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確定湖北交投巴楚建設管理有限公司是湖北交投集團鄂西(巴東)片區(qū)建設類子公司，公司于2023年10月成立，主要負責巴張高速、武重高速巴東段和湖北交投集團安排的片區(qū)其他項目的建設管理。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘2名管理人員，具體方案如下：
一、基本原則
(一)堅持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持按需招聘、擇優(yōu)錄用的原則;
(三)堅持依法依規(guī)、規(guī)范組織的原則;
(四)堅持公平、公正、公開的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
序號
部門
招聘職位
數(shù)量
工作地點
1
計劃合同部
部長
1
湖北巴東
2
安全環(huán)保部
副部長
1
湖北巴東
合計
2人
三、招聘崗位資格條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策。
2.誠實守信、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，符合報考崗位所需的資格條件。
3.具有應聘崗位所需的政策、理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。
有下列情形之一的，不得應聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;
(3)受到黨紀政紀處分，還在影響期內(nèi)的;
(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關立案偵查的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
(二)任職資格條件
1.計劃合同部部長
(1)具有大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè);
(2)年齡在40周歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生);
(3)具有8年及以上工程管理工作經(jīng)歷，且具有項目或部門崗位(或相當崗位)工作經(jīng)歷;從事至少2個及以上橋梁、隧道等建設項目管理工作經(jīng)驗;
(4)具有高級及以上專業(yè)技術職稱或持有一級建造師(一級造價工程師)等相關職業(yè)資格;
(5)熟悉國家關于工程建設政策法規(guī)、高速公路建設管理相關行業(yè)標準、技術規(guī)范、規(guī)程,以及招投標管理、合同管理等方面的法律法規(guī)和政策;
(6)具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
2.安全環(huán)保部副部長
(1)具有大學本科及以上學歷，公路工程、土木工程、橋梁與隧道工程、環(huán)保工程等相關專業(yè);
(2)年齡在40周歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生);
(3)具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗，且具有部門或工程項目崗位(或相當崗位)工作經(jīng)歷;從事過至少2個及以上橋梁、隧道等建設項目管理工作;
(4)具有工程建設類中級及以上職稱，持有一級建造師(一級造價工程師)或注冊安全工程師等相關職業(yè)資格者優(yōu)先;
(5)熟悉高速公路建設管理單位安全、環(huán)保管理工作流程和相關要求，具有較強的高速公路項目現(xiàn)場安全、環(huán)保管理知識和能力;熟悉國家和湖北省交通基礎設施建設安全、環(huán)保有關規(guī)定;
(6)具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、公示、體檢、錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間.
根據(jù)報名情況，結合招聘推進情況，各崗位招滿即止。
2.報名方式。
網(wǎng)絡報名。應聘者請登錄湖北交投集團公司官網(wǎng)“人才招聘-社會招聘”專欄(http://zp.hbjttz.com/)，注冊并填寫報名信息，并將身份證、學歷學位證書、學歷學位認證報告(學信網(wǎng))、職稱證書掃描件等相關資料掃描件壓縮包一并上傳。
(二)資格審查。
根據(jù)簡歷投遞者個人情況及相關優(yōu)勢，篩選符合條件的應聘者進入面試資格審查環(huán)節(jié)。確定面試人員名單后，將以電話或郵件方式通知應聘者。未通過資格審查的，不另行通知。
(三)面試
采取面試形式，綜合考察應聘人員崗位經(jīng)驗匹配度、工作勝任力、團隊協(xié)作、與公司企業(yè)文化契合度、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫婺芰?。測試時間、地點另行通知。
(四)背景調(diào)查
根據(jù)面試成績，結合崗位匹配度，確定意向人選，通過函件聯(lián)系原單位或委托專業(yè)招聘機構，對意向人選開展背景調(diào)查，同時聯(lián)系公安機關出具無犯罪記錄證明。
(五)研究錄用
根據(jù)面試成績、背景調(diào)查結果等，確定擬錄用人員，招聘結果報公司黨委會審定。
(六)公示
對擬錄用人選予以公示，公示期為5個工作日。
(七)錄用及體檢
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，組織入職體檢，體檢合格者，經(jīng)湖北交投集團人力資源部批復后，按程序辦理錄用手續(xù)，與巴楚建設公司簽訂勞動合同。
五、用工形式及待遇
公司與錄用人員簽訂正式勞動合同，并進行試用期管理。按照國家有關政策規(guī)定和公司薪酬管理辦法，享受相應薪酬福利待遇。按規(guī)定繳納五險一金，并享受健康體檢、節(jié)日慰問、勞動保護等福利保障。
六、應聘須知
(一)資格審查貫穿整個社會招聘過程，應聘人員填報的信息必須詳細、真實、準確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消報名資格，并通知有關單位嚴肅處理。應聘人員個人資料僅用于本次社會招聘，不公開、不退還。
(二)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，對未在規(guī)定時間內(nèi)回復相關通知的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢造成的后果，巴楚建設公司不承擔責任。
(三)應聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
(四)本次社會招聘全過程接受集團紀委派駐紀檢二十七組監(jiān)督。
(五)本次社會招聘公告未盡事宜由湖北交投巴楚建設管理有限公司負責解釋。
招聘事宜聯(lián)系人及聯(lián)系電話：田先生，0718-4266998;
公司地址：湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣信陵鎮(zhèn)西瀼坡社區(qū)沿江大道47號。
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