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2024年巴彥淖爾杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)編制工作人員公告
2024-09-21 04:55:47· 來源:內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):內(nèi)蒙古,巴彥淖爾市· 招考分類:醫(yī)療衛(wèi)生· 內(nèi)容分類:招考公告

  根據(jù)《2024年度杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員總體實(shí)施方案》,為做好2024年度杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作,公告如下。

  一、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員7名。(詳見《招聘崗位表》)。

  二、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員須具備下列條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  5.具有大學(xué)專科以上文化程度,具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

  6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(含18周歲和35周歲)。招聘崗位有特殊要求的,以《招聘崗位表》為準(zhǔn),年齡計(jì)算日期從報(bào)名公告發(fā)布日計(jì)算;

  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  8.具有符合崗位要求的工作能力;

  9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件詳見《招聘崗位表》。

  以上條件中,應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

 ?。ǘ┟嫦蛏鐣惺盏淖≡横t(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí),考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

 ?。ㄈ┌凑铡督逃哭k公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號),對于自2017年起入學(xué),由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,且取得學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。

 ?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘:

  1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

  2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 ?。ㄎ澹┤罩平逃龑??、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

  三、報(bào)名與資格初審

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1.報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式,不收取報(bào)名費(fèi)用??忌鷱陌蛷┠谞柺腥肆Y源和社會保障局(網(wǎng)址http://rsj.bynr.gov.cn)下載《杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(填報(bào)內(nèi)容要求電子版,不可手工填寫),然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,照片為近期免冠漸變藍(lán)二寸正面數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下),提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件各一份,全部生成為PDF格式,壓縮打包為1個文件,文件名為“姓名+報(bào)考單位+崗位”,發(fā)送到報(bào)考單位指定的郵箱。

  杭錦后旗醫(yī)院郵箱:hjhqqyy@126.com

  杭錦后旗二道橋中心衛(wèi)生院郵箱:hjhqwsjkwrs@163.com

  報(bào)名時(shí)間:2024年9月20日9:00—9月29日18:00。

  資格初審時(shí)間:2024年9月20日9:00—9月30日18:00,請考生留意報(bào)名反饋信息。

  2.招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1U3。同一次招聘,每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,且必須使用有效居民身份證報(bào)名,報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。因達(dá)不到開考比例1:3而被調(diào)整或取消的崗位,適當(dāng)降低開考比例或取消報(bào)考崗位,被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào),改報(bào)時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上公布。請考生隨時(shí)關(guān)注巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息。

  3.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時(shí),須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。

  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

  工作簡歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

  4.應(yīng)聘人員對報(bào)名表上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 ?。ǘ┵Y格初審

  資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行,資格審查人員對應(yīng)聘人員提交報(bào)名的信息提出審查意見,應(yīng)聘人員成功報(bào)名后,初審結(jié)果及時(shí)告知本人。初審?fù)ㄟ^后,不得再改報(bào)其他崗位。

  四、資格復(fù)審

  (一)資格復(fù)審工作由旗衛(wèi)健委和人社局具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

  (二)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn),持《杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》一式兩份,現(xiàn)場填寫《考生誠信承諾書》1份,本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

  五、面試

  (一)本次招聘只進(jìn)行面試,面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績也需達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考生使用國家通用語言文字答題。

 ?。ǘ┟嬖嚥扇‖F(xiàn)場答辯+技能測試相結(jié)合方式進(jìn)行,答題時(shí)間共20分鐘。面試滿分為100分。

 ?。ㄈ┰诿嬖嚭笾链_定招聘對象之前,各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,每個環(huán)節(jié)僅可遞補(bǔ)一次。

 ?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?面試成績(總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,組織加試,以加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 ?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜,請關(guān)注巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站??忌直救松矸葑C參加面試。

  (六)面試結(jié)束后,應(yīng)聘人員面試成績在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

  六、體檢與考察

  由旗衛(wèi)健委組織體檢、考察。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

  (一)體檢

  1.體檢由旗衛(wèi)健委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在指定的二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢,因報(bào)考者個人原因未按時(shí)完成體檢的,視為自動放棄。

  2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

  3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  (二)考察

  1.旗衛(wèi)健委會同旗組織、人社部門組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

  2.考察工作在體檢工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作,因應(yīng)聘者個人不配合而未完成考察工作的,視為自動放棄。考察不合格的,經(jīng)旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,取消其聘用資格。

  七、公示與聘用

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  1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并上報(bào)旗組織人社部門。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。

  2.公示期間,對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,旗衛(wèi)健委要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

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  1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

  2.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

  (1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

 ?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

  (3)試用期間或期滿考核不合格的;

 ?。?)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

  3.擬聘人員備案:對公示無異議的擬聘人員,由招聘單位填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》,按干部人事管理權(quán)限,報(bào)送旗組織部和旗人社局備案。

  4.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

  八、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 ?。ǘ┍敬喂_招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息,將在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。

 ?。ㄈ┍痉桨赣珊煎\后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢電話:0478-6623591

  附件:

  1.2024年度杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

  2.杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

  杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘

  事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

  2024年9月19日

  原始標(biāo)題:巴彥淖爾市人力資源和社會保障局

  信息來源:http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/202409/t20240919_654081.html