為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，貫徹落實“四化同步、城鄉(xiāng)融合”等重大部署，服務全市現代化產業(yè)體系建設需要，強化發(fā)展新質生產力的人才支撐，現就公開選聘宜賓市屬國有企業(yè)中層管理人員有關事項公告如下：
一、選聘崗位及名額
共計選聘中層管理人員59名。具體崗位見《2024年宜賓市屬國有企業(yè)公開選聘中層管理人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位情況表》，見附件)，應聘者對《崗位情況表》中有關崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問時，可撥打《崗位情況表》中選聘企業(yè)聯系電話咨詢。
二、選聘范圍
面向市內外黨政機關、企事業(yè)單位公開選聘，重點面向央企、省屬企業(yè)、知名非公企業(yè)和省會城市、省域副中心城市的黨政機關、企事業(yè)單位。宜賓市屬國有企業(yè)在職人員報考需經所在企業(yè)同意。
三、應聘條件要求
(一)具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(二)具有良好的政治素質和道德品行。
(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(四)具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的開拓進取精神。
(五)具備選聘崗位要求的文化程度、工作能力和從業(yè)經驗。
1.學歷要求：國內畢業(yè)的應聘人員須在2024年8月31日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的應聘人員須在2024年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》;崗位要求的其他證書，須于2024年8月31日前取得。
2.工作年限：工作經驗年限計算時間截止到2024年8月31日，須足年計算(工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年)。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗;工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
(六)符合法律法規(guī)和選聘崗位要求的其他資格條件。
(七)有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍或公職的;
2.涉及或可能涉及重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.受到黨紀政務處分影響期未滿的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.有關競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;
6.被宜賓市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的;
7.存在回避關系的;
8.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得選聘的。
四、選聘程序
(一)網上報名
本次選聘采取網上報名方式。報名時間為2024年9月6日至20日18:00。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc49.zhiye.com/
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件、所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、企業(yè)同意報考意見書蓋章掃描件(宜賓市屬國有企業(yè)在職人員)、選聘崗位條件要求的其他佐證資料掃描件。
2.本次選聘中，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。應聘人員須根據報名系統要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③有不符合報名條件情況的。
(二)資格審查
1.根據應聘者提供的資料，結合崗位要求由選聘企業(yè)進行線上資格初審，再由宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心(以下簡稱人力資源中心)進行復審，主要審查應聘者填報的報考信息是否符合崗位條件，確定面試人員名單。線上審查合格后將通知面試事宜，請應聘者保持聯系電話暢通。請參加面試人員于面試當天攜帶報考條件佐證資料的原件進行現場資格審核。
2.應聘者對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請應聘者關注相關信息。資格審查工作貫穿選聘全過程，任何時候發(fā)現應聘者有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的，取消面試、聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若信息不一致視為資格審核不通過。
(三)面試
1.采取面試的方式進行比選測試。參與面試人員與選聘名額比例不得低于3:1(對個別企業(yè)急需的中層正職管理崗位，經市國資委同意后，比例可放寬到2:1)，低于規(guī)定比例的，取消該崗位選聘計劃，應聘者可改報其他崗位。其中，參與面試人員與選聘名額比例超過10:1的，可采取兩輪面試的方式比選，第二輪面試比例不得低于3:1。
2.面試時間和地點。面試的時間、地點和要求另行通知。
3.面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績低于合格線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績將于面試結束后5個工作日(不含考試當日)內上傳，面試人員可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。
(四)考察體檢
1.各崗位按照面試成績，由選聘企業(yè)等額確定考察人選，考察人選須配合開展考察工作。選聘企業(yè)按照《宜賓市市屬國有企業(yè)中層管理人員選任及管理指導意見》有關要求組織考察，全面了解考察對象的政治品質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
2.體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。由人力資源中心指定醫(yī)院集中組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。
(五)研究聘用
各選聘企業(yè)結合面試、考察、體檢等情況，召開黨委會議，集體研究確定聘用人選。經選聘企業(yè)研究確認無適宜聘用人選的，可取消崗位錄用。
(六)遞補
因個人原因放棄參加第二輪面試、考察、體檢，或考察、體檢不合格以及在上述程序中發(fā)現不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。
(七)公示
擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由選聘企業(yè)通知擬聘用人員辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及選聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。
(九)薪酬待遇
薪酬待遇按照選聘企業(yè)相關制度執(zhí)行。符合宜賓市人才引進政策的，可按照《宜賓市人才分類和資助標準(試行)》等政策規(guī)定享受引進人才相關待遇。
五、其他事項
(一)擬聘用人員為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的，須本人按有關規(guī)定提出辭去公職或放棄公務員、事業(yè)單位人員身份的申請，并經所在單位黨委(黨組)按照管理權限和有關規(guī)定審批同意。
(二)選聘過程中如有調整、補充等事項，將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。請應聘人員及時關注，因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、面試、考察、體檢、聘用的，責任自負。
(三)應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在選聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不另行通知，敬請諒解。
(四)本公告由宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心負責解釋。選聘崗位的資格條件等相關問題，由選聘企業(yè)負責解釋。
宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心咨詢電話：0831-2400602
咨詢時間：周一至周五：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)
宜賓市國資委監(jiān)督電話：0831-2311502
附件1：2024年宜賓市屬國有企業(yè)公開選聘中層管理人員崗位情況表
宜賓市政府國有資產監(jiān)督管理委員會
宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心
2024年9月6日
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