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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘方式和程序
蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位及計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員114名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2024年9月27日起在蕭縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahxx.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。本次招聘后續(xù)相關(guān)信息，均在上述網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
?。ㄈ徫凰璧膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；“限蕭縣戶(hù)籍”的指招聘公告發(fā)布前為蕭縣戶(hù)籍或高（中）考錄取時(shí)為蕭縣戶(hù)籍；執(zhí)業(yè)經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。
本次公開(kāi)招聘部分“限應(yīng)屆畢業(yè)生”報(bào)考的招聘計(jì)劃，主要包括以下幾種類(lèi)型的人員：
?。ㄒ唬┘{入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生；
（二）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；
（三）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的；
?。ㄋ模┢胀ǜ叩仍盒Ｔ谛Ｉ虍厴I(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵；
?。ㄎ澹?024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2022年、2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
?。┢渌匆?guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahxx.pzhl.net/）。報(bào)名時(shí)間為：2024年10月9日9:00至10月14日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄蕭縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。其中考生“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”應(yīng)自高中（或中專(zhuān)）階段開(kāi)始據(jù)實(shí)填寫(xiě)，按照時(shí)間順序填寫(xiě)至報(bào)名時(shí)，時(shí)間點(diǎn)應(yīng)前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)考人員為退役軍人的，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明服役經(jīng)歷。
3.有關(guān)要求
(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名資格審查表》中如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或不符合崗位條件，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格復(fù)審不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員報(bào)名后，10月15日17：00前可隨時(shí)登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月15日17：00前可以改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)與報(bào)名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)
1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于10月16日16：00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。
2.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，2024年10月17日將報(bào)名資格審查表和所需證明材料報(bào)送至蕭縣人事考試中心（蕭縣政務(wù)中心B座14樓1443）或發(fā)送至郵箱19965708010@163.com，辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)，線(xiàn)上線(xiàn)下均可辦理，聯(lián)系電話(huà)：0557-5037531。
3.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月18日14：00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報(bào)崗位審核未通過(guò)或放棄改報(bào)的，后期按照規(guī)定辦理退費(fèi)。
六、筆試
2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員筆試分崗位進(jìn)行。
202405001--202405081崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
202405082--202405084崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿(mǎn)分為150分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于10月31日-11月1日登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)谑捒h人民政府網(wǎng)公布。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績(jī)的最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
202405001--202405081崗位筆試成績(jī)?yōu)椤夺t(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為筆試成績(jī)60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定。
202405082--202405084崗位筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分150分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
七、資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，隨時(shí)取消考試或者聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，該名單在蕭縣人民政府網(wǎng)站公布。資格復(fù)審工作由蕭縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、蕭縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3:1比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
擬入圍參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的符合報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證件證明材料。對(duì)照?qǐng)?bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
(2)屬?lài)?guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，須滿(mǎn)足以下條件：未與用人單位簽訂過(guò)勞動(dòng)（聘用）合同或未存在過(guò)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未曾以單位名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校、或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目的證書(shū)（鑒定表）（其中，2024年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(shū)（鑒定表）或相關(guān)證明材料），或退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(4)崗位要求限蕭縣戶(hù)籍的，須同時(shí)提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定辦理專(zhuān)業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等其它具體事宜，另行通知。
八、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。若實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生考試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分或者達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。未達(dá)到的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終總成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在蕭縣人民政府網(wǎng)公布。
考試最終總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定，成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終總成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：202405001--202405081崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4；202405082--202405084崗位總成績(jī)=〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終總成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢和考察
體檢和考察工作由蕭縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
十一、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蕭縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
十二、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員參加崗前培訓(xùn)并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘有關(guān)招聘政策及筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蕭縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahxx.gov.cn）查詢(xún)。
本次招聘的資格審查工作貫穿全過(guò)程，凡在招聘工作任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用等資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
招聘崗位專(zhuān)業(yè)審查主要參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定的技工院校專(zhuān)業(yè)目錄等。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本《公告》由蕭縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、蕭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-5038611（蕭縣衛(wèi)健委人事股）
0557-5027073（蕭縣人社局事業(yè)股）
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-5037531（蕭縣人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-5021335、0557-5028410
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
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?????????????????????????????????????????????????蕭縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月27日
原始標(biāo)題：2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告
信息來(lái)源：https://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/161636181.html
