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確定為深入實施人才強院戰(zhàn)略，進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號)、《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號)等文件精神，現(xiàn)就固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘計劃及崗位條件
根據(jù)醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設(shè)置38個崗位，招聘45人。招聘崗位具體條件詳見《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;
7.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年8月27日至2006年8月27日期間出生)，30周歲以下(1993年8月27日至2006年8月27日期間出生)，40周歲以下(1983年8月27日至2006年8月27日期間出生)，以考生有效身份證上出生日期為準;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;
7.全日制普通高等學校在讀的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取“筆試+面試”的方式進行。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
《招聘公告》通過固原市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站及微信公眾號公開發(fā)布。
(二)報名及資格審核
1.報名時間
報名時間自2024年9月2日-2024年9月13日，周一至周五每天上午8:00—12:00.下午14:30—18:00.
2.報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘者需現(xiàn)場提交報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證的原件及復印件一式一份，本人近期1寸彩照1張，每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
3.資格初審
應(yīng)聘者嚴格按照招聘崗位的條件報名，對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格;對偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
醫(yī)院人力資源部及紀檢監(jiān)察室將對應(yīng)聘者資格條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消應(yīng)聘資格，并電話告知。
對達不到1:3(崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究后，可適當降低開考比例、減少招聘名額。
(三)筆試
1.筆試時間及地點：具體以醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布通知為準(請考生密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，不再另行電話通知)。
2.筆試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人準考證、正式有效身份證。
3.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力知識，不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
4.筆試成績
筆試滿分為100分,60分為合格線，低于合格分數(shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。
5.確定擬面試人員
醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，對招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意后，可適當降低開考比例，擬面試人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站進行3個工作日的公示。
(四)資格復審
1.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。
2.面試前復審。由自主公開招聘領(lǐng)導小組在主管部門的監(jiān)督下實施，復審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。
3.資格復審合格的擬面試人員名單通過醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示3個工作日。
(五)面試
1.具體事項通知
提前5日通過醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動放棄，責任由考生自負;面試當天考生按通知到候考室報到，遲到10分鐘以上者視為自動放棄，取消面試資格。
2.面試內(nèi)容
面試內(nèi)容為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評，根據(jù)醫(yī)院實際和崗位需要，專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。
3.面試成績
面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。
(六)考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，組織加試。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。
(七)體檢
根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。體檢工作在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘者承擔，應(yīng)聘者申請復檢的須承擔相關(guān)費用。
(八)考察
經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由醫(yī)院負責實施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消應(yīng)聘資格。
(九)公示與聘用
1.公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員名單，并通過醫(yī)院官網(wǎng)公示7日。
公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10個工作日內(nèi))不報到的,取消招聘資格。
2.聘用
醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。錄用人員待遇按照《固原市人民醫(yī)院“同工同酬”工作實施方案(試行)》(固市醫(yī)發(fā)〔2023〕47號)執(zhí)行。
(十)崗位遞補
1.遞補情形
(1)在資格復審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補。
(2)在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
2.不遞補情形
(1)擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
(2)醫(yī)院聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
六、工作紀律和要求
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
(二)因其他重大事項影響導致本次招聘時間、方式等事項調(diào)整的，醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請考生及時關(guān)注。
(三)嚴格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當主動提出回避。
(四)考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。
(五)考生請密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。
七、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0954-2683990(固原市人民醫(yī)院人力資源部)
監(jiān)督電話：0954-2683966(固原市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)
聯(lián)系地址：固原市人民醫(yī)院人力資源部(固原市西南新區(qū)九龍路225號固原市人民醫(yī)院培訓中心二樓)
附件：1.固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表
2.固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員報名表
固原市人民醫(yī)院
2024年8月27日
原標題：招賢納士丨固原市人民醫(yī)院2024年自主公開招聘備案制工作人員公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-m9y6jOxGEQflTeZMejmnw
