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確定青島東鼎產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東鼎集團(tuán)”)成立于2023年8月，注冊(cè)資本人民幣100億元，是青島市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。
東鼎集團(tuán)堅(jiān)持市場(chǎng)化發(fā)展方向，重點(diǎn)發(fā)揮資產(chǎn)資源配置、國(guó)有資本運(yùn)作和戰(zhàn)略性投資引領(lǐng)作用，加快培育我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建特色優(yōu)勢(shì)突出、產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)明顯的現(xiàn)代都市產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造國(guó)內(nèi)一流的產(chǎn)城融合運(yùn)營(yíng)商。
根據(jù)東鼎集團(tuán)發(fā)展需要和人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘項(xiàng)目經(jīng)理崗1人，詳見附件《2024年?yáng)|鼎集團(tuán)社會(huì)招聘計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘條件和資格
(一)基本條件
1.政治過硬，德才兼?zhèn)?，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮敬業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，綜合能力素質(zhì)高;
2.具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
3.具有扎實(shí)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能、較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力，工作實(shí)績(jī)突出;
4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良履職記錄和違法違紀(jì)行為。
(二)任職資格及崗位職責(zé)
1.符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)等條件。
2.存在個(gè)人信息資料造假、個(gè)人誠(chéng)信問題、違法違紀(jì)等情形的，不得報(bào)名;被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。
3.有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2024年8月30日為截止時(shí)間。
三、招聘程序
(一)報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月30日-2024年10月15日。超出時(shí)間不予受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名材料以 “應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至dongdinghr2024@163. com。
3.報(bào)名材料：下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》,同時(shí)需提供本人近期2寸免冠彩色照片(無(wú)軟件修飾)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如為碩士、博士研究生，需提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書)、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格各類證書等電子掃描件。留學(xué)歸國(guó)人員另需提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》電子版。報(bào)名材料的原件須在面試時(shí)提供。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供相關(guān)材料、所提供材料不全或無(wú)法辨認(rèn)的，視為無(wú)效報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件、需求和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員不如實(shí)提供相關(guān)信息資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其報(bào)名、考試、體檢和錄用等資格。
(三)考試事項(xiàng)
1.職業(yè)性格測(cè)評(píng)：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、適合崗位、個(gè)人發(fā)展建議等。
2.筆試：主要考核應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及理論素養(yǎng)等。根據(jù)筆試結(jié)果，按照各崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.面試：主要考核應(yīng)聘者工作能力、應(yīng)變能力、工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)及職業(yè)性格等。面試采用交流面談、回答問題、多輪次面試等方式進(jìn)行。
4.綜合成績(jī)：由筆試成績(jī)和面試成績(jī)量化計(jì)分形成。其中，筆試成績(jī)占比35%，面試成績(jī)占比65%。職業(yè)性格測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)，作為擬錄用人選的重要參考。
5.考試時(shí)間：2024年10月19日-2024年10月31日。
(四)考察體檢
1.對(duì)擬錄人選視情況進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作履歷、規(guī)避事項(xiàng)、違法犯罪記錄等。應(yīng)聘人員提供不實(shí)資料或不符合崗位要求的，取消錄用資格。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)操作手冊(cè)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件方式另行通知。
(六)公示及錄用
1.根據(jù)資格審查、筆試、面試和調(diào)查、體檢等情況，對(duì)擬錄人選進(jìn)行綜合分析研究錄用意見并進(jìn)行公示。
2.公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。
3.對(duì)錄用人員將發(fā)放錄用通知。具體報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件方式另行通知。
四、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消相應(yīng)資格。
(三)試用期六個(gè)月，試用期薪酬待遇按集團(tuán)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)東鼎集團(tuán)有權(quán)取消或終止本次招聘，并對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)有最終解釋權(quán)。
五、咨詢電話
0532-86661966
聯(lián)系人：陳老師
(工作日上午9：00-11:30，下午13:30-17:30)
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