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確定參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》等文件精神，結(jié)合工作需要，吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額經(jīng)費(fèi)管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)員額經(jīng)費(fèi)管理出納崗位1名。
二、報(bào)名資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年10月10日—2006年10月10日期間出生)。獲得碩士研究生學(xué)歷或取得會(huì)計(jì)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1983年10月10日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2024年10月10日為準(zhǔn)(以身份證出生日期為憑證)。
6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（二）崗位條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），會(huì)計(jì)（學(xué)）專(zhuān)業(yè)，具有五年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生視為2024年畢業(yè)生)不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
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員額經(jīng)費(fèi)管理人員公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
本公告招聘崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由省衛(wèi)生健康委員會(huì)受理。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2024年10月15日9:00-16:00
地點(diǎn)：吉林省人才市場(chǎng)4樓403會(huì)議室（長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)建設(shè)街2650號(hào)）
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1.報(bào)名人員需提交《2024年吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘員額經(jīng)費(fèi)管理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，需考生網(wǎng)上下載打印并按照要求自行填寫(xiě)，照片處需粘貼近期6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件彩色照片）紙質(zhì)版和電子版（刻錄光盤(pán)標(biāo)注姓名和手機(jī)號(hào)），并持下列材料原件和1份復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和審核：本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作經(jīng)歷證明。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，除提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
2.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
由省衛(wèi)生健康委員會(huì)成立資格審查小組，依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。
四、招聘考試
?。ㄒ唬┎扇≈苯咏Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。
?。ǘ┟嬖噷?shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄈ┍竟嫱粛徫粓?bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)（約50人左右），根據(jù)筆試加試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1:10的比例確定最終面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
五、體檢
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或資格復(fù)查不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員、確定為擬聘用人選，在省衛(wèi)生健康委員會(huì)和吉林人才網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
?。ǘ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
?。ㄈ﹩T額經(jīng)費(fèi)管理人員聘用后實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期工資為3000元/月，按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期滿轉(zhuǎn)正后，工資待遇參照事業(yè)單位同職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案工資標(biāo)準(zhǔn)核定。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
咨詢電話：0431-88905575
附件：2024年吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘員額經(jīng)費(fèi)管理人員報(bào)名表
吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年10月10日
原始標(biāo)題：吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額經(jīng)費(fèi)管理人員公告
信息來(lái)源：http://wsjkw.jl.gov.cn/gsgg/202410/t20241010_8983897.html
