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確定公司簡介
四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司控股企業(yè)，是上市公司四川九洲電器股份有限公司(證券代碼000801)的核心控股子公司。公司是專業(yè)從事數(shù)字音視頻終端、數(shù)據(jù)通信終端、數(shù)字能源、車載電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及行業(yè)應(yīng)用服務(wù)的高科技企業(yè)。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業(yè)園內(nèi)，建筑面積7.61萬平方米，員工4000余人，注冊資本4.09億元。
一、崗位信息
| 部門 ? ? | 崗位名稱 ? ? | 招聘人數(shù) ? ? | 專業(yè)要求 ? ? | 學(xué)歷要求 ? ? | 政治面貌 ? ? | 崗位描述 ? ? | 資格條件 ? ? | 備注 ? ? |
| 數(shù)字能源事業(yè)部 ? ? | 售后工程師 ? ? | 1 ? ? | 電子、電氣工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ? ? | 本科及以上學(xué)歷 ? ? | 不限 ? ? | （1）負(fù)責(zé)所有客戶抱怨的分析和處理，督導(dǎo)各部門品質(zhì)改善、跟蹤、反饋，并梳理8D報告呈遞； （2）負(fù)責(zé)組織顧客每周、每月質(zhì)量報告的輸出及TOP問題改善動作的稽查； （3）負(fù)責(zé)定期開展事業(yè)部管理評審工作并跟蹤落實(shí)改進(jìn)措施； （4）負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部審核以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的年度審核工作并組織進(jìn)行改進(jìn)； （5）負(fù)責(zé)體系認(rèn)證前的組織準(zhǔn)備工作以及審驗(yàn)時的組織工作； （6）負(fù)責(zé)體系認(rèn)證后的不符合整改組織工作，評價整改結(jié)果有效性和準(zhǔn)確性； （7）負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠稽核等工作； （8）完成上級安排的其他工作。 ? ? | 1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子、電氣工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下； 4.技能要求：能熟練操作辦公軟件； 5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ? ? | ? |
| 數(shù)字能源事業(yè)部 ? ? | 客戶經(jīng)理 ? ? | 1 ? ? | 市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ? ? | 大專及以上學(xué)歷 ? ? | 不限 ? ? | （1）市場客戶開拓： ①根據(jù)市場情況，確定目標(biāo)客戶，進(jìn)行新產(chǎn)品和新客戶的市場開拓工作； ②重點(diǎn)跟蹤新品項(xiàng)目及重要客戶等開展情況，督促項(xiàng)目按時完成； ③負(fù)責(zé)對市場開拓客戶進(jìn)行初步評估，并報事業(yè)部總經(jīng)理決策導(dǎo)入意見。 （2）客戶管理： ①對相應(yīng)客戶進(jìn)行有效溝通管理，確保訂單份額穩(wěn)定提升，保持與客戶良好的合作關(guān)系； ②密切關(guān)注客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保貨款按時回收； ③了解客戶訂單計(jì)劃需求，并向公司內(nèi)部提供相關(guān)預(yù)測數(shù)據(jù)； ④不定期收集同行業(yè)電源適配器樣品，并分析了解，對我司相應(yīng)產(chǎn)品進(jìn)行對標(biāo)優(yōu)化。 （3）市場調(diào)研分析： ①收集和整理電源適配器（客戶、競爭對手、市場環(huán)境等）的市場信息，制定分析報告； ②調(diào)研適配器市場現(xiàn)狀，提出產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃建議，為電源事業(yè)部總經(jīng)理戰(zhàn)略決策提供依據(jù)； ③根據(jù)市場調(diào)研和本事業(yè)部的具體情況，提出電源事業(yè)部的市場競爭策略。 （4）其他事項(xiàng)： ①降本輸入：把握市場行情，提出降本目標(biāo)，實(shí)施降本項(xiàng)目管理督促內(nèi)部改善； ②積壓控制：對月度預(yù)測把關(guān)和評審，關(guān)注因需求變動導(dǎo)致物資長期積壓情況，協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理積壓物資； ③市場推廣：組織對產(chǎn)品宣傳和市場推廣，完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。 ? ? | 1.基本條件：具備有較強(qiáng)的策劃宣傳、組織，有較強(qiáng)的分析和解決問題能力，熟練使用辦公軟件，具備相關(guān)業(yè)務(wù)所需的語言交流溝通能力； 2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下； 4.技能要求：了解器件產(chǎn)品線專業(yè)技術(shù)背景和市場營銷知識，熟悉產(chǎn)品技術(shù)知識、產(chǎn)品制造工藝、新產(chǎn)品認(rèn)定流程和營銷業(yè)務(wù)流程，掌握國家、公司相關(guān)法律法規(guī)，了解一定的財務(wù)知識，了解ISO9000質(zhì)量體系知識、ISO14000質(zhì)量體系知識和環(huán)保生產(chǎn)知識； 5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ? ? | ? |
| 數(shù)字能源事業(yè)部 ? ? | IE工程師 ? ? | 3 ? ? | 機(jī)械、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ? ? | 大專及以上學(xué)歷 ? ? | 不限 ? ? | （1）推進(jìn)精益生產(chǎn)： ①負(fù)責(zé)對各工序、作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表，提報公司或客戶； ②通過自動化、CELL模式、一個流等生產(chǎn)模式的數(shù)據(jù)模擬、評估、分析，制定行之有效的改善方案，減少浪費(fèi)，降低成本，全面推進(jìn)精益生產(chǎn)； ③工藝文件編制，各工位標(biāo)準(zhǔn)工時制定、核算及加工成本費(fèi)用核算； ④主導(dǎo)新品導(dǎo)入，收集和整理新品試制問題，并給出整改建議，跟蹤整改問題關(guān)閉，保證量產(chǎn)效率及質(zhì)量； ⑤協(xié)助成本組對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品及項(xiàng)目推進(jìn)制造成本降低改善； ⑥配合精益制造部推進(jìn)制造精益改善，達(dá)成平臺制定的精益改善目標(biāo)。 （2）現(xiàn)場制程問題分析處理： ①現(xiàn)場制程瓶頸發(fā)現(xiàn)、分析，運(yùn)行IE手法制定處理措施，持續(xù)提升線平衡； ②確定制程關(guān)鍵質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn)，制定有效消除質(zhì)量風(fēng)險對策，保證直通率，主導(dǎo)制程異常分析和處理，跟蹤處理有效性。 ? ? | 1.基本條件：具有良好的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)分析能力、處理突發(fā)問題的能力； 2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，機(jī)械、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下； 4.技能要求：能熟練使用統(tǒng)計(jì)應(yīng)用工具，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和精益生產(chǎn)思維； 5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ? ? | ? |
| 數(shù)字能源事業(yè)部 ? ? | EMC工程師 ? ? | 1 ? ? | 電子、通信、自動控制類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ? ? | 本科及以上學(xué)歷 ? ? | 不限 ? ? | （1）負(fù)責(zé)開關(guān)電源產(chǎn)品EMC認(rèn)證測試和驗(yàn)證，解決電源產(chǎn)品EMC問題并提出整改方案； （2）產(chǎn)品EMC認(rèn)證測試計(jì)劃編寫； （3）與安規(guī)工程師和認(rèn)證公司對接，提供產(chǎn)品相關(guān)資料； （4）熟悉國內(nèi)外各類EMC/EMI檢測標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，對新能源行業(yè)的 EMC/EMI相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有一定了解； （5）具備電磁兼容專業(yè)知識，熟悉電磁兼容相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和測試流程； （6）熟悉電磁兼容儀器的操作，如傳導(dǎo)輻射接收機(jī)、頻譜分析儀等； （7）對電源電路設(shè)計(jì)、電源PCB 設(shè)計(jì)有一定的了解，特別是對 PCB設(shè)計(jì)的電磁兼容分析能力有豐富的經(jīng)驗(yàn)； （8）具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 ? ? | 1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子、通信、自動控制類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉電源產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)問題，熟練使用Cadence allegro、PADS、Altium Designer等任意一種PCB設(shè)計(jì)軟件，掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件； 5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ? ? | ? |
| 財務(wù)部 ? ? | 成本管控 ? ? | 1 ? ? | 會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ? ? | 本科及以上學(xué)歷 ? ? | 不限 ? ? | （1）負(fù)責(zé)實(shí)際成本核算體系基礎(chǔ)資料的設(shè)置和優(yōu)化； （2）負(fù)責(zé)按月處理生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用和產(chǎn)品實(shí)際成本核算及結(jié)轉(zhuǎn)； （3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間對外加工業(yè)務(wù)的合同評審和審核； （4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本管控及專項(xiàng)降本推動及跟蹤； （5）負(fù)責(zé)產(chǎn)出線的訂單管理、財務(wù)核算及合理化建議； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? ? | 1.基本條件：具備良好的協(xié)調(diào)組織能力，熟練使用辦公軟件； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下； 4.技能要求：中級會計(jì)職稱及以上，精通會計(jì)準(zhǔn)則和稅收法規(guī)，熟悉財務(wù)核算、財務(wù)報告及財務(wù)分析等工作； 5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ? ? | ? |
| 財務(wù)部 ? ? | 總賬會計(jì) ? ? | 1 ? ? | 會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ? ? | 本科及以上學(xué)歷 ? ? | 不限 ? ? | （1）牽頭負(fù)責(zé)財務(wù)核算體系基礎(chǔ)資料的設(shè)置和優(yōu)化，負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財務(wù)報表、國資委快報、財政局快報及其他各類管理報表編制； （2）負(fù)責(zé)年度財務(wù)報表審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)對接工作； （3）負(fù)責(zé)年度、季度及月度預(yù)算編制及管理工作； （4）負(fù)責(zé)稅務(wù)管理及稅務(wù)機(jī)構(gòu)對接工作； （5）熟悉產(chǎn)品成本管控，專項(xiàng)降本推動及跟蹤工作； （6）負(fù)責(zé)資金管理工作，資金相關(guān)制度修訂、資金計(jì)劃編制及金融機(jī)構(gòu)對接等； （7）負(fù)責(zé)制度、流程梳理，健全財務(wù)內(nèi)控管理體系，防范風(fēng)險。 ? ? | 1.基本條件：具備良好的協(xié)調(diào)組織能力，熟練使用辦公軟件； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下； 4.技能要求：精通會計(jì)準(zhǔn)則和稅收法規(guī)，熟悉財務(wù)核算、財務(wù)分析、預(yù)算、稅務(wù)、成本管控等工作，具備中級會計(jì)職稱及以上； 5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? ? | ? |
| 精密制造中心 ? ? | ME工程師 ? ? | 2 ? ? | 電子技術(shù)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ? ? | 大專及以上學(xué)歷 ? ? | 不限 ? ? | （1）對設(shè)備不合理的設(shè)置進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè)備加工能力建設(shè)、智能化設(shè)備的導(dǎo)入等工作； （2）負(fù)責(zé)對工藝工程人員的設(shè)備知識及技能培訓(xùn)； （3）負(fù)責(zé)編制、完善與設(shè)備相關(guān)的規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等，全面參與制程改善與優(yōu)化，制造成本分析與優(yōu)化； （4）作業(yè)現(xiàn)場5S管理與優(yōu)化，積極參與五小成果、微創(chuàng)新，生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和技術(shù)支持； （5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件會簽，技術(shù)資料變更確認(rèn)； （6）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化要求的核心價值觀。 ? ? | 1.基本條件：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，吃苦耐勞，服從工作安排，能適應(yīng)加班或倒班工作，遵守職業(yè)道德，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，電子技術(shù)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下； 4.技能要求：接觸并了解過電子生產(chǎn)行業(yè)，有電子加工類相關(guān)設(shè)備從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解電子產(chǎn)品貼片、插件、板測、組測工藝流程，熟悉貼片相關(guān)設(shè)備，能配置路由器、網(wǎng)絡(luò)分析儀、各類局端，了解制程控制關(guān)鍵點(diǎn)，并具備產(chǎn)品疑難問題點(diǎn)分析經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量工具分析問題； 5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ? ? | ? |
| 企業(yè)業(yè)務(wù)事業(yè)部 ? ? | 成本經(jīng)理 ? ? | 1 ? ? | 不限 ? ? | 大專及以上學(xué)歷 ? ? | 不限 ? ? | （1）事業(yè)部制造過程成本管控工作： ①制定夾具降本方案； ②制定輔料管控策略； ③參與并推動工藝降本工作。 （2）客戶相關(guān)工作： ①負(fù)責(zé)項(xiàng)目TR5階段及衍生項(xiàng)目的報價及談判工作； ②負(fù)責(zé)新增定制編碼差異化報價及談判工作； ③負(fù)責(zé)日常事業(yè)部采購及銷售合同OA價格審核及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 （3）事業(yè)部新項(xiàng)目成本分析及過程中的成本控制工作： ①參與新項(xiàng)目物料選型，確定成本總控指標(biāo)； ②掌握市場信息，對各類原材料成本走勢進(jìn)行分析，制定項(xiàng)目成本控制方案。 （4）事業(yè)部項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算： ①負(fù)責(zé)光貓、銅貓、企業(yè)接入、路由器等產(chǎn)品投標(biāo)成本核算； ②負(fù)責(zé)事業(yè)部各產(chǎn)品投標(biāo)制造成本核算； ③根據(jù)事業(yè)部擬制的投標(biāo)策略預(yù)算完成投標(biāo)工作。 （5）事業(yè)部物料降本工作： ①根據(jù)市場行情分析物料單價制定相關(guān)降本策略； ②擬制相關(guān)招標(biāo)方案通過招標(biāo)進(jìn)行市場摸底和降價； ③定期梳理物料建立專項(xiàng)降本機(jī)制。 ? ? | 1.基本條件：具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下； 4.技能要求：熟練掌握基礎(chǔ)辦公應(yīng)用，具有一定的會計(jì)基礎(chǔ)； 5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ? ? | ? |
二、報名時間
2024-10-12開始，招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九州電子科技股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試(考試)的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，告知參加面試事宜。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
聯(lián)系人：張老師/趙老師，聯(lián)系電話：0816-2468853，郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：0816-2468255，企業(yè)監(jiān)督郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
原文標(biāo)題：四川九州電子科技股份有限公司關(guān)于招聘售后工程師等崗位的公告
文章來源：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202410/36f0ebea9acf4d9985c4623d9ce8b22e.shtml
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