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確定云上（南昌）大數(shù)據(jù)運營有限公司2020年6月組建成立，是南昌踐行國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，打造新型智慧城市，推進大數(shù)據(jù)共享共用平臺建設(shè)，實現(xiàn)政務(wù)數(shù)據(jù)從資源到資產(chǎn)再到資本，挖掘大數(shù)據(jù)政用、民用、商用價值的國有控股公司。
公司定位為“一主體，五平臺”，即南昌政務(wù)信息化建設(shè)市場運營主體，全市政務(wù)云建設(shè)運營平臺、全市信息系統(tǒng)代建運維平臺、全市政務(wù)大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用平臺、全市新型智慧城市建設(shè)綜合展示平臺和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對外合作平臺。
公司累計被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、江西省創(chuàng)新型中小企業(yè)、江西省大數(shù)據(jù)示范企業(yè)、“雙軟”企業(yè)，獲得3件發(fā)明專利，63件軟件著作權(quán)。
序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
1 |
中級測試工程師 |
1 |
2 |
中級UI設(shè)計師 |
1 |
3 |
中級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 |
1 |
4 |
初級產(chǎn)品工程師 |
1 |
5 |
網(wǎng)絡(luò)實施工程師 |
1 |
6 |
安全運維工程師 |
1 |
7 |
安全實施工程師 |
1 |
8 |
軟件項目經(jīng)理 |
2 |
9 |
項目經(jīng)理助理 |
1 |
10 |
安全項目經(jīng)理 |
1 |
11 |
行業(yè)經(jīng)理 |
1 |
12 |
行業(yè)專員（招標采購方向） |
2 |
13 |
運營經(jīng)理（產(chǎn)品方向） |
2 |
14 |
運營專員（主播方向） |
1 |
合計 |
14崗位 |
17人 |
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報名條件
1.基本條件
擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正；愛崗敬業(yè),有較強的責任心、團隊精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；具有良好的身體素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件；全日制本科及以上學(xué)歷，且須同時具有相應(yīng)畢業(yè)證及學(xué)位證;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證材料。
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2.具有下列情形之一的不得報名：
（1）受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
（4）曾被開除公職的；
（5）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
（6）被納入失信被執(zhí)行人名單的；
（7）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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3.崗位具體條件
（1）本次招聘崗位所需要的工作年限截至2024年7月31日。對工作經(jīng)歷的認定，有相關(guān)崗位經(jīng)驗要求的，以簽訂的勞動（聘用）合同/在職證明/離職證明等為準，有相關(guān)工作年限要求的，可放寬為以養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）為準。
（2）招聘崗位所需的具體條件詳見《2024年度云上（南昌）大數(shù)據(jù)運營有限公司員工崗位招聘計劃表》（附件1），專業(yè)參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件3）。
公開報名-簡歷篩選-筆試-資格審查-面試-體檢-考察了解-研究決定-公示-聘任
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1.報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2024年8月31日24時，本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。應(yīng)聘者點擊公司官網(wǎng)報名。報名須提交佐證材料，佐證材料包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、獲獎證書、業(yè)績成果證書等證件證書；上述佐證材料需掃描為PDF版上傳。
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2.篩選簡歷。根據(jù)招聘條件對投遞的簡歷進行資格審核，資格審核通過視為有效簡歷。當年度每人限報一次(限報一個崗位)，報多個崗位的，報名無效。報考人員仔細對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。
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3.筆試。通知簡歷有效的應(yīng)聘者進行筆試，原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3進行，比例不足時，則相應(yīng)調(diào)整筆試日期待筆試人數(shù)達標后再進行或由公司另行確定。
筆試采用閉卷方式進行，主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容，卷面總分為100分，設(shè)立合格分數(shù)線（60分），并根據(jù)應(yīng)聘人員筆試（綜合考核）成績從高到低的順序，結(jié)合崗位招聘計劃數(shù)，按照不低于1:3比例確定入闈后續(xù)環(huán)節(jié)人選，并在公司公眾號（云上南昌）或公司官網(wǎng)等平臺公告入闈分數(shù)線，同時通知入闈人員參加資格審查。
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4.資格審查。資格審查需提交線上投遞簡歷時所提供材料的原件、復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料。資格審查通過后方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔。資格審查需提交的資料如下：
①身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證明原件；
②本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證備案表；
③本人近期一寸免冠藍底證件照3張；
④無犯罪證明；
⑤其他崗位要求須提供的工作經(jīng)歷證明、資格證書或能力證明等材料。
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5.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，總分100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。面試設(shè)立合格分數(shù)線（75分），未達合格分數(shù)線者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
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6.最終成績
綜合總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%+附加分（應(yīng)聘者為985/211院校全日制本科畢業(yè)生或其他院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人總成績上加3分；985/211院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人總成績上加5分；以上符合多項條件的不累計加分。學(xué)歷確認以考生提交的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷認證備案表為準）。
筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以崗位招聘計劃表中優(yōu)先條件符合情況、面試成績高低確定排名順序。
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7.體檢。體檢合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象按通知要求到指定體檢機構(gòu)參加健康體檢，費用由體檢對象承擔。體檢如需復(fù)查的，復(fù)查費用由體檢對象自理。復(fù)查需在三甲及以上體檢機構(gòu)進行，體檢結(jié)論以體檢復(fù)查結(jié)果為準。
因工作需要，體檢缺項者視為自動放棄。因體檢不合格、自動放棄而產(chǎn)生的缺額，由公司根據(jù)綜合總成績與工作實際，另行確定遞補情況。具體在公司公眾號（云上南昌）或公司官網(wǎng)等平臺公告。
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8.考察。體檢合格人員列入考察對象，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按該崗位最終成績由高分到低分排名順序依次遞補。
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9.公示。對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。
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10.錄用。公示期滿無異議，公司發(fā)出錄用通知，辦理相關(guān)試用手續(xù)，試用期不超過6個月。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關(guān)系。
1.筆面試時間、資格審查等招聘工作將通過郵件、電話等方式另行告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通；公司對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴格保密，不作他用。
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2.聯(lián)系人：萬女士? 聯(lián)系電話：86839088（請于工作時間上午9:00-12:00，下午13:30-17:30內(nèi)撥打）
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3.公司地址：南昌市紅谷灘區(qū)北龍蟠街993號（南昌市民中心）
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附件：
