一、中心簡介
珠海市數字化城市管理中心為公益一類事業(yè)單位，承擔數字化城市管理信息數據的收集、統(tǒng)計、研判、共享、運用等工作，承擔數字化城市管理平臺的建設、運行和維護工作，負責城市管理方面的投訴、舉報及信息采集員報送信息等問題的收集、受理、轉辦、共享的工作。
在用人機制上，我中心在全國黨政機關中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過競爭上崗，根據能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領導事業(yè)編、職員編員工;中心實行績效考核、按能分配的薪酬體系，數字城管月度考核指標全部具體量化。
因工作需要，我中心面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，有較強的責任心。
(二)具有正常履行職責的身體條件和適應職位要求的專業(yè)技能。
(三)具體招聘崗位需求如下：
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工作崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
資格條件 |
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? 新聞專員 （專業(yè)技術崗） ? |
1 |
香洲區(qū) |
1.學歷、專業(yè)不限，新聞學、漢語言文學等專業(yè)優(yōu)先； 2.具有新聞專業(yè)素養(yǎng)，有深厚的文字功底和新聞寫作能力，發(fā)表過新聞作品、雜志刊物文章者優(yōu)先； 3.普通話標準，性別不限（女士優(yōu)先）； 4.有相關崗位工作經驗者條件可適當放寬。 |
三、工作內容：
新聞專員：負責中心“城管頭條”組織發(fā)布工作;負責數字城管各類信息報送工作;負責中心數字城管簡報的采編等相關工作。
四、薪酬待遇
(一)應發(fā)工資約為7300元/月，薪酬含基本工資、績效工資、崗位工資、雙方繳納的五險一金等。具體工資標準以入職后核發(fā)的為準。
(二)其他待遇：帶薪年假、配置通訊設備、年度體檢、工會慰問、專業(yè)培訓、優(yōu)質職業(yè)發(fā)展平臺等。
(三)原則上試用期為二個月，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
五、報名與資格審查
1.所需資料：
(1)《報名表》(見附件，以word文檔格式投遞);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)無犯罪記錄證明掃描件(記錄時間要求從首次參加工作以來，獲取方式可通過“粵省事”小程序的線上申請或直接前往公安機關辦理);
(4)學歷證、學位證、職稱和職業(yè)資格證、工作經歷證明、提供發(fā)表的文章證明、其他有利于證明個人能力和資質的證明材料等掃描件;
2.投遞要求：
以上個人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標題按“應聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“新聞專員張三”。新聞專員簡歷投遞日期：2024年8月22日—8月28日16：00。
注意：未按要求提供報名材料者、簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意。資格審查通過后，將有專人聯系應聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。
六、考試方式：采取筆試、結構化面試方式
(一)應聘者需攜帶本人身份證參加考試;
(二)具體應聘時間及地點以短信通知為準;
(三)通過面試的人員，未能報到而影響錄用工作的，將列入應聘誠信黑名單，并知會相關人力資源公司、人才市場，取消今后的應聘資格。
七、體檢
考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現的缺額，按面試成績高低依次遞補。
八、用工形式
應聘人員經過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市數字化城市管理中心工作，接受珠海市數字化城市管理中心統(tǒng)一培訓和統(tǒng)一管理。
珠海市數字化城市管理中心
2024年8月22日
原標題：珠海市數字化城市管理中心工作人員招聘公告
文章來源：https://www.zh-hr.com/adAutoDetail/88A0C8C90891B88FA32FD69393AB6793
