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2025中國移動(dòng)通信集團(tuán)云南有限公司秋季校園招聘公告
2024-09-23 11:41:00· 來源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):云南· 招考分類:央企國企· 內(nèi)容分類:招考公告

中國移動(dòng)通信集團(tuán)云南有限公司(以下簡稱“中國移動(dòng)云南公司”)2025秋季校園招聘正式啟動(dòng)。

一、公司簡介

中國移動(dòng)云南公司隸屬于中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司。公司下轄16個(gè)州市分公司和131個(gè)區(qū)縣分公司,現(xiàn)有員工1.2萬人。中國移動(dòng)云南公司以做“科技強(qiáng)省 網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)省 數(shù)字強(qiáng)省”為基本定位和根本責(zé)任,成為省內(nèi)主要通信運(yùn)營商之一,以自身穩(wěn)健的發(fā)展帶動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。目前服務(wù)客戶超3800萬戶,年收入超過300億,多項(xiàng)工作成果排名全集團(tuán)前列,持續(xù)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

二、招聘職位

省公司和16個(gè)州市分公司(州市政府所在地單位和非州市政府所在地單位)有招聘需求,職位包括:

(一)信息服務(wù)工程師

(二)網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師

(三)IT領(lǐng)域工程師

(四)大數(shù)據(jù)工程師

(五)集團(tuán)客戶經(jīng)理

(六)產(chǎn)品運(yùn)營

(七)法律合規(guī)管理

(八)監(jiān)督審查

具體職位職責(zé)及要求見“云南移動(dòng)招聘網(wǎng)站”(https://hire.ynydhlw.com)

三、招聘條件

(一)畢業(yè)時(shí)間:自2023年2月1日起至2025年7月31日止正常畢業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

(二)學(xué)歷要求:普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。省公司除集團(tuán)客戶經(jīng)理職位以外,其他職位要求碩士研究生及以上學(xué)歷。

(三)專業(yè)要求:

信息服務(wù)工程師:計(jì)算機(jī)、軟件、電氣工程、人工智能、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)信息安全、通信、電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等IT、DT、CT類相關(guān)專業(yè),適量接收新能源、基建(土建)相關(guān)專業(yè)。

網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師:網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)、信息安全專業(yè)、信息對(duì)抗專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法專業(yè)、密碼科學(xué)與技術(shù)專業(yè)等網(wǎng)絡(luò)空間安全類專業(yè)。

IT領(lǐng)域工程師:計(jì)算機(jī)、計(jì)算數(shù)學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)采集與管理、大數(shù)據(jù)處理與高性能計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘與建模等IT、DT類相關(guān)專業(yè)。

大數(shù)據(jù)工程師:計(jì)算機(jī)、計(jì)算數(shù)學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)采集與管理、大數(shù)據(jù)處理與高性能計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘與建模等IT、DT類相關(guān)專業(yè)。

集團(tuán)客戶經(jīng)理:計(jì)算機(jī)、軟件、電氣工程、人工智能、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)信息安全、通信、電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等IT、DT、CT類相關(guān)專業(yè)。

產(chǎn)品運(yùn)營:計(jì)算機(jī)、計(jì)算數(shù)學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)采集與管理、大數(shù)據(jù)處理與高性能計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘與建模等IT、DT類相關(guān)專業(yè)。其中省公司市場經(jīng)營部少量接收市場經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

法律合規(guī)管理:省公司要求國際法相關(guān)專業(yè),如國際法(國際私法)、國際經(jīng)濟(jì)法等對(duì)口專業(yè);昆明分公司要求法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、法學(xué)理論等對(duì)口專業(yè)。要求通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,包括國家司法考試C類或A類。

監(jiān)督審查:法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、法學(xué)理論等對(duì)口專業(yè)。政治面貌要求中共黨員。

(四)英語要求:要求CET-4成績達(dá)到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。

(五)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的思想道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)和職業(yè)操守,認(rèn)同公司企業(yè)文化,身心健康,無不良記錄。

四、招聘流程

網(wǎng)上投遞簡歷(截止2024年10月20日24點(diǎn))—筆試(2024年10月26日)—面試考評(píng)(2024年11月)—錄用、簽約(2024年12月)

五、報(bào)名方式

登錄“云南移動(dòng)招聘網(wǎng)站”(https://hire.ynydhlw.com)進(jìn)行線上報(bào)名。

六、其他事項(xiàng)

(一)金種子計(jì)劃:公司面向2025屆全球知名高校博士或碩士畢業(yè)生,儲(chǔ)備5G、算力網(wǎng)絡(luò)、能力中臺(tái)、云計(jì)算等領(lǐng)域的高端人才,打造公司高層次科技人才“生力軍”、核心專家“預(yù)備隊(duì)”和人才隊(duì)伍轉(zhuǎn)型“新動(dòng)能”。

(二)“優(yōu)+”計(jì)劃:“優(yōu)+”計(jì)劃是云南公司聚焦轉(zhuǎn)型領(lǐng)域,引入和儲(chǔ)備轉(zhuǎn)型數(shù)字化人才的優(yōu)才儲(chǔ)備計(jì)劃,職級(jí)起點(diǎn)更高、培養(yǎng)體系更全、發(fā)展平臺(tái)更廣。

(三)錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后參考年薪:金種子計(jì)劃人員將對(duì)標(biāo)市場化薪酬,實(shí)行“一人一薪”制;“優(yōu)+”計(jì)劃碩士研究生學(xué)歷員工每年9W-16W;“優(yōu)+”計(jì)劃本科學(xué)歷員工及普通職位研究生學(xué)歷員工每年8W-13W;普通職位本科學(xué)歷員工每年7W-12W。個(gè)人薪酬與團(tuán)隊(duì)業(yè)績及個(gè)人績效等密切相關(guān)。

(四)招聘職位中“州市政府所在地單位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市區(qū)分公司;“非州市政府所在地單位”主要指其他縣分公司。具體工作單位在入職后由用人單位進(jìn)行分配。

(五)應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的資料有虛假或不實(shí)的情況,我公司將取消考評(píng)資格、取消錄用或解除勞動(dòng)合同。

(六)中國移動(dòng)云南公司未委托任何機(jī)構(gòu)開展任何形式的考前培訓(xùn),也未指定招聘考試教材,請(qǐng)應(yīng)聘者保持警惕,防止上當(dāng)受騙。

(七)每個(gè)招聘篩選環(huán)節(jié),我們都會(huì)通過短信、郵件、電話等方式與您聯(lián)系,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通;如聯(lián)系方式發(fā)生變更,請(qǐng)及時(shí)通過郵箱告知我們。

(八)參加中國移動(dòng)組織的“梧桐杯”大數(shù)據(jù)創(chuàng)新大賽,且在全國決賽中獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)的高校畢業(yè)生,如報(bào)名參加中國移動(dòng)云南公司的校園招聘,在符合崗位條件要求的同等條件下優(yōu)先錄用。

搜索“云南移動(dòng)招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行關(guān)注,第一時(shí)間掌握招聘動(dòng)態(tài)。如有任何招聘疑問,歡迎聯(lián)系yunnanzhaopin@139.com郵箱。監(jiān)督郵箱:hrjiandu@yn.chinamobile.com。

中國移動(dòng)通信集團(tuán)云南有限公司

二〇二四年九月

文章來源:https://job.10086.cn/personal/notice/index_detail_50660.html

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