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確定發(fā)行銷售福利彩票是由民政部門組織實(shí)施的公益事業(yè)，發(fā)行宗旨是“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”，承擔(dān)為社會福利事業(yè)發(fā)展籌集公益金的重要職責(zé)。因工作需要，萍鄉(xiāng)、新余、贛州、上饒、吉安、撫州等市福彩機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
用人單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
萍鄉(xiāng)市福彩機(jī)構(gòu) |
蘆溪縣市場管理員 |
1 |
新余市福彩機(jī)構(gòu) |
市城區(qū)市場管理員 |
1 |
贛州市福彩機(jī)構(gòu) |
興國縣市場管理員 |
1 |
于都縣市場管理員 |
1 |
|
上饒市福彩機(jī)構(gòu) |
市城區(qū)市場管理員 |
1 |
吉安市福彩機(jī)構(gòu) |
市城區(qū)市場管理員 |
1 |
永豐縣市場管理員 |
1 |
|
撫州市福彩機(jī)構(gòu) |
南豐縣市場管理員 |
1 |
黎川縣市場管理員 |
1 |
共計(jì)招聘9名市場管理員。
二、招聘崗位條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身體健康，無任何違法違紀(jì)等不良記錄及其他不宜應(yīng)聘的情形。
（二）縣級市場管理員要求大專及以上學(xué)歷，新余、上饒、吉安等市城區(qū)市場管理員要求本科及以上學(xué)歷，1988年8月29日以后出生。各崗位應(yīng)聘人員需為當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)市戶籍人員或當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)市長住人員。
（三）熟悉市場營銷、宣傳策劃、電腦操作、新媒體運(yùn)用等知識，有一定的文字寫作能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識、組織協(xié)調(diào)及管理服務(wù)能力。
（四）不得報(bào)考的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在江西人才招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年9月9日17：00止。
1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員登錄江西人才招聘網(wǎng)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，并進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫相應(yīng)信息并上傳電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、其他證書等材料原件掃描件（JPG格式）。
2.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，符合報(bào)考條件的方可報(bào)考。如因誤報(bào)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息，造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.網(wǎng)上報(bào)名成功的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月11日17:00止）進(jìn)行筆試確認(rèn)操作的，視為自動放棄。
（三）筆試（滿分100分）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上比例不低于1：3，若報(bào)名人數(shù)低于1:3比例，參加筆試考生須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績占總成績的50%。
(四)資格復(fù)審。在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。按筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員（如遇末位同分情況一并入闈資格復(fù)審）。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試。資格復(fù)審需提交材料：
1.公開招聘報(bào)名表1份(報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印報(bào)名表，并在“本人簽字”處手寫簽名)。
2.本人身份證的原件及復(fù)印件(1份)。
3.本人應(yīng)聘崗位所在地的《戶口本》或《江西省居住證》原件及復(fù)印件(1份)。涉及戶籍證明材料的計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月29日。
4.本人有效學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件(1份)。
5.本人《教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)，留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件(1份)。
6.本人近期正面一寸免冠彩色照片1張。
7.其他相關(guān)證明材料。
（五）面試（滿分100分）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要內(nèi)容為考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變等能力。面試成績占總成績的50%。
對資格復(fù)審不合格取消面試資格及其他原因產(chǎn)生的面試人員空缺，可視情從報(bào)考該崗位考生中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次，遞補(bǔ)人員通過資格復(fù)審方可參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。若實(shí)際參加面試人數(shù)低于1:3比例，面試成績須達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（六）體檢。各崗位總成績排名第1位的應(yīng)聘人員（如總成績相同則按面試成績從高分到低分排名順序確定參加體檢人員），由用人單位分別組織體檢，體檢不合格者不予聘用。
體檢人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自愿放棄體檢資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）公示與考察。對體檢合格者進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，用人單位對體檢合格者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
（八）遞補(bǔ)。對體檢、公示、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，可視情從報(bào)考該崗位考生中，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。若某崗位2次遞補(bǔ)均出現(xiàn)因體檢、公示、考察不合格或考生自愿放棄以及無人可遞補(bǔ)等情形的，則取消該崗位的招聘。
（九）試用。公示無異議并經(jīng)考察合格后，由用人單位分別與聘用人員簽訂勞動合同，進(jìn)行2個(gè)月的試用。試用期不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、薪酬待遇
薪酬按《江西省福利彩票市級銷售機(jī)構(gòu)薪酬管理和績效考核辦法》有關(guān)規(guī)定核算發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
以上安排如遇特殊原因發(fā)生變化，將另行通知。招聘咨詢電話：0791-87860203、0791-86292244。
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江西省福利彩票發(fā)行中心
2024年8月30日
