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確定為支持國防和軍隊(duì)建設(shè)，保障隨軍家屬就業(yè)安置政策落實(shí)，根據(jù)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（國發(fā)〔2013〕42號）、《湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法》（鄂政發(fā)〔2014〕41號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的措施》（鄂擁辦文〔2023〕5號）、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3號）有關(guān)要求，結(jié)合秭歸縣部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向駐秭部隊(duì)隨軍家屬開展專項(xiàng)公開招聘工作,現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項(xiàng)公開招聘涉及1個(gè)主管部門1個(gè)事業(yè)單位，1個(gè)崗位，共招聘1人。詳見《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘對象、范圍和條件
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本次專項(xiàng)公開招聘隨軍家屬對象為經(jīng)師（旅）級以上部隊(duì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的駐秭部隊(duì)隨軍家屬。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。詳見《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘崗位表》。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓訄?bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且有編制的；
7.按照《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:10月10日-16日上午8:30-12:00，下午2：00-5：30。
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期紅底免冠1寸登記照片2張，《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表》（附件2）及崗位要求所需其它材料的原件及復(fù)印件到縣人武部報(bào)名。
3.資格審查由縣人武部會(huì)同縣退役軍人事務(wù)局共同進(jìn)行，嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。資格審查通過后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
4.在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到《崗位表》規(guī)定的1:3比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門同意，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例要求，并發(fā)布公告予以明確。
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考試工作由縣人社局、縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚囋u定由軍人綜合評定、筆試和面試組成。
1.軍人綜合評定。
按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3號），由駐秭各部隊(duì)初審后報(bào)縣人武部評定。
2.筆試
?。?）筆試內(nèi)容綜合知識，總分100分。綜合知識內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
?。?）筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為40分（含40分），未到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
（1）面試入圍人員的確定。按照筆試成績40%與軍人綜合評定成績30%之和從高分至低分排序，按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定。面試入圍人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門同意，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例要求，并發(fā)布公告予以明確。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點(diǎn)參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)由縣人武部通知到考生。
?。?）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算，當(dāng)場公布面試成績。
?。?）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
4.綜合成績計(jì)算
（1）隨軍家屬考試評定綜合成績實(shí)行百分制，按筆試成績占40%，軍人綜合評定成績占30%，面試成績占30%的權(quán)重計(jì)算考生考試評定綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。?）隨軍家屬考試評定綜合成績及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。
四、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢。體檢入圍人員根據(jù)考試評定綜合成績從高到低按1:1比例確定，體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。綜合成績合格人員參加體檢。體檢集中在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢公告及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。
?。ǘ┛疾臁？疾旃ぷ饔煽h退役軍人事務(wù)局會(huì)同招聘主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M要結(jié)合考生個(gè)人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形進(jìn)行復(fù)審等。
五、公示和聘用
?。ㄒ唬┛h退役軍人事務(wù)局根據(jù)考試評定綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
（三）經(jīng)縣人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，符合宜昌市人才單列崗位政策的，按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級予以聘用，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
六、違紀(jì)違規(guī)行為處理
1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：1.2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘崗位表
? ? ? ? ??2.2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表
秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局
秭歸縣退役軍人事務(wù)局
2024年9月24日
原始標(biāo)題:2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘公告（第二批）
信息來源:http://www.hbzg.gov.cn/content-13-95213-1.html
