舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定吉安鑫石陽實業(yè)有限公司(以下簡稱“鑫石陽公司”)是吉州區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的一家國有獨(dú)資公司,公司總資產(chǎn)113.24億元，企業(yè)信用評級AA。主要從事資產(chǎn)管理運(yùn)營、項目建設(shè)、投融資等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
(一)基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);
2.身心健康;
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得報考;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
(二)招聘崗位及任職要求
|
序號 |
崗位 名稱 |
人數(shù) |
崗位要求 |
考試方式 |
|
1 |
01-會計崗 |
2 |
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； |
筆試+面試 |
|
2 |
01-碳交易管理崗 |
1 |
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)保、新能源以及農(nóng)林類相關(guān)專業(yè)； |
筆試+面試 |
|
3 |
02-資產(chǎn)運(yùn)營管理崗 |
1 |
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有3年資產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉機(jī)械設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、安全技術(shù)管理規(guī)程，懂基本電腦、水電操作； 4.有停車場運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
筆試+面試 |
|
4 |
01-建筑與環(huán)境設(shè)計崗 |
1 |
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境設(shè)計、園林景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； |
筆試+面試 |
本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1988年8月31日(含)以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年8月31日(含)。
二、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、組織筆試、組織面試、體檢、考察、試用和正式聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
公告信息在吉安人事人才網(wǎng)、(www.jarencai.com，微信公眾號：jarencai)、微吉州(微信公眾號：jzqnews)、吉安鑫石陽實業(yè)有限公司(微信公眾號：Jaxsysy)等賬號發(fā)布。通過指定的吉安鑫石陽實業(yè)有限公司(微信公眾號：Jaxsysy)賬號發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
(1)報名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年9月30日止。
(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名，每人限報一個崗位。
應(yīng)聘考生需下載并認(rèn)真填寫《吉安鑫石陽實業(yè)有限公司公開招聘報名表》(附件中表1及表2)，連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至公司電子郵箱：JAXSYSY@163.com，郵件主題標(biāo)注“鑫石陽實業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報名所需材料
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色藍(lán)底電子照片;
(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料;
(4)《吉安鑫石陽實業(yè)有限公司公開招聘報名表》word電子版及簽名掃描件。
3.注意事項
①每位應(yīng)聘考生限報1個崗位，報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格，后果由應(yīng)聘考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。
②請嚴(yán)格按照招聘條件、報名方式要求，提供符合報名崗位的報名材料，若報名崗位不符合招聘要求或報名材料未按報名方式要求提供，視為無效報名。
③經(jīng)初審合格者，另行通知筆試時間，報名截止后7天內(nèi)未收到筆試通知，視作未通過;筆試結(jié)束后7天內(nèi)未收到面試通知，視作未入圍，應(yīng)聘材料本公司代為保密，恕不退還。
④公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對應(yīng)聘考生報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑應(yīng)聘考生。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安鑫石陽實業(yè)有限公司組織實施，應(yīng)聘考生在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安鑫石陽實業(yè)有限公司核準(zhǔn)報考資格后統(tǒng)一通知考試時間及地點。
(三)考試
考試形式為筆試、面試?？忌鷳?yīng)先參加筆試，后按比例入闈參加面試?？荚嚳偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%，各項成績保留后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)技能知識。
筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位入闈人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入面試)。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.加分項
本次考試設(shè)加分項，取得與崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)師、會計師、工程師職稱，或具有建造師、造價師、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格的可加分，由吉安鑫石陽實業(yè)有限公司招聘工作小組予以認(rèn)定。中級職稱或二級相關(guān)資格的每項加0.5分，高級職稱或一級相關(guān)資格的每項加1分，具有碩士學(xué)歷加0.5分，博士及以上學(xué)歷加1分。加分2分封頂，加分項目在總成績統(tǒng)計時才予以計入。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況派出考察組前往考生原單位實地考察，考察主要對考生思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以不錄用或解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，具體薪資架構(gòu)及績效考核參照《吉安鑫石陽實業(yè)有限公司薪酬績效管理制度》執(zhí)行。
勞動合同第一個聘用期為2年，試用期2個月，試用期內(nèi)薪酬按轉(zhuǎn)正后基本薪酬的90%發(fā)放，試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用。
四、其他事項
本次招聘工作由吉安鑫石陽實業(yè)有限公司人力資源部組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)撥打電話咨詢：19979602020(劉先生)
本公告解釋權(quán)歸吉安鑫石陽實業(yè)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
原文標(biāo)題：吉安鑫石陽實業(yè)有限公司面向社會公開招聘公告
文章來源：http://www.jarencai.com/infos/165277.html?IsHideTop=
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0925/512134.html
