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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年07月15日訊：根據(jù)綜合行政執(zhí)法及城市管理工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘市容管理員50名。
一、招聘崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：宣傳綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理、綜合行政執(zhí)法輔助工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域規(guī)定的行為，協(xié)助綜合行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
二、招聘基本條件
1.自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
2.男性，50名，具有江蘇省內(nèi)戶籍，身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病和精神病史。身高170(含)厘米以上;雙眼裸眼視力達(dá)4.6。年齡為20周歲以上，40周歲以下(1981年7月1日至2001年7月1日出生)，大專及以上學(xué)歷。
3.部隊(duì)退伍軍人在部隊(duì)服役期間算入工作經(jīng)歷，應(yīng)聘學(xué)歷放寬為高中及以上學(xué)歷。
4.同等條件下，退伍軍人、中共黨員、有同類工作經(jīng)驗(yàn)者、持有B照及以上駕駛證的、持有無人機(jī)操作執(zhí)照或有無人機(jī)操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(4)曾被單位辭退或開除的;
(5)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;
(7)其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日至7月25日9：00-17：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號，石路金座大廈15樓。
3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)名者填寫《現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。報(bào)名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗(yàn)資料。
4.資格審查：報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期1寸證件照1張。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.須本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)資格證書。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等證明。應(yīng)聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期1寸證件照1張。
2.報(bào)名者須對照《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、體能測試
1.現(xiàn)場審核報(bào)名材料，符合招聘要求的現(xiàn)場發(fā)放《體能測試準(zhǔn)考證》。
2.考生按照《體能測試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測評，并必須同時(shí)攜帶《體能測試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
3.體能測評項(xiàng)目：800米跑。
4.體能測試成績在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站上公布(www.jcrlzy.com)。測試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
六、面試
1.考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。
2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3.面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試成績按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的以體能測試成績高者在前。
七、體檢
1.根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察(政審)和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按面試成績從高分從低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
九、錄用和聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期7天。
2.錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行，需接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財(cái)政保障，實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服裝。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。
2.招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
咨詢監(jiān)督電話：65581091。
十一、本簡章由蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會(huì)
2021年7月12日
