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確定根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人社廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號)、《北海市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法》(北編辦[2013]23號)、《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(北編辦[2014]20號)文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)我館人才隊(duì)伍，更好地為圖書館工作服務(wù)，經(jīng)研究決定，公開招聘2名后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù)
本次招聘人數(shù)為2人，使用北海市委編委核定的后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)。
(二)報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合崗位所需的資格條件;
5.身體健康;
6.18周歲以上、35周歲以下(1985年7月15日至2003年7月15日期間出生);
7.具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國;具有大專學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西);
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件1《北海市圖書館2021年下半年招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表》。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員(含試用期內(nèi)的);
6.服務(wù)期限未滿的北海市事業(yè)單位在職在編工作人員(含市轄縣區(qū));
7.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;
8.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘程序?yàn)橄蛏鐣颊衅嘎毼患八栀Y格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，經(jīng)筆試、面試(或?qū)嵅?、體檢和考察合格后擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月15日—2021年7月23日。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表》(見附件2)后，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資格材料原件及復(fù)印件(一份)提交至北海市圖書館五樓501辦公室(北海市北海大道市長青公園旁)。
3.疫情要求：報(bào)考人員需提交“廣西健康碼”為綠色二維碼圖;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行，提交7天以內(nèi)的有效核酸檢測文件照片。
(二)資格審查
審核時(shí)間：2021年7月15日—7月23日(工作日的上午8:30-12:00，下午3:00-5：30)。
符合報(bào)考條件進(jìn)入筆試范圍的報(bào)考人員將電話通知。報(bào)考人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對報(bào)名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
通過資格審查的報(bào)考人員均確定為筆試人選。當(dāng)崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位招聘。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容與分值。宣傳工作人員崗位筆試自主命題(圖書館專業(yè)、社會熱點(diǎn)知識和計(jì)算機(jī)實(shí)操);機(jī)房管理人員崗位筆試自主命題(計(jì)算機(jī)專業(yè)知識)。筆試總成績?yōu)?00分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以通知為準(zhǔn)，根據(jù)符合條件的報(bào)考人數(shù)合理安排考試地點(diǎn)，并提前3個(gè)工作日通知報(bào)考人員;報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。
筆試地點(diǎn)根據(jù)考生人數(shù)分兩個(gè)方案。方案一：總考生人數(shù)少，在我館內(nèi)設(shè)置考場;方案二：總考生人數(shù)多，在學(xué)校設(shè)置考場。
3.根據(jù)招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)1：3的比例，按照從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
考生人數(shù)不足3人的崗位，確需補(bǔ)缺的，可放寬至1:2比例入圍面試，必須滿足以下條件：崗位入圍面試的考生筆試成績比我館同試卷類別實(shí)考科目且為有效成績的考生筆試成績平均分高出10%以上(不含10%)。
4.筆試考務(wù)工作由市圖書館組織實(shí)施，具體評卷小組由市圖書館工作人員共2人(暫定)組成。
(四)面試
1.面試資格復(fù)審
面試前，電話通知面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。通過資格復(fù)審的，憑身份證原件按規(guī)定參加面試。
2.面試方式
宣傳工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。機(jī)房管理人員崗位進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能實(shí)操。采取現(xiàn)場抽簽決定面試、實(shí)操順序，面試、實(shí)操人員在侯考室候考，面試、實(shí)操結(jié)束后方可離開面試室，到休息室休息，成績宣布后才能離開。
考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
面試成績在崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例，確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，可放寬至1：1開考，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試組由5名(暫定)考官組成，主考官由北海市圖書館領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考官由文旅系統(tǒng)或北海市圖書館工作人員等組成。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，另行通知。
(五)考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人員。由我館組成2人以上的考察組，按照有關(guān)規(guī)定，對考察人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況?？己私M采取領(lǐng)導(dǎo)評議和群眾評議相結(jié)合的方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。
(六)體檢
考察合格者確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在參加該崗位面試人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
(七)公示及聘用
考察結(jié)束后，將結(jié)果報(bào)請市旅游文體局黨組討論確定擬聘用人員，名單將在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門備案。
三、其他
薪酬待遇參照北海市同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
被錄用人員報(bào)考崗位服務(wù)期限為兩年。
本方案由北海市圖書館負(fù)責(zé)解釋。
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北海市圖書館下半年招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表.doc
北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表.doc
北海市圖書館
2021年7月14日
