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確定因工作需要，新余市高欣集團控股有限公司（以下簡稱“高欣集團”）面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
新余市高欣集團控股有限公司（下稱高欣集團）成立于2017年3月，公司注冊資本為11800萬元人民幣，主要負責承擔高新區(qū)管委會國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、城鄉(xiāng)基礎設施建設和經(jīng)濟社會發(fā)展項目投融資等工作。
二、招聘人數(shù)與基本條件
（一）招聘崗位及人數(shù)（詳見崗位信息表）
部門 |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
|
? 招標采購部 |
采購專員 |
1001 |
1 |
合同管理專員 |
1002 |
1 |
|
財務管理部 |
財務預算、財務分析崗 |
1003 |
1 |
（二）基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.無違法違紀違規(guī)等不良記錄；
4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
5.已取得崗位要求的學歷并獲得學位。
（三）具有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的；
5.其他原因不適宜報考的人員；
6.不符合填報招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件。
7.新余高新區(qū)領(lǐng)導班子、中層正職及高欣集團干部職工的近親屬人員。
三、招聘崗位要求
招聘崗位具體要求詳情見《崗位信息表》（附件1）。崗位所需要的學歷、經(jīng)歷計算均截至2024年8月31日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準。
四、招聘程序
（一）線上報名
登錄江西人才招聘網(wǎng)，進入“新余市高欣集團2024年公開招聘工作人員公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報名。
后續(xù)相關(guān)事宜將在江西人才招聘網(wǎng)、大江網(wǎng)、南昌人才人事網(wǎng)、大江網(wǎng)新余頻道、“FESCO江西”微信公眾號等平臺發(fā)布，請考生持續(xù)關(guān)注。
報名時間：即日起至9月14日17:00。
報名咨詢電話：0791-87860203
應聘者須據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料掃描件，具體包括：
1.身份證正反面；
2.學歷證及學位證；（國內(nèi)學歷及學位須提交學信網(wǎng)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》）；
3.崗位要求相應工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的，需提供不少于年限要求的過往勞動（聘用）合同、公司離職/在職證明（需蓋公章）、養(yǎng)老保險繳費證明等證明材料；
4.新余高新區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員報考應事先取得單位同意報考證明；
5.崗位要求提供的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
6.崗位要求提供的其他材料；
7.報考人員誠信承諾書。?
（二）資格審查
資格審查時間地點另行通知。資格審核時需提交以下材料：1.報名表；2.本人有效身份證原件；3.學歷學位證書原件；4.新余高新區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員報考應事先取得單位同意報考證明；5.崗位要求相應工作經(jīng)驗的證明材料；6.崗位要求提供的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；7.崗位要求的其他材料；8.報考人員誠信承諾書。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。
（三）考試
采取筆試、面試方式進行人員甄選，先進行筆試后進行面試。（具體時間另行通知，請報考人員保持通訊設備通暢）
1.筆試。根據(jù)報名及資格審查情況，適時開展筆試。筆試采取現(xiàn)場閉卷形式進行，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，考試時間為120分鐘，應聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試。通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。
2.面試。面試主要考察應聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應變能力等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低，確定人員參加面試。擬面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例為3:1。面試遲到者視為放棄面試。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照綜合成績從高到低，選取進入下一環(huán)節(jié)的人員。
（四）考察
根據(jù)綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察或背景調(diào)查人選，主要調(diào)查擬聘用人員個人工作履歷、個人征信、有無違規(guī)違紀等情況。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計劃。
（五）體檢
體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的空額，本次招聘不采用遞補原則。
（六）公示
經(jīng)過面試、體檢、考察合格，擬定錄用人員名單，向社會公示，公示時間為七天。
（七）錄用
公示期滿無異議，高欣集團正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)，依法簽訂勞動合同。
五、薪酬待遇福利
按照公司現(xiàn)有《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、相關(guān)說明
（一）應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的報名材料應當真實、準確。對應聘人員提供虛假報名材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）對在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績；對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規(guī)行為的，將解除勞動合同。
（三）我們承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入新余市高欣集團備選人才庫保存。
（四）新余市高欣集團根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并依照相關(guān)法律法規(guī)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
（五）本次招聘執(zhí)行相關(guān)回避制度，如有瞞報被錄用，一經(jīng)查實將取消錄用資格。
七、聯(lián)系方式
報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0791-87860203
以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，節(jié)假日除外）。
本公告未盡事宜，由新余市高欣集團控股有限公司負責解釋。
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附件：
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附件1：新余市高欣集團2024年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
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新余市高欣集團控股有限公司
