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中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024年合肥市司法局招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位2人公告。更多安徽事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：安徽事業(yè)編人才招聘公告。

因工作發(fā)展需要，合肥市司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員?2?名，現(xiàn)將有關(guān)事?項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)?”的原則。

二、招聘崗位

?

?

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律?法規(guī);

2、具有較好的政治素質(zhì)、?自律意識(shí)，責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞;作風(fēng)正派，品行端正，無(wú) 犯罪記錄和明顯不良嗜好;

3、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、溝通能力和應(yīng)變處置能力;

4、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

5、?自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織安排;

6、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

(二)“?崗位條件和要求?”中的“35?周歲及以下?”為“?1988?年?10?月?8?日及以后出生?”。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，且具備與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。不可以憑專?業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只?能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄?”中?自帶括號(hào)的除外)，只?能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷?認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、?曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接 受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟?進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為?2024?年?10?月?11 日?9:00?至?10?月?15 日?16:00.逾期不再報(bào)名。

報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格?審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不?滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)?聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2?、報(bào)考人?員必須?于個(gè)人報(bào)名后?24 小?時(shí)?至 10 月 16?日 16:00 前登?錄人事考試?網(wǎng)上服?務(wù)平?臺(tái)?(https://www.exapt.cn/)查詢資格初審是否合格。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于?10?月?17 日?16:00?前?通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到?3:1?方可開(kāi)考，未達(dá)到以上 開(kāi)考比例的，則核減或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回?所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

4、筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行公告通知，完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試?網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視?為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試共考兩科，科目一：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公?文處理和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等;科目二：《申論》。每科卷面總分均為?100?分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不?指定參考資料。

科目一與科目二按?5:5?權(quán)重合成計(jì)算為考生最終筆試成績(jī)(最終筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后?2?位)。?考生最終筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為?60?分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束?10?個(gè)工作?日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布最終筆試成?績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)最終筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)?1:3?的比例，確定入圍面?試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生最終筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入

面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以?下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件?1?份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件?1?份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須 提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)?證證書(shū);

(3)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》

1?份;

(4)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表?1?份;

(5)法律職業(yè)資格?A?證原件及復(fù)印件?1?份;

(6)由中國(guó)人民銀行提供的距指定時(shí)間?14?天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件?1?份;

(7)戶籍公安機(jī)關(guān)線下開(kāi)具或在線申請(qǐng)自出生日期起不中斷，截止時(shí)間為指定時(shí)間之后的《個(gè)人?無(wú)犯罪記錄證明》材料?1?份;

(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的?證明原件?1?份;

(9)其他證書(shū)、工作證明等原件及復(fù)印件?1?份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用后發(fā)放面試通知書(shū)。因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，?按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)?2?次。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗?位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜?帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件?1?份。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消?其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際?問(wèn)題的能力，成績(jī)滿分為?100?分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后?2?位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低?合格分?jǐn)?shù)線?60?分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、如報(bào)考崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)?實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、考生最終筆試成績(jī)和面試成績(jī)按?5:5 比例合成為考試總成績(jī)(即最終筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)?占?50%，考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)?1:1?的比例，從高分到低分確定初選人員。 若考試總成績(jī)相同，則按照最終筆試成績(jī)從高到低確定;若最終筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t按筆試科目一成績(jī)?進(jìn)行篩選。若所有成績(jī)?nèi)肯嗤徊⑦M(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結(jié)果由招聘單位依據(jù)獲得的資格?證書(shū)及職稱、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察結(jié)果綜合確定取舍。(下同)。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用?體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》?(人社部發(fā)〔2016〕

140?號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人?員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208?號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格?”或“不合格?”的結(jié)論性意見(jiàn)。?考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起?3 日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行?1?次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的?30 日內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院 無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，?采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可?進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)?1 ∶?1?的比?例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款?確定初選人員方式處理)。

(七)公示和聘用

1 、 體?檢?和?考?察?均?合?格 的?人 員?確?認(rèn)?為?擬?聘?用?人 員?，?并?在?人?事?考?試 網(wǎng)?上?服?務(wù)?平 臺(tái)?(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為?3?天。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考?生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處?理)。

3、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員?發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市司法局工作。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由

本人自行承擔(dān)。

未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)?1 ∶?1?的比例，依?據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按?照前款確定初選人員方式處理)，有效期自擬聘用人員名單公示后?1?年內(nèi)。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行?辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2?號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工?資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43?號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

六、其他

(一)考試費(fèi)用：筆試費(fèi)用?90?元(45?元/科)，面試費(fèi)用?80?元/人。(因開(kāi)考比例不足而被取消崗?位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、?偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組?織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、?面?試?、?體?檢?和?考?察?等通?知?。?所?有公?告?、?通?知?及?公?示?等?信息?，?均?以?人?事?考?試?網(wǎng)?上?服?務(wù)?平?臺(tái)?(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過(guò)電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，

謹(jǐn)防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)信息查詢

政策咨詢電話：0551-65129910

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥市司法局

合肥東方英才人才有限公司

2024?年?10?月?8 日

原標(biāo)題：合肥市司法局2024年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.exapt.cn/

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