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　　 為了加強(qiáng)我縣衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)各單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員，保障廣大群眾享有高質(zhì)量全方位全周期的健康服務(wù)。

　　一、招聘名額

　　此次招聘為全額事業(yè)單位，共分2個(gè)崗位，招聘名額2名。具體詳見(jiàn)附件一《稷山縣2021年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

　　招聘基本條件

　　(一)參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報(bào)考崗位要求資格條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡符合崗位的要求(報(bào)考的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡35周歲及以下,為1985年7月16日以后出生)

　　(二)不得報(bào)考的主要情形：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

　　2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

　　6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

　　7.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　8、參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　9、稷山縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式在編人員，不得報(bào)名。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　信息發(fā)布

　　在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和名額、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名及資格初審

　　(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。必須本人親自報(bào)名，錄取指紋，現(xiàn)場(chǎng)照相，現(xiàn)場(chǎng)填寫《稷山縣2021年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

　　(2)考生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證、屬于國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生須提供就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件。

　　未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明(學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)。

　　學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,本科專業(yè)分類參照教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020版);研究生專業(yè)分類參照教育部頒發(fā)的《2018年教育部新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》。

　　(3)已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信。

　　(4)報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格;報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　3.報(bào)名費(fèi)用：考生每人交納報(bào)名費(fèi)100元。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困戶、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策，報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困戶須提供貧困家庭基本情況檔案卡和縣級(jí)扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

　　4.本次招聘名額與報(bào)名人數(shù)開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，取消該崗位招聘名額。并通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

　　(三)筆試：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。時(shí)長(zhǎng)為150分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括(醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)等)。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘崗位名額數(shù)量3倍的比例，由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線為60分)確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

　　2.面試

　　資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)理論、邏輯思維、語(yǔ)言溝通、舉止儀表和處理實(shí)際問(wèn)題能力。

　　面試考官由5-9人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　(五)綜合排隊(duì)

　　按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%(尾數(shù)四舍五入)+面試成績(jī)×40%(尾數(shù)四舍五入)，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)相同，按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

　　(六)體檢、考察

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘名額1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　2.考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

　　(七)公示

　　根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待學(xué)生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)，由于本人原因未正常取得學(xué)歷證書的擬聘用人員，取消聘用資格。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消其聘用資格，空出的崗位，予以核減。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行1年試用期，(試用期擬招聘人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年)，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門列支。試用期滿，由人社部門和用人單位共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核。考核合格者，與用人單位簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸∠赣?，辦理下編手續(xù)。

　　聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于5年，5年內(nèi)不得辭職，不得調(diào)動(dòng)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組長(zhǎng)：吳宣(縣委書記)

　　王潤(rùn)(縣委副書記、縣人民政府縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：南選智(縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng))

　　孫貴明(縣人民政府副縣長(zhǎng))

　　成員：薛高斌(縣政府辦副主任)

　　張維紅(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng))

　　孫建波(縣衛(wèi)健局局長(zhǎng))

　　崔鋒廣(縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察委員會(huì)副主任)

　　楊志軍(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　黃義虎(縣委編辦主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

　　主任：孫建波(兼)

　　副主任：姚康琪(縣衛(wèi)健局副局長(zhǎng))

　　成員：趙孝民(縣人社局人力資源股負(fù)責(zé)人)

　　史澤鵬(縣衛(wèi)健局人事股負(fù)責(zé)人)

　　任治國(guó)(縣人社局人力資源股)

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查;衛(wèi)健局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委駐人社局、駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;政府辦、編辦、財(cái)政、公安等部門，按各司職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

　　六、招聘紀(jì)律

　　1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、其他

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　2.為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)?？荚嚂r(shí)對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的考生進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　稷山縣人社局：0359-8707771

　　稷山縣衛(wèi)健局：0359-5528883

　　電話咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30;下午15:00-17:30;

　　監(jiān)督電話：

　　縣人社局：0359-5522403

　　紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：13935990242

　　紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：15343596176

　　本《實(shí)施方案》由稷山縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，已明確說(shuō)明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　稷山縣2021年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表

　　2021年7月16日