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確定為解決教師因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、產(chǎn)假、病假(3個(gè)月以上)引起的暫時(shí)性教師緊缺問(wèn)題，維持好學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘頂崗教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.具有大學(xué)本科以上文化程度;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力;
5.具有相應(yīng)學(xué)科初級(jí)中學(xué)教師及以上教師資格證;
6.18周歲以上、35周歲以下(1988年8月13日至2006年8月13日期間出生)。個(gè)別緊缺招聘崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬，具體放寬的年齡范圍均在招聘計(jì)劃表中明確，沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求見(jiàn)《2024年北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校頂崗教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》附件1);
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件(見(jiàn)《計(jì)劃表》，附件1)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須具備報(bào)考崗位要求的合格學(xué)歷證書和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書,暫未獲得教師資格證書的可報(bào)名參加面試,但必須在參加面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格,且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消考核及體檢資格。
(二)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在讀的普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的;
5.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年8月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2024年8月28日起，可通過(guò)學(xué)校微信公眾號(hào)或網(wǎng)站查閱招聘公告和《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、教師資格條件等招聘條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與學(xué)校聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間為2024年8月29日00：00——9月6日24：00，逾期不予受理。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員將學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證等掃描件及個(gè)人簡(jiǎn)歷相關(guān)資料發(fā)送至學(xué)校電子郵箱：bhstx123@163.com，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息造成資格審查不通過(guò)等后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.報(bào)名資格審查。學(xué)校負(fù)責(zé)審核考生的應(yīng)聘材料。符合條件的報(bào)考人員，學(xué)校將通過(guò)電話通知相關(guān)面試事宜。因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的(每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考)，經(jīng)學(xué)校報(bào)請(qǐng)行政主管部門同意后，可按1：2開(kāi)考。
三、面試
(一)面試方式
面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。時(shí)間為每人15分鐘，其中，試講時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
面試地點(diǎn)：北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校
報(bào)考人員面試同時(shí)將報(bào)名申請(qǐng)材料提交學(xué)校進(jìn)行核驗(yàn)。具體包括以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，當(dāng)場(chǎng)取消其參加面試的資格。
(三)面試的組織管理
面試工作由學(xué)校教務(wù)處牽頭組織實(shí)施，學(xué)校黨支委員進(jìn)行全程監(jiān)督。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。學(xué)校不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。
(四)面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考核人選。
四、考察和體檢
學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考察
考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
(二)體檢
體檢由學(xué)校組織實(shí)施，按照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、公示及備案
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在單位微信公眾號(hào)和網(wǎng)站上同步進(jìn)行公示，公示期不少于7日。
公示期無(wú)疑義或有疑義經(jīng)查實(shí)不影響備案的，學(xué)校將考試結(jié)果報(bào)行政主管部門、機(jī)構(gòu)編制部門及人社部門備案。
六、合同簽訂與解除
(一)簽訂勞動(dòng)合同：學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用的頂崗教師控制數(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同。
(二)解除勞動(dòng)關(guān)系：頂崗教師控制數(shù)人員原則上聘用期為1年，期滿后用人單位需按照勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)行政主管部門備案。
七、人員管理
按照北教通字〔2019〕167號(hào)規(guī)定執(zhí)行。
八、人員待遇
正式聘用后，聘用的頂崗教師待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。
九、其他
(一)學(xué)校要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保此次招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
為確保招聘工作的公平、公正，由學(xué)校黨支部進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-3188803。
2024年北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校頂崗教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校
2024年8月28日
原標(biāo)題：（截止至9月6日）北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘頂崗教師公告
文章來(lái)源：https://bh.gxrc.com/Article/info/45dfe84d-828d-4497-ac65-bff088af2c61
