | ? | |||
外祖父 | ? | ? | ? | |||
外祖母 | ? | ? | ? | |||
【考生承諾】本人承諾以上內(nèi)容屬實(shí),且不存在招聘公告中所述不得報(bào)名情形。若有虛假,后果自負(fù)。 | 簽名、時(shí)間: |
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