為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，廣聚四方之才，根據(jù)《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（瓊人社發(fā)〔2023〕113號）、《海南省人力資源和社會保障廳?海南省公安廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省人力資源和社會保障廳?海南省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕295號）、《海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）等有關文件精神，結合工作實際，昌江黎族自治縣現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位名額、招聘對象及報考條件
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本次考核招聘事業(yè)單位工作人員14名，其中縣委黨校3名、土地儲備整理交易中心2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心9名（石碌鎮(zhèn)、叉河鎮(zhèn)、烏烈鎮(zhèn)、十月田鎮(zhèn)、王下鄉(xiāng)各1名；海尾鎮(zhèn)、七叉鎮(zhèn)各2名）。
（二）招聘對象
具體見崗位表。
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違紀違法記錄；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.具有扎實的文化基礎知識、良好的語言表達、專業(yè)素養(yǎng)，所學專業(yè)與報考崗位相符；
5.年齡要求：具體見《崗位表》要求，報考人員年齡時間計算為1988年10月19日至2006年10月18日期間出生；碩士研究生報考年齡不超過40周歲（即1983年10月19日及以后出生）；博士研究生報考年齡不超過45周歲（即1978年10月19日及以后出生）。
有下列情況之一的，不予接受報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
4.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）等相關規(guī)定應當回避的；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服務兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
7.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限以及違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
二、招聘時間
2024年10月19日至20日赴廣州市高校開展招聘工作。
三、招聘方式
招聘采取考核方式進行，具體委托有資質的人力資源服務機構提供考試服務。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┙M織報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。
2.報名時間和地點：
（1）2024年10月19日09：30—14：00，廣州市華南理工大學五山校區(qū)—清清文理樓架空層；
?。?）2024年10月20日10：00—11：30，廣州市中山大學東校區(qū)—行政樓架空層；
15：00—17：30，廣州市華南農業(yè)大學創(chuàng)客空間。
崗位要求的專業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡稱《參考目錄》）為準，報考人員所學專業(yè)，應與崗位要求專業(yè)相符，報名過程中因專業(yè)存在異議的，由招聘工作資格審查小組審核確定。
3.報名提交材料：
考生需提交材料清單如下（將所有材料裝入檔案袋遞交，袋面寫明應聘崗位、姓名）：
（1）《2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報名表》一式3份（A4紙雙面打?。?/p>
?。?）本人近期1寸免冠彩色照片2張（背面寫上姓名）；
?。?）本人有效居民身份證原件及復印件（正、反面復印在同一張A4紙上）1份；
?。?）畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份；
（5）在學信網打印帶有二維碼標識的電子注冊備案表；
?。?）提供其他能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經驗等相關材料原件及復印件；
（7）誠信承諾書；
（8）未被失信懲戒承諾書；
?。?）報考中共黨員崗位的，須提供黨員證明（由黨支部開具），暫時無法提供證明的可提交中共黨員身份承諾書（附件6）；
?。?0）中國執(zhí)行信息公開網打印的個人信用界面截圖。
證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。此次招聘不收取任何報名費。
?。ǘ┵Y格審查
招聘工作資格審查小組由縣委人才發(fā)展局、縣人力資源和社會保障局相關工作人員組成，資格審查小組根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
報考人員在通過資格審查后，應現(xiàn)場掃描工作人員提供的二維碼，并按要求填寫報考人員信息。通過資格審查名單將在昌江黎族自治縣人民政府網站予以公布，報考人員應及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。如考生未及時登陸相關網站了解報考信息，造成后果由考生本人自負。
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通過資格審查合格的報考人員，應在報考時間結束后（10月20日下午18時后），隨時關注昌江黎族自治縣人民政府網關于打印準考證等相關信息的通知及要求，及時登錄網站服務平臺并按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時身份證、準考證參加考試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。
（四）考核方式
考核采用面試形式進行，不設開考比例。面試方式為結構化面試。面試考官及面試考務工作委托第三方有資質服務公司具體組織實施。面試具體時間、地點及相關事宜以公告為準。
按100分制計算面試成績，合格分數(shù)線為60分，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，取消其應聘資格。
面試期間實行全封閉式管理，不服從現(xiàn)場工作人員指揮的考生取消其考試資格。面試結束后，面試成績現(xiàn)場公布。
?。ㄎ澹w檢和考察
根據(jù)各招聘崗位的面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察人選。
1.體檢
?。?）體檢由縣人社局負責組織實施，時間和地點另行公告，體檢費用由考生承擔。
（2）體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
?。?）應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內持本人有效期內身份證向招聘工作領導小組提出復檢要求，復檢在同級別或以上醫(yī)療機構進行，只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格。
實行不確定崗位統(tǒng)一招聘的，體檢結束后組織相關考生進行選崗，按面試成績排名順序和個人意愿相結合的原則，確定聘用崗位。
2.考察
考察工作由縣委人才發(fā)展局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，抽調相關人員組成考察組，對體檢合格的人員進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法（個人提供無犯罪記錄證明）等情況，并查閱人事檔案，全面考察應聘人員是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。
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經面試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，并在昌江黎族自治縣人民政府網站向社會公示7天。招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；經調查不存在問題的，應予核準。經核準及公示期滿后沒有反映問題的，經報縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。
對聘用人員實行試用期制度，試用期一年；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務所報考單位滿5年（含試用期），在最低服務年限內不得申請解聘或調離我縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘（考），確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關生活補貼。
五、政策待遇
?。ㄒ唬┕べY待遇。一經聘用納入我縣財政預算事業(yè)編制人員管理，工資待遇按聘用事業(yè)單位工資相關標準執(zhí)行。
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本次聘用人員享受以下福利待遇：
1.生活補貼。聘用在專業(yè)技術崗位的人員，分3年發(fā)放生活補貼（試用期滿考核合格發(fā)放第一次，2026年度考核合格以上發(fā)放第二次，2027年度考核合格以上發(fā)放第三次），博士研究生或高級職稱每年度給予5萬元生活補貼、碩士研究生或中級職稱每年度給予3萬元生活補貼。碩士研究生以上學歷或中級職稱人員2026-2028年度連續(xù)3年考核獲“優(yōu)秀”等次的，額外一次性獎勵2萬元。
2.住房保障。
?。?）本科生：符合我縣人才住房保障條件的，可依據(jù)我縣住房保障政策，申請1500元/月的住房租賃補貼或每年1.8萬元/年購房補貼，租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年。
（2）碩士生、博士生：符合我縣人才周轉房管理相關規(guī)定或符合我縣人才住房保障條件的，可申請人才周轉房（物業(yè)費等其他費用自行繳納），或可申請2000元/月的住房租賃補貼或2.4萬元/年購房補貼，租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年。
3.職稱評聘。聘用人員首次職稱評聘時，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結構比例限制。
六、其他
?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員工作領導小組無關。
（二）具體時間和其他相關事宜以昌江黎族自治縣人民政府網公告為準。
?。ㄈ┛h人力資源和社會保障局地址：昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)和諧路3號就業(yè)和社會保障服務中心三樓（和盛家園對面）。固定電話：0898—26698362，手機號碼：13698964094。
七、紀律要求
本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，接受縣委人才發(fā)展局、縣人力資源和社會保障局和縣紀委監(jiān)委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。
報名咨詢電話：0898—26698362、26699890（咨詢時間：工作日上午08:30—11:30，下午14:30—17:30）。
監(jiān)督舉報電話：0898—26698356。
附件：1.2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員崗位表
2.2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報名表
2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員工作領導小組
?2024年10月13日?
原始標題:2024年昌江黎族自治縣赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員公告（第1號）
信息來源:http://changjiang.hainan.gov.cn/cjxrlzyhshbzj/rsxx/202410/34dfb74cd9ad42a5b45f7a11d1e670b4.shtml?ddtab=true
