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確定為補(bǔ)齊缺崗職務(wù)，優(yōu)化干部人才配備，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和服務(wù)能力，我區(qū)決定面向全省衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘永興衛(wèi)生院院長。根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳?海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件精神，并結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍、對象及工作待遇
???面向海南省衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘符合此次崗位條件要求的在編在崗干部。本次共招聘1名永興中心衛(wèi)生院院長。工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、選聘條件?
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
?。?）具有中華人民共和國國籍；
?。?）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。?）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
?。?）年齡在18周歲及以上48周歲及以下（即1976年7月以后出生、2006年7月前出生）、醫(yī)學(xué)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，身體健康，具有能適應(yīng)高強(qiáng)度工作的身體條件；
?。?）海南省衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗干部，工作年限滿5年及以上，現(xiàn)任二級及以上公立醫(yī)院科室主要負(fù)責(zé)人（2年以上）或基層公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)副職領(lǐng)導(dǎo)及以上經(jīng)歷（2年以上），且近5年年度考核均為合格及以上等次；
?。?）符合選聘崗位表所需的其他具體條件及資格條件；
（8）所在單位主管部門或人事主管部門同意報(bào)考意見。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
?。?）處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
?。?）失信被執(zhí)行人；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；
（7）未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
?。?）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
三、選聘程序和方法?
???本次衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘永興衛(wèi)生院院長工作按照選聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布選聘信息
???選聘公告在海口市秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上向社會公布。公告時間：2024年10月22日至10月30日，共7個工作日。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1.報(bào)名時間：
???2024年10月31日9:00至2024年11月8日17:00，共7個工作日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方法及地址：
??本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀選聘公告，了解選聘崗位相關(guān)信息，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
??報(bào)名地址為?？谑行阌^(qū)衛(wèi)生健康委員會508辦公室（海口市秀英區(qū)海交路4號公共衛(wèi)生綜合樓），聯(lián)系方式：廖女士、陳女士0898-68609753。
??報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名，逾期不再受理。
3.報(bào)考要求：
?。?）報(bào)名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。
（2）報(bào)名資料應(yīng)與選聘崗位要求一致。須攜帶以下材料原件及復(fù)印件：
?、?024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘院長報(bào)名表（附件2，手寫簽名，1式2份）；
?、诒救擞行趦?nèi)的第二代身份證正反面（1份），本人近期正面免冠彩色2寸證件照片（2張）；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書（1份）；
?、軋?bào)考崗位所需的資格證書及執(zhí)業(yè)證書，或國家認(rèn)可成績單或相關(guān)文件（1份）；
?、莸卿浿袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表紙質(zhì)版（有二維碼標(biāo)識，1份）；
⑥相關(guān)職務(wù)任職證書、文件、通知或單位出具的任職證明（1份）；
⑦獲得相關(guān)榮譽(yù)證書等成果的證明材料，如獲得本院或各級政府部門頒發(fā)的個人榮譽(yù)證書、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加醫(yī)療項(xiàng)目競賽并獲得榮譽(yù)的、發(fā)表刊物的級別、影響力的數(shù)量等情況（1份）；
?、嘤芍鞴懿块T出具在編在崗證明（含在編在崗年限、二級以上公立醫(yī)院科室主要負(fù)責(zé)人任職年限或基層公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)副職領(lǐng)導(dǎo)及以上任職年限，1份）；
⑨應(yīng)征得所在單位主管部門或人事主管部門同意報(bào)考意見證明（1份）；
?、饨?年年度考核表（填“此件與原件一致”，加蓋主管部門公章）及近5年工作述職報(bào)告（對本人近5年工作進(jìn)行總結(jié)，主要體現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔自律工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理能力及工作成績等方面進(jìn)行述職報(bào)告，實(shí)事求是撰寫、不限格式，尾頁需手寫落款“情況屬實(shí)”并加蓋單位公章）；
?全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果，查詢范圍是全國，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果。報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式并打印，查詢網(wǎng)址為：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/（1份）；
?個人信用報(bào)告（報(bào)考人員可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)打印或到所在地中國人民銀行分支機(jī)構(gòu)憑本人身份證打印，1份）。
?。?）應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
?。?）報(bào)考者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
應(yīng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時關(guān)注?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://xyqzf.haikou.gov.cn）了解選聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。如秀英區(qū)人民政府網(wǎng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請咨詢：0898-68609753（工作日09:00-12:00，14:30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）。
（三）資格審查
???選聘條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報(bào)考（聘用）資格。
?。ㄋ模┻x聘方式
???由面試和業(yè)績材料評審兩部分組成，各部分滿分均為100分。其中面試成績按60%計(jì)入綜合成績、業(yè)績評審按40%計(jì)入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.面試
?。?）面試人員名單：將在?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址http://xyqzf.haikou.gov.cn/）上發(fā)布。
?。?）面試時間、地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。
?。?）面試方式：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
?。?）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力，包括專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等；分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的人員，不予聘用。
?。?）注意事項(xiàng)：面試人員憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件（社?？ɑ蛴行趦?nèi)的臨時身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明）進(jìn)入考場，準(zhǔn)時參加面試；逾期未到者，視為自動放棄。
2.業(yè)績評審
???對符合業(yè)績材料評審條件的人員進(jìn)行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料評審滿分為100分。業(yè)績評審主要著重考察審核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力等。評審考官依據(jù)應(yīng)聘者業(yè)績材料評審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。
3.成績發(fā)布
???綜合成績通過?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址http://xyqzf.haikou.gov.cn/）發(fā)布。
（五）體檢和考察
1.體檢
???從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，若綜合成績相同，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列；如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列，加試的相關(guān)事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)（逾期不申請者，視為自動放棄，取消資格）?？忌毎磿r參加體檢，體檢不合格者，將不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察
???體檢合格的考生將進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室將組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及對所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘資格。
體檢、考察對象名單在?？谑行阌^(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，可以在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。┐_定入圍擬聘用人選及公示
???根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定入圍擬聘用人員，擬聘用人員名單將通過?？谑行阌^(qū)政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。
體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜錄用的，一律不予錄用?？杖睄徫豢山Y(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，可以在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
???擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按有關(guān)程序報(bào)?？谑行阌^(qū)政府審批核準(zhǔn)后，由海口市秀英區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格。
用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
?。ò耍┓?wù)期限
???參照中共海南省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《〈海南省市縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法〉的通知》（瓊辦發(fā)〔2022〕37號）有關(guān)規(guī)定，被聘用為永興中心衛(wèi)生院院長后，實(shí)行任期制，須在本單位內(nèi)任期滿5年，一般不超過10年。工作特殊需要的，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長任職年限。
???為了完善永興中心衛(wèi)生院院長退出機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下、能進(jìn)能出，增強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)活力，有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：
1.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
2.年度考核被確定為不合格或者連續(xù)2年年度考核被確定為基本合格的，或者任期考核被確定為不合格的；
3.解除聘任關(guān)系（聘任合同）或者聘任期滿不再續(xù)聘的；
4.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；
5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的；
6.因違規(guī)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的；
7.因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)1年以上的；
8.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過1年的；
9.因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。
五、其他事宜
?。ㄒ唬┍敬喂_選聘工作不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)編制人員選聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次選聘工作無關(guān)。
?。ǘ┪幢讳浻谜撸瑘?bào)名時提供的所有材料（除原件外）不予返還，請報(bào)考者自行留存。
?。ㄈ┱衅阜桨钢形幢M事宜，由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、工作紀(jì)律
???公開選聘工作須嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）和《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2022〕5號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保選聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話：
秀英區(qū)衛(wèi)健委：0898-68609753
投訴、舉報(bào)電話：
秀英區(qū)人社局：0898-68667401
附件：附件1：?？谑行阌^(qū)2024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘院長崗位表
??????附件2：?？谑行阌^(qū)2024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘院長報(bào)名表
????????????????????????????????????????????????？谑行阌^(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開
?????????????????????????????????????????????????選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
?????????????????????????????????????????????????????2024年10月21日
原始標(biāo)題:?？谑行阌^(qū)2024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘永興中心衛(wèi)生院院長公告（第一號）
信息來源:http://xyqzf.haikou.gov.cn/hksxyqzf/gsgg/202410/2d87e2412607447d88f383f5b6d98f35.shtml
