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確定根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對社會公開招聘編外勞動(dòng)合同制人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與崗位
本次公開招聘編外勞動(dòng)合同制人員共計(jì)15名，其中耳鼻咽喉科醫(yī)師崗位1人，口腔科醫(yī)師崗位1人，小兒外科醫(yī)師崗位1人，病理科醫(yī)師崗位1人，針灸推拿醫(yī)師崗位1人，檢驗(yàn)人員崗位1人，掛號人員崗位1人，護(hù)理人員（一）崗位2人，護(hù)理人員（二）崗位4人，驗(yàn)光師崗位1人，醫(yī)療美容醫(yī)師崗位1人。具體招聘計(jì)劃與崗位條件見《2024年湘潭市婦幼保健院公開招聘編外勞動(dòng)合同制人員計(jì)劃與崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除的公職人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7.法律法規(guī)等規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┯嘘P(guān)報(bào)考條件說明
1.學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）,學(xué)歷學(xué)位證書必須于2024年8月31日前取得。
2.招聘公告和崗位計(jì)劃表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件（2024年考核通過但證書未發(fā)放的可以憑成績單或電子證書作為依據(jù)），計(jì)算截止時(shí)間均為2024年8月31日。
4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止至2024年8月31日，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
5.招聘崗位的最高年齡要求，25周歲以下即1998年8月31日以后出生，30周歲以下即1993年8月31日以后出生。
三、報(bào)名、資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查時(shí)間
2024年9月9日-9月18日。（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30；9月14日上班，9月15-17日休息），招聘崗位計(jì)劃未報(bào)滿時(shí)，根據(jù)醫(yī)院需要適當(dāng)延遲該招聘崗位報(bào)名及資格審查時(shí)間。
（二）報(bào)名、資格審查地點(diǎn)
湘潭市婦幼保健院人力資源部。
?。ㄈ﹫?bào)名方式與要求
采用現(xiàn)場報(bào)名方式，請報(bào)考人員自行下載并如實(shí)填寫《湘潭市婦幼保健院公開招聘編外勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名時(shí)務(wù)必?cái)y帶報(bào)名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍備案表、工作經(jīng)歷證明等證件原件及復(fù)印件1份；《湘潭市婦幼保健院人事招聘廉潔風(fēng)險(xiǎn)告知書》和《湘潭市婦幼保健院考生誠信考試考核承諾書》（附件3）、近期免冠2寸彩照1張。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
?。ㄋ模┵Y格審查
報(bào)名當(dāng)場由人力資源部根據(jù)招聘崗位條件，對報(bào)考者提交的資料進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不屬實(shí)的，取消報(bào)名及聘用資格。
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1.本次招聘各環(huán)節(jié)公告、公示等均在湘潭市婦幼保健院官方網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭市婦幼保健院官網(wǎng)的通知，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
2.對資格條件把握不準(zhǔn)的，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢政策，了解自己是否符合報(bào)考條件，再自行確定報(bào)考崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
四、筆試
A類崗位進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識?？偡?00分，時(shí)間為60分鐘。C類崗位面向招聘單位急需緊缺人才或高層次人才，不設(shè)置開考比例，不進(jìn)行筆試，如資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過20：1，則進(jìn)行筆試，筆試科目為相關(guān)專業(yè)知識。
筆試具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及其它相關(guān)要求另行通知，詳見醫(yī)院官網(wǎng)。
最低開考比例一般為3∶1。對少數(shù)的特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院公開招聘編外勞動(dòng)合同制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)實(shí)際取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格線為60分。未達(dá)到合格線的，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
五、專業(yè)操作考核及面試
專業(yè)操作考核：按照各崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績排名，考生進(jìn)入專業(yè)操作考核環(huán)節(jié)。有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。筆試成績相同的，一同進(jìn)入專業(yè)操作考核。未達(dá)到1：3比例的崗位不核減崗位計(jì)劃數(shù)，該崗位考生全部進(jìn)入專業(yè)操作考核環(huán)節(jié)。專業(yè)操作考核時(shí)間為5個(gè)工作日，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、本專業(yè)常用基本知識和技能的掌握及運(yùn)用、醫(yī)療文書書寫、醫(yī)患溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)等方面。
面試：完成專業(yè)操作考核環(huán)節(jié)的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，C類崗位考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試、口述答題等方式，主要測試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。實(shí)際參加面試未形成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績不低于70分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
專業(yè)操作考核和面試的時(shí)間、地點(diǎn)、組考方式及相關(guān)要求另行通知（見醫(yī)院官方網(wǎng)站通知）。面試公告發(fā)布以后，面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。參加專業(yè)操作考核和面試時(shí)，考生必須攜帶有效身份證件。
六、合成成績和排名
（一）綜合成績合成：筆試成績×50%+專業(yè)操作考核成績×10%+面試成績×40%。
只進(jìn)行面試的崗位：綜合成績=面試成績。
以上各項(xiàng)成績均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）排名：綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名；只進(jìn)行面試的崗位成績相同的，由醫(yī)院制定量化考核辦法進(jìn)行排名。
七、體檢
體檢由本單位組織實(shí)施，根據(jù)綜合成績排名，從高分到低分按1：1等額確定參加體檢的人員。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，增加吸毒項(xiàng)目檢測。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊扇肆Y源部具體組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，經(jīng)醫(yī)院集體研究，按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，次數(shù)不限；也可以不予遞補(bǔ)，取消招聘計(jì)劃。
九、公示錄用
根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院集體研究和審定后確定擬錄用編外勞動(dòng)合同制人員，在湘潭市婦幼保健院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定和程序向市衛(wèi)健委、市人社局等部門備案。依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，簽訂編外《勞動(dòng)合同》。
十、紀(jì)律要求
1.對本次公開招聘工作過程中違紀(jì)違規(guī)行為，按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站）進(jìn)行處理。
2.參與招聘工作的相關(guān)人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系予以回避，未主動(dòng)回避及違反者按照《關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定實(shí)施若干問題的意見》進(jìn)行處分。
3.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
十、招聘工作咨詢監(jiān)督電話
湘潭市婦幼保健院人力資源部0731-58577507；
湘潭市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察室18975221883；
上述事項(xiàng)如有變動(dòng)，以湘潭市婦幼保健院官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，具體相關(guān)事宜由湘潭市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1-4（下載文件）
1.《2024年湘潭市婦幼保健院公開招聘編外勞動(dòng)合同制人員計(jì)劃與崗位表》
2.《湘潭市婦幼保健院公開招聘編外勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》
3.《湘潭市婦幼保健院人事招聘廉潔風(fēng)險(xiǎn)告知書》和《湘潭市婦幼保健院考生誠信考試考核承諾書》
4.《湘潭市婦幼保健院報(bào)考人員與醫(yī)院工作人員存在近親屬關(guān)系情況摸查表》
湘潭市婦幼保健院
2024年9月6日
原標(biāo)題：2024年湘潭市婦幼保健院公開招聘編外勞動(dòng)合同制人員公告
文章來源：http://www.xtfuyou.com/tongzhigonggao/zhaopinxinxi/20240906/1628.html
