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確定為滿足單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化規(guī)劃人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘16名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
湖北省戰(zhàn)略規(guī)劃中心是湖北省直公益二類(lèi)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展省級(jí)重大戰(zhàn)略研究，組織編制、修訂省域戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)測(cè)、評(píng)估省域戰(zhàn)略規(guī)劃等實(shí)施情況，建設(shè)和維護(hù)省域規(guī)劃綜合信息平臺(tái)，推進(jìn)省域規(guī)劃體系建設(shè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見(jiàn)《湖北省戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公告、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考試網(wǎng)站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）面向社會(huì)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月8日17：00。
2.報(bào)名方式：本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：hbszlghzx@163.com。
?。ㄈ┵Y格審查
1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。
2.資格審查所需材料：①《湖北省戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）；②身份證掃描件（正反面）；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；④專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)掃描件；⑤本人近期免冠電子登記照；⑥填寫(xiě)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘+崗位等級(jí)+姓名”，發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
3.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1:3的，由主管部門(mén)研究決定保留或核減、或取消崗位計(jì)劃，并通過(guò)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考試網(wǎng)站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
（四）打印準(zhǔn)考證
需筆試崗位的報(bào)考人員，可于筆試公告發(fā)布后在郵箱中下載并打印準(zhǔn)考證；免筆試崗位的報(bào)告人員，可于面試公告發(fā)布后在郵箱中下載并打印準(zhǔn)考證。
五、考試考核
本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘采取筆試、面試的方式進(jìn)行。其中，報(bào)考高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.時(shí)間：2024年10月13日（周日上午）9:00-11:00。
2.內(nèi)容：規(guī)劃專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.地點(diǎn)：地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.成績(jī)：筆試實(shí)行百分制。在湖北省人事考試網(wǎng)站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）公布筆試成績(jī)，并同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，側(cè)重考察報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。
1.確定入圍人員。主管部門(mén)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選，筆試出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試。不足1:3的,按照實(shí)有筆試成績(jī)合格考生數(shù)確定。對(duì)免筆試崗位，通過(guò)資格審查的考生全部進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試入圍人員棄權(quán)者需本人出具書(shū)面聲明。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.面試公告。面試入圍人員根據(jù)湖北省人事考試網(wǎng)站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）發(fā)布的通知，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
4.面試成績(jī)。面試成績(jī)最低合格線為70分。低于面試成績(jī)最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）總成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重。需筆試的崗位，考生筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。免筆試的崗位，考生面試成績(jī)即總成績(jī)。
2.同分情況。需筆試的崗位，報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同以及免筆試崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。
六、體檢與考察
?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
?。ㄒ唬┖笔?zhàn)略規(guī)劃中心根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審定，在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考試網(wǎng)站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)向省委組織部申請(qǐng)聘用備案。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬┙?jīng)省委組織部審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到或報(bào)到后又放棄的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考試網(wǎng)站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027—87233389
監(jiān)督舉報(bào)電話：027—87232613?
附件：
1.湖北省戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
2.湖北省戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
???????????????湖北省戰(zhàn)略規(guī)劃中心
2024年9月18日
原始標(biāo)題：湖北省戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
信息來(lái)源：https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zwgk/zygg/202409/t20240918_5340998.shtml
