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確定浙江湖州開芯數(shù)字科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“開芯數(shù)科”)，是湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為南太湖新區(qū)智慧城市領(lǐng)域的投資、集成交付與維護(hù)運(yùn)營(yíng)，包括智慧交通、未來(lái)社區(qū)、低空經(jīng)濟(jì)、新能源、算力機(jī)房等。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開芯數(shù)科及其下屬子公司湖州芯源科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“芯源科技”)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)編工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
招聘企業(yè)編工作人員7名：開芯數(shù)科3名，芯源科技4名。
二、招聘條件及崗位要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正。
3.身心健康，符合相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)，要求全日制學(xué)歷的須具有相應(yīng)學(xué)位證書，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和資格條件，具體崗位及要求詳見《2024年下半年浙江湖州開芯數(shù)字科技有限公司公開招聘計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《開芯數(shù)科公開招聘計(jì)劃表》)(附件一)和《2024年下半年湖州芯源科技有限公司公開招聘計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《芯源科技公開招聘計(jì)劃表》)(附件二)。
4.報(bào)考人員須在報(bào)名截止前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.工作年限及年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年8月31日。
6.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除黨籍、公職的;
(3)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
(5)在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告。在湖州人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布日起至2024年9月17日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》(附件三)和《報(bào)名人員信息表》(附件四)，并連同身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)資格證書(有相應(yīng)要求的崗位)、個(gè)人工作年限證明(如勞動(dòng)合同、歷年社保繳納記錄等)等相關(guān)資料，以電子文檔形式(附件三和相關(guān)材料：PDF格式，附件四：excel格式。)發(fā)送至報(bào)名電子郵箱kxsk0420@126.com?！班]件名”請(qǐng)命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。
報(bào)考人員提供的信息即為資格初審依據(jù)，提供的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或隱瞞影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、錄用資格。
3.資格審查。根據(jù)《開芯數(shù)科公開招聘計(jì)劃表》與《芯源科技公開招聘計(jì)劃表》的招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以電子郵件+手機(jī)短信方式通知;資格審查未通過者，可于資格審查截止時(shí)間前重新發(fā)送資料，逾期未發(fā)送的視為資格審查未通過，不再另行通知。資格審查截止時(shí)間為2024年9月18日17時(shí)。
同一崗位的招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃，相關(guān)報(bào)考人員可在資格審查截止時(shí)間前改報(bào)其他崗位。
4.考試。
(1)筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，滿分為100分。
(2)面試。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分以1：5的比例確定面試對(duì)象，不足上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不合格人員不予錄用。
(3)考試總成績(jī)計(jì)算公式?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
考試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)，再按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先;若面試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。
5、體檢。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用由考生自理。
6、考察、公示、錄用。體檢結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。由開芯數(shù)科組織考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)人員入職考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不予錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，根據(jù)公司實(shí)際需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
根據(jù)考生考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，在湖州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、相關(guān)待遇
錄用人員薪酬待遇參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系;
2.應(yīng)聘者資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，由公司代為保管，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
3.本公告未盡事宜，由開芯數(shù)科負(fù)責(zé)解釋。
4.咨詢電話：13757201289(周一至周五上午8：30-12:00，下午14:00-17:30)。
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