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確定為加大我市醫(yī)療隊伍高層次人才引進力度，全力推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會考核招聘21名高層次人才，為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織機構
成立2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層次人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，工作任務完成后領導小組自行解散)。
組長：劉干市委常委、市政府常務副市長
副組長：劉新遠市委常委、市委組織部部長;黃發(fā)亮市委常委、市政府副市長
成員：市衛(wèi)健委、市人社局、市委編辦、市財政局等單位主要負責人，市委組織部、市總醫(yī)院分管領導。
領導小組下設辦公室于市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主要負責人兼任辦公室主任，負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調。
二、招聘崗位及數(shù)量本次招聘崗位為高層次崗位，共12個崗位，計劃招聘21人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見附件。
三、招聘原則及方法堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進行。
四、招聘條件
(一)應具備的基本條件1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德;2.身體健康，愛崗敬業(yè)，團結同事，熱愛本職工作;3.年齡、專業(yè)、學歷等要求詳見附件。
(二)下列人員不具備報名資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;2.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);4.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;5.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員(含編制外用人控制數(shù)人員)、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的;7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
五、招聘程序本次招聘按發(fā)布招聘信息、報名及現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息市衛(wèi)健委根據(jù)本方案擬定招聘公告，經(jīng)領導小組審定后在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金政務”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號等平臺公開發(fā)布。
(二)報名及現(xiàn)場資格審查
1.時間：從2024年9月18日-9月19日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)。
2.地點：市總醫(yī)院人力資源管理中心(地址：瑞金市人民醫(yī)院體檢樓四樓401室，聯(lián)系電話：0797-2526009)。
3.本次招聘報名為現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上和信函報名。
4.資格審查由領導小組成員單位共同負責，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實后取消其聘用資格。
(三)面試
1.面試工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。面試總分為100分，面試成績即為總成績，保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。2.不論是否存在競爭關系，考生面試成績達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢由市總醫(yī)院負責組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象可由招聘單位承擔)。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關按規(guī)定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。
2.考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。
(五)公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金政務”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號等平臺公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，報市政府研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員不在規(guī)定的期限內到單位報到上班并轉遞檔案的(懷孕未完成體檢的除外)，視為自動放棄聘用資格。因個人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補。報考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據(jù)國家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續(xù)。2.本次公開招聘聘用人員服務期限不少于5周年，考生報名即視為接受服務期要求，須嚴格遵從最低服務年限的相關要求。3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生報考時為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。
六、待遇聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還享受瑞金市人才引進相關政策。
七、其他
(一)招聘過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理辦法》(人社部令第35號)予以處理。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格。
(二)本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。八、咨詢與監(jiān)督咨詢電話：0797-2526009瑞金市總醫(yī)院人力資源管理中心監(jiān)督電話：0797-2538013瑞金市衛(wèi)健委監(jiān)察室
附件：2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層次人才崗位表
原標題：2024年瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會考核招聘高層次人才工作方案出臺
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jcmPcLn8bQ5Im_U8pmku1w
