舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定一、招聘原則
1. 公開平等競爭，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟私和任人唯親的現(xiàn)象。
2. 考用一致的原則，考試合格者方予試用，試用合格者才能聘用。
3. 用人原則：德才兼?zhèn)?，以德為重?/p>
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法;
2. 具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作意識;
3. 具備招聘崗位所要求的資格條件;
4. 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的，不得報名
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3. 曾受到開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的人員;
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5. 有吸毒史的人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。
(三)崗位要求
| 序號 | 崗位 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 資格要求 | 招聘方式 |
| 1 | 營銷推廣崗 | 1名 | 1.參與制定和優(yōu)化公司的營銷推廣策略、招商宣傳活動策劃； 2.負責公司集中商業(yè)項目的策劃與宣傳推廣； 3.負責建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)； 4.負責地產(chǎn)市場調(diào)研及配合營銷策略優(yōu)化； 5.負責對接廣告公司設(shè)計工作，設(shè)計公司商業(yè)項目LOGO、項目宣傳手冊、項目活動廣告等； 6.負責本崗位環(huán)境因素和危險源的識別評價、運行控制； 7.完成其他因工作需要被分配、指派的職責任務(wù)。 | 1.學歷要求：本科及以上并取得相應(yīng)學位，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學歷和學位證書，留學回國人員應(yīng)在2024年7月31日之前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書； 2.技能要求：能夠熟練運用新媒體平臺和視頻、音頻制作軟件完成公司宣傳相關(guān)創(chuàng)意、文稿撰寫、信息編輯、視頻制作，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備較強的組織能力、溝通能力、歸納能力、文字寫作能力； 3.工作經(jīng)驗：社招人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生有相關(guān)新媒體平臺運作經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先； 4.職稱要求：具備相應(yīng)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生無職稱要求； 5.年齡要求：35歲及以下（時間計算節(jié)點至2024年9月30日）。 | 公開招聘 |
三、報名時間及招聘方式
(一)報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起至 2024年9月30日17：30止。
(二)報名方式
本次招聘為社會公開招聘，不設(shè)現(xiàn)場報名點，應(yīng)聘人員登陸獵聘、前程無憂、智聯(lián)招聘官網(wǎng)搜索“重慶城市綜合交通樞紐(集團)有限公司”查找相應(yīng)崗位進行投遞，如實填報個人信息并向指定資料投遞郵箱(cqjtsn@sohu.com)上傳相關(guān)證明材料。每人限投遞一個崗位。
(三)注意事項
應(yīng)聘人員填報、提供的信息資料需真實有效，否則取消報名及錄用資格，并承擔相應(yīng)法律責任。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予受理。
四、招聘流程
(一)報名及簡歷收集、篩選
請應(yīng)聘人員按上述報名方式投遞簡歷。集團完成簡歷篩選擇優(yōu)確定通過的應(yīng)聘人員集團將以短信形式告知。應(yīng)聘人員可自行登錄招聘系統(tǒng)查詢應(yīng)聘狀態(tài)，未通過者不再另行通知。
(二)筆試及面試
符合條件人選達1：3開考比例即組織綜合素質(zhì)測試。社會招聘測試由筆試、面試兩部分組成。每階段測試通過后，集團將以短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過者不再另行通知?？偝煽冎泄P試成績占40%，面試成績占60%。
1. 筆試。為綜合能力測試+專業(yè)能力測試，筆試時間地點提前通知。筆試采取用人部門及人力資源和黨群工作部聯(lián)合出題、聯(lián)合閱卷的方式進行，筆試成績滿分100分，筆試成績低于60分的應(yīng)聘者為筆試不合格人員，不進入面試環(huán)節(jié)。
2. 面試。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)，結(jié)合實際情況組織面試，時間地點提前通知，未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者，視為自動放棄。面試成績滿分100分，面試官測評成績，取平均分作為應(yīng)聘人員成績，面試成績低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員，不納入總成績排序，不進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點安排及具體事項將另行通知。
(三)確定人選
面試結(jié)束，集團完成成績匯總后確定擬錄用人選，并以短信形式通知，未通過者不再另行通知。
(四)背景調(diào)查
擬錄用人員提供個人無犯罪記錄證明到集團人力資源和黨群工作部審核，因政審不合格的，不再進行遞補，招聘崗位空缺。
(五)體檢
擬錄用人員需至集團指定三級甲等醫(yī)院完成體檢，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。
(六)會議研究
人力資源部門根據(jù)筆試、面試考評情況，應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)合其在校經(jīng)歷、在校成績等確定擬錄用人員，報集團黨委會審議。
(七)公示
擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(八)入職
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照《勞動合同法》及原項目管理分公司《勞動用工管理辦法》簽訂勞動合同，并嚴格按照《勞動合同法》規(guī)定試用期;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到者視為自動放棄。
五、其他事項
應(yīng)聘人員須保證報名時提供的聯(lián)系方式真實有效，及時關(guān)注招聘網(wǎng)站站內(nèi)信息、短信或電話。因通信不暢等個人原因錯過招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。未按規(guī)定時間、地點和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動放棄。
六、聯(lián)系方式
資料投遞郵箱：cqjtsn@sohu.com
聯(lián)系電話：023-88602670
?
文章來源：http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202409/t20240923_13648733.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0923/511958.html
