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確定襄陽人才集團有限公司（簡稱襄陽人才集團）成立于2024年3月，注冊資本1億元，為國有獨資公司，隸屬市委、市政府管理，市政府授權(quán)市政府國資委履行出資人職責(zé)，由市委組織部負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市人社局履行行業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)管職責(zé)。下設(shè)襄陽伯樂獵聘人才服務(wù)有限公司、襄陽賦能人力資源開發(fā)有限公司、襄陽青雋資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司等3家全資子公司。
集團緊緊圍繞建設(shè)區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，肩負起打造“城市HR”的使命，以城市人力資源服務(wù)和整體人才解決方案供應(yīng)商為定位，力爭經(jīng)過3-5年發(fā)展，成為國內(nèi)有影響力的人力資源服務(wù)標桿企業(yè)。集團重點開展高端人才獵聘服務(wù)、人才公共服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源服務(wù)外包、人才資源整體開發(fā)、政府人才資產(chǎn)經(jīng)營、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資、人才發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢等七大業(yè)務(wù)，構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員14名，有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘崗位
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序號 |
單位名稱 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
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1 |
集團 總部 |
綜合辦公室 |
綜合管理專員 |
1名 |
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2 |
數(shù)據(jù)開發(fā)專員（中高級） |
1名 |
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3 |
子公司 |
襄陽伯樂獵聘人才服務(wù)有限公司 |
獵聘經(jīng)理 |
1名 |
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4 |
科創(chuàng)園區(qū)運營經(jīng)理 |
1名 |
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5 |
獵聘專員 |
1名 |
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6 |
人才服務(wù)專員 |
1名 |
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7 |
襄陽賦能人力資源開發(fā)有限公司 |
人力資源市場開發(fā)經(jīng)理 |
1名 |
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8 |
人力資源服務(wù)/市場開發(fā)專員 |
2名 |
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9 |
培訓(xùn)考試專員 |
1名 |
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10 |
襄陽青雋資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司 |
園區(qū)運營經(jīng)理 |
1名 |
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11 |
資產(chǎn)運營管理專員 |
2名 |
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12 |
招商招采專員 |
1名 |
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二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法，品行端正，積極向上，具有良好的職業(yè)操守。具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力強，具有較好的團隊合作意識。
3.具有相應(yīng)崗位要求的年齡（周歲計算日期以1月1日為限，如40周歲以下即1984年1月1日以后出生，其他年齡以此類推）、學(xué)歷、專業(yè)知識等任職資格。具體資格條件詳見《襄陽人才集團有限公司招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不在此次招聘范圍內(nèi)
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2024年9月10日18:00。根據(jù)報名情況和工作需要，若報名人數(shù)不足，將適當延長報名時間。
2.報名人員下載并填寫《襄陽人才集團有限公司公開招聘崗位報名表》（簡稱《報名表》，附件2），將《報名表》及有關(guān)印證材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、有效期以內(nèi)的高等學(xué)歷認證報告或中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書等）發(fā)送至郵箱xyrcjt@126.com。（其中《報名表》word文件格式一份、簽字版PDF格式一份，郵件名為：報名崗位+姓名+手機號碼）?
3.每名報名人員只能報1個崗位，多報崗位無效。
4.報名人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)公布的崗位任職資格條件，對報名人員進行資格初審。未通過資格審查者不再單獨通知。
（三）考試考核
1.集團總部綜合管理專員崗位考核由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，進入面試人員名單根據(jù)筆試成績按照1：3的比例確定。按照筆試成績×60%+面試成績×40%計算綜合成績并確定擬錄用人員。
2.其余所有崗位考核方式為面試，同一崗位符合報名條件人數(shù)未達到1：5的，開展一輪面試，按面試成績確定擬錄用人員；人數(shù)超過（含）1：5的，開展兩輪面試，進入第二輪面試人員名單根據(jù)首輪面試成績按照1：3的比例確定，各崗位按第二輪面試成績確定擬錄用人員。
以網(wǎng)上公告或電話等形式通知參加筆試、面試，未按時參加的人員視作自動放棄。各環(huán)節(jié)未通過者不再單獨通知。
（四）背景調(diào)查、體檢和錄用
對擬錄用人員進行背景調(diào)查、體檢和公示，對不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。
個別崗位無合適人選時，取消該崗位招聘。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘程序任一環(huán)節(jié)有舞弊作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
擬錄用人員名單經(jīng)公示無異議后辦理入職相關(guān)手續(xù)。新招錄員工為正式合同制員工。薪酬按襄陽人才集團薪酬體系執(zhí)行，按國家規(guī)定享受有關(guān)五險二金等各項待遇。
咨詢電話：0710-3808606
附件：1.襄陽人才集團有限公司招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
襄陽人才集團有限公司
2024年9月3日
原標題：襄陽人才集團有限公司面向社會公開招聘人員公告
文章來源：http://gzw.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/202409/t20240904_3668265.shtml
