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確定根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我院總務(wù)科需招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，具體招聘條件如下：
一、招聘條件
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、
要求工作人員：
1、身心健康，吃苦耐勞；
2、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守；
3、遵章守紀(jì)，勤學(xué)好問，服從工作安排，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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1、本院工作人員報(bào)考須提供醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則取消報(bào)名資格。
2、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘基本條件的人員；
?。?）現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生（非應(yīng)屆）；
?。?）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
?。?）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
（6）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
?。?）曾因違反原單位有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
?。?）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
?。?）具有嚴(yán)重身體或精神疾病及傳染性疾病，不宜從事輔助工作的;
（10）本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；
?。?1）本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
（12）國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
二、待遇
（一）定崗定薪3000元/月（含個(gè)人社保部分），具體根據(jù)工作量、工作強(qiáng)度、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、學(xué)習(xí)能力、熟練程度等，視試工考核情況確定；
（二）簽訂勞務(wù)派遣合同，享受“五險(xiǎn)”；試用期為3-6個(gè)月，試用期考核合格后方可享受相應(yīng)待遇。
?。ㄈ┰囉闷跐M考核不合格的，取消聘用資格。辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
三、報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件到醫(yī)院人事科（門診大樓八樓）報(bào)名。
四、報(bào)名時(shí)間
2024年8月30日至9月12日
五、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅覆晃腥魏螜C(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)存在弄虛作假行為及不符合報(bào)考條件的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。
（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
醫(yī)院地址：云南省個(gè)舊市金湖南路17號(hào)
網(wǎng)站：http://www.gjrmyy.com
電話：0873-2124829
聯(lián)系人：宋老師、李老師
個(gè)舊市人民醫(yī)院
2024年8月28日
原標(biāo)題：【招聘】總務(wù)科需招聘勞務(wù)派遣工作人員1名勞務(wù)派遣工作人員招聘信息（2024年第20期）
文章來源：http://www.gjrmyy.com/a/rencaizhaopin/1245.html
