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　　一招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、具有較好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)和自律意識(shí);

　　3、品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法或犯罪行為和明顯不良嗜好;

　　4、具有較好的政治素質(zhì)、自律意識(shí)，責(zé)任心和紀(jì)律性、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變處置能力;

　　5、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

　　6、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織安排;

　　7、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

　　(二)報(bào)考101-駕駛員崗的考生，還須符合以下條件：

　　1、駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)不良駕車(chē)習(xí)慣，熟悉《交通安全法規(guī)》和交通路況、具有日常車(chē)輛保養(yǎng)和排除基本車(chē)輛故障的技能;

　　2、五官端正，身體健康，無(wú)重大病史和傳染疾病，無(wú)妨礙從事駕駛的疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求;

　　3、口齒清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，反應(yīng)敏捷;

　　4、接受長(zhǎng)期外地加班和夜間執(zhí)勤;

　　5、無(wú)負(fù)同等或主要責(zé)任的一般交通事故或重大交通事故記錄，近3年內(nèi)無(wú)交通違法記滿分記錄，無(wú)違法犯罪等記錄，具有較強(qiáng)的安全和紀(jì)律意識(shí);

　　6、持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)C1及以上駕駛證，具有5年以上駕齡(2019年8月27日前取得機(jī)動(dòng)車(chē)C1及以上駕駛證)。

　　(三)招聘崗位及條件要求中的“年齡”“30周歲以下”為“1993年8月27日(含)以后出生，“35周歲以下”為“1988年8月27日(含)以后出生”，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)?！肮ぷ鹘?jīng)歷”及“駕齡”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年8月27日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　(四)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)登載專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、駕駛員崗實(shí)操考試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年9月1日9:00至9月5日16:00.逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，除須準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息外，

　　還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關(guān)證明材料，具體材料要求見(jiàn)《崗位表》。

　　報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月6日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于9月7日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

　　4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行公告通知，完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員全程密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)公告或通知信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)筆試

　　通過(guò)資格初審且成功繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

　　2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，其中101-駕駛員崗考試內(nèi)容涵蓋政治、法律、人文常識(shí)、車(chē)輛安全、駕駛技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容，總分100分。201-管理技術(shù)崗及202-管理技術(shù)崗考試內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、計(jì)算機(jī)常識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及寫(xiě)作等相關(guān)內(nèi)容，總分100分。

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。本次考試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1、面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

　　(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表1份;

　　(4)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》

　　1份;

　　(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份;

　　(6)招聘崗位要求的駕駛證、駕齡證明或工作經(jīng)驗(yàn)證明原件1份;

　　(7)招聘崗位其他相關(guān)證書(shū)、證明材料原件及復(fù)印件1份。

　　2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　3、資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用后發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

　　4、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及崗位相關(guān)工作情況等。成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、如報(bào)考崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)還須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　(五)101-駕駛員崗實(shí)操考試

　　1、101-駕駛員崗考生面試結(jié)束后，符合要求人員進(jìn)入實(shí)操考試。

　　2、實(shí)操考試按照測(cè)試題目指定的路線設(shè)計(jì)和要求完成駕駛測(cè)試，駕駛車(chē)輛為手動(dòng)擋轎車(chē)。實(shí)操以車(chē)輛實(shí)際操作考核為主，駕駛安全、車(chē)輛管理等為輔進(jìn)行考察。成績(jī)滿分為100分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。實(shí)操測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)確定初選人員

　　1、101-駕駛員崗考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和實(shí)操成績(jī)3:4:3比例合成考試總成績(jī)(即

　　筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%，實(shí)操成績(jī)30%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。201-管理技術(shù)崗及202-管理技術(shù)崗考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

　　2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定初選人員。

　　3、若101-駕駛員崗考試總成績(jī)相同，按照崗位內(nèi)考生面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)相同，則根據(jù)考生實(shí)操考試成績(jī)從高到低確定;若所有成績(jī)?nèi)肯嗤?，一并進(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結(jié)果由招聘單位根據(jù)駕駛證等級(jí)、安全駕駛證明材料、學(xué)歷層級(jí)、獲得的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及考察結(jié)果等信息進(jìn)行比選及考察結(jié)果綜合確定取舍(下同)。

　　若201-管理技術(shù)崗及202-管理技術(shù)崗考試總成績(jī)相同，按照崗位內(nèi)考生面試成績(jī)從高到低確定;若所有成績(jī)?nèi)肯嗤徊⑦M(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結(jié)果由招聘單位依據(jù)獲得的資格證書(shū)及職稱、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察結(jié)果綜合確定取舍(下同)。

　　4、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢與考察

　　1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕

　　140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

　　3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

　　(八)公示和聘用

　　1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

　　3、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到所報(bào)考崗位的用人單位從事崗位相關(guān)工作。

　　4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

　　(九)管理及待遇

　　薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)考試費(fèi)用：筆試45元/科，面試80元/人。(因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

　　(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過(guò)電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，

　　謹(jǐn)防受騙。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)信息查詢

　　政策咨詢電話：0551-65129910

　　報(bào)名平臺(tái)故障電話：0551-65127522

　　上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日9:00-12:00.14:30-17:00期間使用。

　　合肥市生態(tài)環(huán)境局

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2024年8月27日

　　原標(biāo)題：2024年下半年合肥市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用人公告

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