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江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司招聘公告
2024-10-15 05:23:50· 招考分類:央企國企· 內(nèi)容分類:招考公告

江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))是江西省金融控股集團(tuán)旗下一級(jí)子公司,經(jīng)江西省人民政府金融工作辦公室批準(zhǔn),2018年1月26日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本30.36億元人民幣,是江西省內(nèi)注冊(cè)資本最大的國有供應(yīng)鏈金融企業(yè)。

集團(tuán)旗下有江西金控商業(yè)保理有限公司、江西金控供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司等五家控股子公司和江西省財(cái)通恒源供應(yīng)鏈管理有限公司等三家全資子公司。主營業(yè)務(wù)包括:供應(yīng)鏈金融管理和服務(wù);接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)、業(yè)務(wù)流程外包;代理采購和銷售,物流、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、醫(yī)療、建筑工程、機(jī)械設(shè)備等租賃服務(wù);資產(chǎn)管理,投資、經(jīng)濟(jì)、信息咨詢服務(wù);以及非融資擔(dān)保等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才,歡迎有志于從事供應(yīng)鏈金融事業(yè)的人才加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

金融科技部倉庫主管崗1名。

二、工作地點(diǎn)

江西省南昌市(昌北)

三、招聘要求

(一)基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有較高的思想政治素質(zhì),信念堅(jiān)定,政治可靠;

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化,自覺維護(hù)公司權(quán)益,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定;

3.誠實(shí)守信,保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng),有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勇于開拓創(chuàng)新;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能;

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,廉潔從業(yè)。品行端正,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。無不良嗜好。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

7.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

8.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)和任職條件

(一)倉庫主管崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司自營倉庫的人員管理及現(xiàn)場管理;

(2)負(fù)責(zé)公司自營倉庫物料庫存賬、實(shí)物的管理及核對(duì),確保賬實(shí)相符,組織盤點(diǎn)工作,賬實(shí)不符的調(diào)查原因、分析,提出解決方案;

(3)負(fù)責(zé)公司自營倉庫庫位規(guī)劃,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,保障安全生產(chǎn)并提高倉庫運(yùn)行效率及利用率;

(4)負(fù)責(zé)與公司自營倉庫貨主的洽談及商務(wù)工作;

(5)負(fù)責(zé)以物聯(lián)網(wǎng)等科技手段支撐倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃設(shè)計(jì);

(6)負(fù)責(zé)新增倉庫的租賃、規(guī)劃及落地工作;

(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2.任職條件

(1)40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理類專業(yè)、供應(yīng)鏈管理類、工商管理類、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用類專業(yè)、信息系統(tǒng)管理類、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè);

(2)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有物聯(lián)網(wǎng)倉儲(chǔ)、智能云倉、金融監(jiān)管倉管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)能熟練使用office辦公工具,能熟練使用倉儲(chǔ)管理系統(tǒng);

(5)了解倉儲(chǔ)、物流、金融監(jiān)管倉等行業(yè)發(fā)展趨勢及特點(diǎn)。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起,2024年11月15日17:00。

2.應(yīng)聘人員通過掃描二維碼,登錄金控招聘系統(tǒng)在線報(bào)名。掃碼進(jìn)入網(wǎng)申系統(tǒng)后,選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行投遞,并按要求完整填寫、上傳相關(guān)信息和材料。

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(二)資格審查

公司人力資源部會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料嚴(yán)格按照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消面試或錄用資格。應(yīng)聘者年齡及相關(guān)工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2024年10月31日。

(三)綜合考核測評(píng)(根據(jù)簡歷篩選情況分批進(jìn)行)

1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行,按不低于1:5的比例確定入圍筆試人員。主要測試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識(shí),共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績從高分到低分的順序,按1:3的比例確定入圍面試人員,如遇并列同分情況,一并入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

3.測評(píng)綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄取,其中面試成績低于70分的不予以錄用。

(四)背景調(diào)查和體檢

按測評(píng)綜合得分從高分到低分的順序,取最高分者入圍背調(diào)環(huán)節(jié)。若排名第一的人員因個(gè)人原因放棄崗位或背調(diào)不符合錄用要求的,視情況可順延得分排名第二者開展背景調(diào)查。背景調(diào)查主要通過函調(diào)函詢及查詢?nèi)耸聶n案等方式展開,發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。

根據(jù)公司安排,擬錄用人員自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)完成入職體檢,體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)黨總支委會(huì)研究確定

人力資源部將擬錄用人員名單,提交公司黨總支委會(huì)研究確定。

(六)公示

人力資源部將經(jīng)黨總支會(huì)議審議通過的擬錄用人員名單,予以適當(dāng)方式場合進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

(七)辦理錄用手續(xù)

對(duì)公示無異議的擬錄用人員發(fā)放《錄用通知書》,擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,攜帶有關(guān)材料原件到公司報(bào)到入職,并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案,逾期未報(bào)到入職者視為放棄錄用機(jī)會(huì)。

六、福利待遇

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。薪酬結(jié)構(gòu)由崗位工資、績效工資及各類補(bǔ)助構(gòu)成,績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核完成情況發(fā)放;按國家法律法規(guī),繳納“五險(xiǎn)一金”;享受國家法定節(jié)假日,周末雙休;其他工會(huì)福利。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢,如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查或測試通過的,將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員,如未收到資格審查或測試通知,即未通過資格審查或測試,不再另行告知。

(三)應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作,如導(dǎo)致背調(diào)無法進(jìn)行,則取消錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還,公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

八、聯(lián)系方式

集團(tuán)地址:江西省南昌市紅谷灘區(qū)航信大廈8樓;

聯(lián)系部門:江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司人力資源部;

聯(lián) 系 人:李女士 電話 13859953420

      

江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司

2024年10月25日