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確定本公司因工作需要,決定面向社會(huì)招聘派遣制工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù):
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
國(guó)企推廣專(zhuān)員 |
1 |
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、供需數(shù)據(jù)分析等研究工作,收集和匯總行業(yè)數(shù)據(jù),提供推廣運(yùn)營(yíng)決策依據(jù); 2.組織和實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng); 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司存量、價(jià)值客戶服務(wù)業(yè)務(wù)拓展,做好品牌的推廣和管理以及品牌形象的建設(shè)。 |
1.年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)或管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),男女不限; 2.2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)客戶資源積累、良好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者優(yōu)先; 3.五官端正,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力。 |
國(guó)企銷(xiāo)售專(zhuān)員 |
1 |
1.制定產(chǎn)品的定價(jià)策略和銷(xiāo)售策略; 2.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)和渠道拓展,分析新的和原有業(yè)務(wù)渠道的市場(chǎng)潛力、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況; 3.制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃,進(jìn)行供應(yīng)商管理、采購(gòu)談判、市場(chǎng)銷(xiāo)售等工作; 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
1.年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求,男女不限; 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)且有市場(chǎng)資源;從事貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,規(guī)?;坛瑣徫还ぷ鞅尘皟?yōu)先; 3.對(duì)服務(wù)行業(yè)和市場(chǎng)有敏銳的觀察力、分析能力和判斷力,具備良好的策劃思維,邏輯清晰。 |
國(guó)企市場(chǎng)專(zhuān)員 |
1 |
1.負(fù)責(zé)文創(chuàng)運(yùn)營(yíng),文創(chuàng)產(chǎn)品的策劃與開(kāi)發(fā); 2.落實(shí)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作; 3.維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶; 4.收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。 |
1.年齡35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限; 2.應(yīng)屆生; 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的工作態(tài)度與客戶服務(wù)意識(shí); 4.目標(biāo)感強(qiáng)、心態(tài)積極、思維活躍、抗壓能力強(qiáng)。 |
二、報(bào)名及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年10月31日。
報(bào)名咨詢:錢(qián)老師,聯(lián)系電話:15157488090。
報(bào)名方式:通過(guò)投遞郵箱方式報(bào)名:1037012884@qq.com,報(bào)名須將完整的簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至上述指定郵箱,并在郵件主題中注明應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位,例如“張三+國(guó)企采購(gòu)專(zhuān)員”。
三、注意事項(xiàng)
1.招聘程序包括發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、考察了解、體檢等環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審核,確定參加面試人員,并電話或短信形式通知面試時(shí)間和地點(diǎn),薪資待遇詳情面談。
3.按照面試情況擇優(yōu)確定考察人選,調(diào)查不宜錄用或本人書(shū)面放棄的,再重新招聘。
4.考察了解通過(guò)者進(jìn)行體檢流程,體檢不合格者不予錄用。
5.擬聘用人員與寧波東錢(qián)湖旅游度假區(qū)東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同,派遣至本公司工作。
原標(biāo)題:寧波東錢(qián)湖旅游度假區(qū)某國(guó)有企業(yè)招聘派遣制工作人員公告
文章來(lái)源:https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=114488