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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社會(huì)治安、城鎮(zhèn)精致管理，報(bào)請(qǐng)縣政府研究同意，縣規(guī)范行政企事業(yè)單位社會(huì)化聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)，商縣人力資源和社會(huì)保障局審核，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘30名治安、交通協(xié)管員充實(shí)社會(huì)治安、城鎮(zhèn)精致管理力量，協(xié)助進(jìn)行社會(huì)面上秩序管理，更好地為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，為確保社會(huì)化聘用人員招聘工作順利進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，特制定本工作方案。

　　一、招聘組織原則及工作程序

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、筆試、體測、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)招聘，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　在縣人社部門的指導(dǎo)下，由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司具體組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　擬計(jì)劃公開招聘治安、交通協(xié)管員30名，詳見《黎平縣社會(huì)化聘用人員招聘職位表》。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.黎平縣戶籍人口，或在黎平縣內(nèi)購置房產(chǎn)的人員；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.自愿從事協(xié)助社會(huì)治安、交通秩序管理工作；

　　4.治安協(xié)管員、交通協(xié)管員：年滿18-30周歲。即18周歲以上（2006年10月8日以前出生），30周歲以下(1993年10月9日以后出生)，持有B級(jí)以上駕照年齡可適當(dāng)放寬年齡。

　　5.性別，男性，身高1.68米以上，女性，身高1.58米以上，體型符合標(biāo)準(zhǔn)（BMI，即體重（KG）/身高（M）2=17--26之間），身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無紋身、無傳染性疾病，無精神性遺傳病史；身體條件參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

　　6.報(bào)考學(xué)歷要求，具有大專及以上文化程度（含高等職業(yè)院校），退役武警戰(zhàn)士、退伍軍人文化程度可以放寬至高中或職業(yè)高中。

　　7、考生綜合分?jǐn)?shù)相同情況下優(yōu)先招聘退役武警戰(zhàn)士和退伍軍人及具有駕駛技能(持C1級(jí)駕駛證以上駕照)的考生。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏?，不得報(bào)名參加招聘：

　　1.不能堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.本人受過司法或行政拘留以及因參與“黃賭毒”違法行為被予以治安處罰的；

　　6.本人、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

　　7.與行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)建立有勞動(dòng)關(guān)系（勞務(wù)派遣）人員報(bào)考未征得所在單位（勞務(wù)派遣用人單位）同意報(bào)考意見的；

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的，或其他不宜從事治安、交通協(xié)管員工作的。

　　四、發(fā)布招聘公告

　　在《黎平縣人民政府網(wǎng)》（http://www.lp.gov.cn/）公示公告欄發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結(jié)果，面向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　五、報(bào)名、資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。采取現(xiàn)場本人報(bào)名的方式進(jìn)行。填寫《黎平縣社會(huì)化聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表》，信息要真實(shí)、有效，如有虛假信息或錯(cuò)誤、不完整的責(zé)任自負(fù)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2024年10月8日至2024年10月10日9:00至12:00，14:30至17:00；

　　地點(diǎn)：黎平縣零工市場一樓辦公室（縣醫(yī)院對(duì)面）；

　　聯(lián)系電話：15286386568

　　（三）資格審查。由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名工作的人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，填寫《報(bào)名表》。

　?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)考生需提供以下材料：

　　1.第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件各1份；在黎平購置房屋的提供《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《購房合同》等原件及復(fù)印件各1份；

　　2.畢業(yè)院校的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，有學(xué)位證的一并提供學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

　　3.一寸近期同底免冠照片4張；

　　4.屬退役軍人的，需提供退役證原件及復(fù)印件1份；

　　5.持有駕駛證的，需提供駕駛證原件及復(fù)印件1份。

　　六、公開招聘程序

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，滿分為100分。筆試成績按60%的比例計(jì)入綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　????報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

　?。ǘw能測試。體能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體能測試由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限公司委托第三方組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績由高至低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入體能測評(píng)人員。筆試人員末位考生考試成績并列的(按照“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算)，同時(shí)進(jìn)入體能測評(píng)。體能測評(píng)參照人事部、公安部、國家公務(wù)員局頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘考生須持本人有效《居民身份證》（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）進(jìn)入考場參加體能測試。

　　?體能測評(píng)項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

?1.男子組

2.女子組

　?。ㄈ┟嬖?。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　1.參加面試人員：原則上體能測試須合格，且三項(xiàng)測試成績均需達(dá)到60分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和體測合格總分從高到低1:3的比例確定面試對(duì)象，當(dāng)面試人員達(dá)不到比例的，可全部參加（體能測試不合格的不參加面試）；

　　2.面試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)折算：面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，滿分為100分。面試成績按照40%的比例計(jì)入綜合成績。面試考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　3.注意事項(xiàng)。持本人居民身份證原件和面試準(zhǔn)考證參加面試。

　?。ㄋ模┟l(fā)檢測

　　對(duì)體能測試、面試成績?nèi)雵忌凑照衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1:1的比例根據(jù)毛發(fā)檢測工作流程進(jìn)行檢測。

　?。ㄎ澹w檢

　　經(jīng)毛發(fā)檢測合格后按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司電話通知應(yīng)聘體檢人員到縣級(jí)以上醫(yī)療部門進(jìn)行體檢；對(duì)體檢不合格、棄權(quán)等出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　?。┛疾?/p>

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。政審不合格出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘對(duì)象向社會(huì)公示，作為社會(huì)化擬聘用人員在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.lp.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)限為5天。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無異議后，黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限公司與應(yīng)聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，正式確定為社會(huì)化聘用人員，并嚴(yán)格遵守合同約定，履行崗位工作職責(zé)。治安、交通協(xié)管員工資待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納“三險(xiǎn)一金”。

　　合同簽訂按照國家勞動(dòng)合同法執(zhí)行。有下列情形之一的，解除聘用或終止勞動(dòng)合同:

　　1.在試用期間，被證明不符合聘用條件或有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

　　2.工作中，聘用人員不勝任履行治安、交通協(xié)管員工作職責(zé)的，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動(dòng)合同期內(nèi)，治安、交通協(xié)管員年度考核為不合格的，不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次面向社會(huì)公開招聘治安、交通協(xié)管員工作是惠及民生、穩(wěn)崗就業(yè)的一項(xiàng)民心工程，全流程主動(dòng)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注黎平縣人民政府網(wǎng)公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　本方案由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.治安、交通協(xié)管員職位表

　　2.報(bào)名表

　　2024年9月29日

　　原始標(biāo)題：黎平縣2024年面向社會(huì)公開招聘治安、交通協(xié)管員實(shí)施方案

　　信息來源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202409/t20240929_85774426.html