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確定天門(mén)市誠(chéng)睿數(shù)字科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“誠(chéng)睿數(shù)字公司”) 是市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)天門(mén)城市數(shù)字公共基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，服務(wù)數(shù)字天門(mén)建設(shè)大局。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘4名專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位要求
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和優(yōu)化，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)完成信息化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織信息技術(shù)管理工作各類(lèi)制度、文件的編制和修訂;
3.完成信息化項(xiàng)目實(shí)施工作，包括配合軟件開(kāi)發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)過(guò)程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測(cè)試及上線(xiàn)，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、成本、質(zhì)量，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，保障信息化項(xiàng)目成功交付使用;
4.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)維管理、整體信息安全工作，對(duì)相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案，并配合軟件開(kāi)發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)完成問(wèn)題處理。
(二)任職要求
1.年齡要求：35周歲(1988年9月以后出生)以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;
2.學(xué)歷學(xué)位：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3.專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)、信息化管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或有信息和網(wǎng)絡(luò)管理方面工作經(jīng)驗(yàn);
4.職業(yè)素養(yǎng)：(1)熟悉信息化系統(tǒng)實(shí)施流程，能獨(dú)立完成需求調(diào)研、業(yè)務(wù)解決方案等，具備組織項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程的管理能力;
(2)能熟練應(yīng)用主流數(shù)據(jù)庫(kù)，具備系統(tǒng)運(yùn)維和管理經(jīng)驗(yàn);
(3)具備IT領(lǐng)域的綜合性知識(shí)，了解IT基礎(chǔ)架構(gòu)，能夠洞察新技術(shù)和新應(yīng)用的發(fā)展。
(4)具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力、邏輯分析能力和責(zé)任心，工作主動(dòng)積極;
(5)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、方案編寫(xiě)和呈現(xiàn)能力，能夠承受較大的工作壓力。
(三)崗位待遇
1.崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)5萬(wàn)—8萬(wàn)元/年，特別優(yōu)秀的可面議。
2.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受年休假、節(jié)日福利等待遇。
二、資格條件
報(bào)名者除應(yīng)符合對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：
(1)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，道德品質(zhì)好;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從工作安排;
(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，正在處分期間的;
(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
(3)有過(guò)犯罪記錄或曾被用人單位開(kāi)除的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)不能與原單位解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系的;
(6)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予錄用情形的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采用線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷的方式報(bào)名，應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《天門(mén)市誠(chéng)睿數(shù)字公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，與相關(guān)報(bào)名材料(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，電子照片等，照片規(guī)格為近期正面一寸jpg格式免冠藍(lán)底彩色照片，報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致)一并壓縮后發(fā)至郵箱：gtjtrczp@163.com進(jìn)行資格初審(保留報(bào)名材料原件備查)，初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，工作人員將會(huì)通過(guò)電話(huà)或短信方式通知報(bào)名人員。報(bào)名截止時(shí)間2024年9月25日17:00。
(二)組織筆試。資格審查合格的，確定為筆試對(duì)象(人數(shù)不限)。接到筆試通知的報(bào)名人員，提前做好筆試準(zhǔn)備，筆試入場(chǎng)前核驗(yàn)報(bào)名材料原件。
(三)組織面試。面試根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照3:1的比例確定面試入圍對(duì)象，未達(dá)到3:1的比例，可視情況按照2:1的比例確定，如仍然達(dá)不到2:1的比例，按比例核減招聘計(jì)劃。面試劃定不低于60分的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
(四)體檢考察。根據(jù)綜合成績(jī)(筆試占40%，面試占60%)從高到低分，原則上按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消錄用資格。考察重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔自律和社會(huì)信用等情況。對(duì)自愿放棄考察或考察不符合條件的，取消擬聘人選資格，視情況決定是否遞補(bǔ)。
(五)公示和錄用。根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)研究后予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，可以錄用，否則不予錄用。確定錄用的，由誠(chéng)睿數(shù)字公司簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，招聘對(duì)象須書(shū)面承諾在公司服務(wù)5年以上。
(六)辦理入職和試用。錄用后按有關(guān)規(guī)定辦理入職、試用，試用期滿(mǎn)考核合格后方可轉(zhuǎn)正。招聘人員試用期六個(gè)月，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正相關(guān)工資福利待遇。
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天門(mén)市國(guó)投集團(tuán)
2024年9月18日
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